專利名稱：一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序的方法
技術領域：
本發(fā)明涉及計算機軟件、網(wǎng)絡通信領域，尤其是即時通信技術， 特別是涉及一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序的方法。
背景技術：
即時通4言(Instant messaging,簡稱IM)已經(jīng)成為用戶通過網(wǎng) 絡進行通信的重要手段，目前有很多即時通信工具，如騰訊公司的 QQ,微軟的MSN，還有一些企業(yè)即時通信，如RTX、 Sametime等。
目前企業(yè)即時通訊產(chǎn)品被越來越多的企業(yè)青睞，所以企業(yè)用戶逐 漸增加，由于使用該工具的企業(yè)是各行各業(yè)，企業(yè)的性質也是各有不 同，因此，每個企業(yè)的需求不同，不同的企業(yè)使用企業(yè)組織結構也有 所不同，但目前的企業(yè)即時通訊工具，只能按照軟件運營商開發(fā)時， 設置的排序，無法根據(jù)企業(yè)組織結構的不同設置適合該企業(yè)的排序。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明為解決上述問題不足之處，提供了一種在企業(yè)即時通信工 具中設置組織結構排序的方法。
為了解決上述問題，本發(fā)明提供以下技術方案 一種在企業(yè)即時 通信工具中設置組織結構排序的方法，包括如下步驟
a. 企業(yè)管理員登錄Web管理頁面；
b. 企業(yè)管理員設置組織結構的排序；
c. 完成設置后，管理頁面提交給服務器；
d. 服務器向該公司在線的客戶端發(fā)送"組織結構排序更新"通知消 自.e.客戶端收到后，按設置的排序，更新當前組織結構的排序數(shù)據(jù)， 更新顯示界面。
所述a步驟后還包括管理頁面從數(shù)據(jù)庫獲取當前組織結構排序的 數(shù)據(jù)內(nèi)容；
所述c步驟后還包括服務器把設置后的組織結構排序數(shù)據(jù)存儲到
數(shù)據(jù)庫中；
所述d步驟后還包括客戶端收到通知后，向服務器獲取最新組織結 構排序數(shù)據(jù)；
所述還包括服務器向發(fā)送請求的客戶端返回組織結構排序數(shù)據(jù)。 所述e步驟后還包括離線客戶端，再次上線后自動請求顯示設置的 組織結構排序的數(shù)據(jù)。
所述的組織結構的排序包括 按"部門樹"排序， 按"職務樹"排序， 按"同級"排序。 本發(fā)明的優(yōu)點
用戶可以按照自己的需要設置多種組織結構的排序；管理員可以 很方便地對公司組織結構進行排序操作，而且客戶端會實時顯示組織 結構的排序的結果。


圖1為本發(fā)明的流程圖； 圖2為本發(fā)明的模塊示意圖。
具體實施例方式
如圖2所示，該發(fā)明的模塊，包括Web管理頁面、服務器以及客戶端l、客戶端2、客戶端3......等等。
如圖1所示， 一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序的方 法，包括如下步驟
51. 企業(yè)管理員登錄Web管理頁面。
52. 管理頁面從數(shù)據(jù)庫獲取當前組織結構排序數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
53. 企業(yè)管理員設置組織結構的排序。 組織結構有3種顯示模式，按部門樹、按職務樹、同級顯示。
A. 按部門樹組織結構以"部門樹"的方式顯示，即
公司為根，可以不顯示，也可以顯示公司簡稱，如北京 某某公司
-〉開發(fā)部
->軟件部 ->硬件部
->技術部
->網(wǎng)絡部 ->工程部
-〉維修部
->安裝部
-〉財務部
B. 按職務樹組織結構以"職位樹"的方式顯示，即
公司
->總經(jīng)理 -〉"^門經(jīng)J里-〉技術部經(jīng)理 -〉財務部經(jīng)理
-〉才支術員
-〉軟件工程師 -〉硬件工程師 -〉網(wǎng)《各工;f呈師
-〉銷售員
C.同級顯示所有員工在同一個級別下顯示，即 公司
->員工曱 ->員工乙 ->員工丙
根據(jù)這3種顯示模式的排序規(guī)則如下
如果是"部門樹"模式，則先排列部門，然后在每個部門內(nèi)，排 列員工；如果職務設定了順序，則在每個部門內(nèi)按照員工對應的職務 順序排列；如果對員工設定了順序，則按該順序排序。
如果是"職務樹"模式，則先排列職務，然后在每個職務內(nèi)，排 列員工；如果對員工設定了順序，則按該順序排序。
如果是"同級顯示"模式，則按員工對應的職務順序排序；如果 對員工設定了順序，則按該順序排序。 默認組織結構排序是按字母序。 S4.完成設置后，管理頁面提交給服務器。
655. 服務器把設置后的組織結構數(shù)據(jù)存儲到數(shù)據(jù)庫中。
56. 服務器向該公司在線的客戶端發(fā)送"組織結構排序、更新"通 知消息。
S7客戶端收到通知后，向服務器獲取最新組織結構排序的數(shù)據(jù)。 S8還包括服務器向發(fā)送請求的客戶端返回組織結構排序數(shù)據(jù)。 S9.客戶端收到后，按設置的排序，更新當前組織結構排序的數(shù)據(jù)， 更新顯示界面。
Sl0.離線客戶端，再次上線后自動請求顯示設置的組織結構排序的
數(shù)據(jù)，因此離線客戶端再次上線后會顯示組織結構最新的排序。
其中管理員在管理頁面中，
對職務進行排序這樣該職務所屬的員工順序就確定了 ； 對部門進行排序確定哪些部門在前，哪些部門在后； 對員工進行排序 一般情況下，由于員工比較多，所以按職務排
序后，基本可以滿足需求，但是如果確實需要調整某些員工的順序，
則可以對這些員工的順序進行單獨設置。
組織結構的每個對象都有一個順序字段(Rank),存儲該對象的排
序位置，例如，以下是對職務排序的結果，括號內(nèi)是該職務對應的
Rank值，值越大表示位置越靠后
總經(jīng)理(l)、部門經(jīng)理(2)、會計(3)、銷售員(4)、
該值是在管理頁面設置排序時自動生成的，客戶端收到組織結構 數(shù)據(jù)后，就是依靠Rank按順序在界面中顯示組織結構。
權利要求
1. 一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序的方法，其特征在于包括如下步驟，a. 企業(yè)管理員登錄Web管理頁面；b. 企業(yè)管理員設置組織結構的排序；c. 完成設置后，管理頁面提交給服務器；d. 服務器向該公司在線的客戶端發(fā)送“組織結構排序更新”通知消息；e. 客戶端收到后，按設置的排序，更新當前組織結構的排序數(shù)據(jù)，更新顯示界面。
2. 根據(jù)權利要求1所述的一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序 的方法，其特征在于2. 1 )所述a步驟后還包括管理頁面從數(shù)據(jù)庫獲取當前組織結構排序的數(shù) 據(jù)內(nèi)容；2. 2 )所述c步驟后還包括服務器把設置后的組織結構排序數(shù)據(jù)存儲到數(shù) 據(jù)庫中；2. 3)所述d步驟后還包括客戶端收到通知后，向服務器獲取最新組織結 構排序數(shù)據(jù)；2. 4 )所述還包括服務器向發(fā)送請求的客戶端返回組織結構排序數(shù)據(jù)； 2.5)所述e步驟后還包括離線客戶端，再次上線后自動請求顯示設置的組織結構排序的數(shù)據(jù)。
3. 根據(jù)權利要求1所述的一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序 的方法所述的組織結構的排序包括按"部門樹"排序， 按"職務樹"排序， 按"同級"排序。
全文摘要
本發(fā)明提供了一種在企業(yè)即時通信工具中設置組織結構排序的方法，包括如下步驟a.企業(yè)管理員登錄Web管理頁面；b.企業(yè)管理員設置組織結構的排序；c.完成設置后，管理頁面提交給服務器；d.服務器向該公司在線的客戶端發(fā)送“組織結構排序更新”通知消息；e.客戶端收到后，按設置的排序，更新當前組織結構的排序數(shù)據(jù)，更新顯示界面。這樣用戶可以按照自己的需要設置多種排序方式顯示組織結構；管理員可以很方便地對公司組織結構進行排序操作，而且客戶端會實時顯示組織結構排序的結果。
文檔編號G06Q10/00GK101431482SQ200710176910
公開日2009年5月13日 申請日期2007年11月7日 優(yōu)先權日2007年11月7日
發(fā)明者鍵 關, 榮 文, 霍文旌, 平 黃 申請人:北京億企通信息技術有限公司