一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法
【技術領域】
[0001] 本發(fā)明涉及一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法。
【背景技術】
[0002] 粉塵是火力發(fā)電企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素，但關于評估運行人員接觸粉塵 濃度方法的研究不多。
[0003] 國家標準規(guī)定，作業(yè)人員長時間接觸粉塵濃度的限值為"時間加權平均容許濃度 (PC-TWA) "，其是以時間為權數(shù)的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度。
[0004] 火力發(fā)電企業(yè)運行人員的工作制度主要包括五值四班、四值三班等，運行人員的 工作制度與傳統(tǒng)的每周工作5天、每天工作8小時的工作制度完全不同。此類運行人員的 工作制度需要將每天24小時工作時間劃分成3個班或4個班，然后將運行人員分成4個值 或5個值，輪流值班，確保人歇機不歇。
[0005] 由于目前的國家標準不適用于火力發(fā)電企業(yè)的運行人員，目前的檢測方法僅僅往 國標上靠，不能最真實的反映作業(yè)人員的接觸水平。通常的做法主要包僅檢測白班的8小 時，連續(xù)檢測3天，然后將3天的檢測結果與PC-TWA進行比較。
【發(fā)明內容】
[0006] 本發(fā)明為了解決上述問題，提出了一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評 估方法，該方法測量結果準確，既考慮檢測人員的差異，也考慮到工況的差異，可最真實的 反映運行人員的接觸粉塵濃度的水平。
[0007] 為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采用如下技術方案：
[0008] -種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，包括以下步驟：
[0009] (1)根據(jù)崗位的工作時間、分值情況和工作制度確定連續(xù)測量的天數(shù)；
[0010] (2)利用粉塵檢測儀檢測每個班的接觸粉塵濃度，計算該崗位的周期接觸粉塵濃 度平均值；
[0011] (3)將周期接觸粉塵濃度平均值與調整后的國家標準相比較，判斷運行人員接觸 粉塵濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。
[0012] 所述步驟（1)的具體方法包括：
[0013] Al.調查此崗位1天24小時的工作時間共包括幾個班，用η表示；
[0014] Α2.調查此崗位運行人員共分幾個值，用m表示；
[0015] A3.根據(jù)m值η班的工作制度確定連續(xù)測量的天數(shù)y ;連續(xù)測量的天數(shù)y即m值的 作業(yè)人員輪班完成的1個周期所包含的天數(shù)。
[0016] 所述步驟（2)的具體方法為：利用個體粉塵檢測儀對每個班的接觸粉塵濃度進行 檢測，用Cn表示，連續(xù)測量y天；計算此崗位1個周期接觸粉塵濃度平均值，即將測量y天 的y*n個數(shù)值取算術平均值，用Csftipis表示。
[0017] 所述步驟（3)的具體方法為：
[0018] BI.確定此崗位運行人員長期平均水平下每周的工作時間T, T = 24*7/m ;
[0019] 此崗位1個周期接觸粉塵的濃度平均值代表運行人員每周T小時工作時間的平均 接觸粉塵濃度Cglipg = Ct;
[0020] B2.根據(jù)國家規(guī)定將PC-TWA的限值標準由每周40小時調整至每周T小時的限值 標準，用PC-TWAt表示，將C占 PC-TWA滿行比較，確定是否超標。
[0021] 本發(fā)明的有益效果為：
[0022] (1)在評價火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度方面最大程度的反映了作業(yè)人 員接觸粉塵的真實水平，并充分考慮到各個班及每天工況的影響以及崗位每個值個體的差 異；
[0023] (2)測量結果準確，既考慮檢測人員的差異，也考慮到工況的差異。
【具體實施方式】：
[0024] 下面結合實施例對本發(fā)明作進一步說明。
[0025] -種評估火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的方法如下：
[0026] 1、調查A崗位為4值3班的工作制度，4值作業(yè)人員（A、B、C、D表示）輪班完成的 1個周期包含的天數(shù)為4天。見下表：
[0027]
[0028] 2、利用個體粉塵檢測儀對每個班的粉塵濃度進行檢測，連續(xù)測量4天，共檢測到 12個結果，如下：
[0031] 3、將上述1個周期檢測到的12個結果取算術平均值，C崗位平均=0· 91mg/m3。
[0032] 4、此崗位運行人員長期平均水平下每周的工作時間T = 24*7/4 = 42小時。
[0033] 5、根據(jù)國家規(guī)定將PC-TWA的限值標準由每周40小時調整至每周42小時的限值 標準，此崗位接觸的粉塵40小時接觸限值為lmg/m3,根據(jù)規(guī)定調整之后的限值為0. 93mg/ m3〇
[0034] 0. 91〈0. 93,因此，此崗位運行人員接觸粉塵濃度不超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
[0035] 上述雖然對本發(fā)明的【具體實施方式】進行了描述，但并非對本發(fā)明保護范圍的限 制，所屬領域技術人員應該明白，在本發(fā)明的技術方案的基礎上，本領域技術人員不需要付 出創(chuàng)造性勞動即可做出的各種修改或變形仍在本發(fā)明的保護范圍以內。
【主權項】
1. 一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，其特征是：包括以下步驟： (1) 根據(jù)崗位的工作時間、分值情況和工作制度確定連續(xù)測量的天數(shù)； (2) 利用粉塵檢測儀檢測每個班的接觸粉塵濃度，計算該崗位的周期接觸粉塵濃度平 均值； (3) 將周期接觸粉塵濃度平均值與調整后的國家標準相比較，判斷運行人員接觸粉塵 濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。2. 如權利要求1所述的一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，其特征 是：所述步驟（1)的具體方法包括： Al.調查此崗位1天24小時的工作時間共包括幾個班，用n表示； A2.調查此崗位運行人員共分幾個值，用m表示； A3.根據(jù)m值n班的工作制度確定連續(xù)測量的天數(shù)y ;連續(xù)測量的天數(shù)y即m值的作業(yè) 人員輪班完成的1個周期所包含的天數(shù)。3. 如權利要求1所述的一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，其特征 是：所述步驟（2)的具體方法為：利用個體粉塵檢測儀對每個班的接觸粉塵濃度進行檢測， 用Cn表示，連續(xù)測量y天；計算此崗位1個周期接觸粉塵濃度平均值，即將測量y天的y*n 個數(shù)值取算術平均值，用表示。4. 如權利要求1所述的一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，其特征 是：所述步驟（3)的具體方法為： BI.確定此崗位運行人員長期平均水平下每周的工作時間T，T = 24*7/m ; 此崗位1個周期接觸粉塵的濃度平均值代表運行人員每周T小時工作時間的平均接觸 粉塵濃度C崗位平均=Ct; B2.根據(jù)國家規(guī)定將PC-TWA的限值標準由每周40小時調整至每周T小時的限值標準， 用PC-TWAt表示，將C 7與PC-TWA 7進行比較，確定是否超標。
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種火力發(fā)電企業(yè)運行人員接觸粉塵濃度的評估方法，包括以下步驟：根據(jù)崗位的工作時間、分值情況和工作制度確定連續(xù)測量的天數(shù)；利用粉塵檢測儀檢測每個班的接觸粉塵濃度，計算該崗位的周期接觸粉塵濃度平均值；將周期接觸粉塵濃度平均值與調整后的國家標準相比較，判斷運行人員接觸粉塵濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。本發(fā)明解決了采用傳統(tǒng)的檢測評價方法無法對此類作業(yè)人員進行接觸粉塵濃度進行評價的問題，最大程度的真實體現(xiàn)了作業(yè)人員接觸粉塵的濃度水平。
【IPC分類】G01N15/06
【公開號】CN105043953
【申請?zhí)枴緾N201510506157
【發(fā)明人】劉跟生, 陳素紅, 王斐斐, 陳超, 張兆波, 李佳煜, 閆文晶, 李方偉
【申請人】國網(wǎng)山東省電力公司電力科學研究院, 國家電網(wǎng)公司
【公開日】2015年11月11日
【申請日】2015年8月17日