專利名稱：基于人員信息管理系統(tǒng)構(gòu)建軟件操作用戶的方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及計算機人力資源管理信息系統(tǒng)的一種關(guān)于軟件操作用戶與人員信息 緊密集成的方法，廣泛應(yīng)用于人力資源管理信息系統(tǒng)，是實現(xiàn)軟件操作用戶與人員信息一 致性的一種方法。
背景技術(shù)：
人力資源信息系統(tǒng)的發(fā)展越來越普及，牽涉人員信息的管理也越來越重要。傳統(tǒng) 的軟件操作用戶的建立方式都是由系統(tǒng)管理員在系統(tǒng)管理系統(tǒng)建立，并分配權(quán)限。這種方 式下，系統(tǒng)管理一般有個用戶管理功能，用戶管理功能的作用就是對系統(tǒng)操作用戶進(jìn)行注 冊、修改、注銷等管理。但是隨著計算機應(yīng)用系統(tǒng)的普及應(yīng)用，特別是人力資源信息系統(tǒng)建立以后，如何 通過人員的職位進(jìn)行自動授權(quán)，如何進(jìn)行授權(quán)的審批，使得系統(tǒng)管理的用戶管理與人員信 息管理進(jìn)行集成，實現(xiàn)信息系統(tǒng)授權(quán)控制流程顯得尤其重要。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的在于提供一種實現(xiàn)人員信息與系統(tǒng)操作用戶緊密集成，由人員信息 自動生成系統(tǒng)操作用戶的方法。本發(fā)明包括以下步驟1)維護(hù)授權(quán)信息。授權(quán)信息一般在系統(tǒng)管理子系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，授權(quán)信息包括功能、 數(shù)據(jù)授權(quán)、管理范圍授權(quán)。授權(quán)信息通過角色定義體現(xiàn)出來。角色代表了一個具有一定功 能的、能夠處理一定業(yè)務(wù)范圍的、并受組織機構(gòu)所限定的授權(quán)體。2)維護(hù)職位所具有的軟件操作權(quán)限。職位是在一定組織機構(gòu)下的，能夠體現(xiàn)組織 職責(zé)的位置。職位可以具有一個或者多個角色權(quán)限。職位所具有的權(quán)限是該職位的本職工 作，任何人擁有該職位即具有所賦予的權(quán)限。3)維護(hù)人員信息。維護(hù)人員的信息，包括職位、兼職職位，維護(hù)了職位以后，自動擁 有該職位所具有的角色權(quán)限。人員信息維護(hù)具有注冊用戶功能，能夠?qū)⑷藛T注冊成為系統(tǒng) 管理的軟件操作用戶。4)審批人員授權(quán)。對注冊成功的用戶進(jìn)行審批，審批方式可以是免審、一步審批、
多步審批。5)維護(hù)職位外的授權(quán)、審批。對職位外的授權(quán)進(jìn)行角色授權(quán)，從而進(jìn)行審批，審批 方式可以是免審、一步審批、多步審批。6)職位變動及審批。職位變動引起所具有的軟件角色變動，職位變動審批通過后， 原有職位所對應(yīng)的角色授權(quán)自動消失，新職位所具有的角色授權(quán)生效。原有的職位外授權(quán) 仍舊保留。本發(fā)明的關(guān)鍵點在于增加了職位所對應(yīng)的角色，通過維護(hù)人員的職位、兼職職位， 自動擁有該職位所具有的角色權(quán)限。通過注冊、變動、審批功能，實現(xiàn)了人員軟件操作功能與職位變動流程有效結(jié)合，實現(xiàn)了信息化內(nèi)部風(fēng)險控制。


圖1是本發(fā)明的人員信息與軟件操作用戶集成的原理圖；圖2是傳統(tǒng)的軟件操作用戶示意圖；圖3是本發(fā)明的人員信息與軟件操作用戶集成的流程圖。
具體實施例方式以下結(jié)合附圖對本發(fā)明的技術(shù)方案加以詳盡描述。本發(fā)明的所述方法適用于人力資源管理信息系統(tǒng)，是實現(xiàn)軟件操作用戶與人員信 息一致性的一種方法。人員信息一般通過企業(yè)人力資源部分維護(hù)，人員在一個部門所具有的職責(zé)主要通 過職位體現(xiàn)出來的，而兼職職位也是人員信息比較常見的。軟件操作角色一般由信息化技 術(shù)部分負(fù)責(zé)維護(hù)，職位具有什么樣的角色則體現(xiàn)了職位本質(zhì)操作的約束。人員擁有什么樣 的職位則該人自動擁有該職位所具有的角色授權(quán)。職位變動，則角色授權(quán)隨之變動。職位 變動的審批流程則體現(xiàn)了角色授權(quán)的審批流程。傳統(tǒng)的用戶權(quán)限管理都是孤立的，與人員 及職位變動沒有關(guān)聯(lián)處理，授權(quán)沒有體現(xiàn)審批流程。本發(fā)明的方法通過建立職位與角色關(guān)聯(lián)，人員擁有職位從而擁有角色授權(quán)，人員 注冊為軟件操作用戶，從而建立了人員與操作用戶關(guān)聯(lián)，如附圖1所示。一般軟件都是通過 系統(tǒng)管理中建立角色，將軟件操作功能以及數(shù)據(jù)操作權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，然后授權(quán)給用戶，被授 權(quán)的用戶再進(jìn)行角色創(chuàng)建。本發(fā)明的關(guān)鍵是通過人員信息維護(hù)，建立人員信息數(shù)據(jù)庫(HR 人員庫)，通過建立職位與角色之間的對應(yīng)關(guān)系，形成職權(quán)，職位作為人員信息內(nèi)容之一，自 動擁有職位所具有的軟件操作權(quán)限；超出職位之外的特殊權(quán)限，可以通過用戶申請，直接將 角色授權(quán)給人員；通過人員信息數(shù)據(jù)庫(HR人員庫)注冊，可以稱為軟件操作用戶，或者兩 者之間建立關(guān)聯(lián)，從而使人員信息與軟件操作用戶對應(yīng)起來，使得人員信息保持統(tǒng)一，完成 應(yīng)用軟件對人員信息授權(quán)的集成管理，這是本發(fā)明的關(guān)鍵。所述方法包括如下步驟，如附圖 3所示1)維護(hù)職位與角色的對應(yīng)關(guān)系。職位與角色的對應(yīng)關(guān)系可以是多對多的關(guān)系，即 一個職位可以有多個角色，一個角色可以對應(yīng)多個職位，這種對應(yīng)關(guān)系的建立對應(yīng)實際職 位中的職權(quán)。角色代表了一個具有一定功能的、能夠處理一定業(yè)務(wù)范圍的、并受組織機構(gòu)所 限定的授權(quán)體，是常用的權(quán)限定義方法之一。職位是人力資源信息賦予人員的基本信息之 一。兩者對應(yīng)的結(jié)合則是本專利的創(chuàng)新內(nèi)容之一。職位與角色對應(yīng)關(guān)系A(chǔ)uthoritya數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明如下
權(quán)利要求
1.基于人員信息管理系統(tǒng)構(gòu)建軟件操作用戶的方法，其特征在于包括如下步驟1)維護(hù)授權(quán)信息授權(quán)信息一般在系統(tǒng)管理子系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，授權(quán)信息包括功能、數(shù) 據(jù)授權(quán)、管理范圍授權(quán)，授權(quán)信息通過角色定義體現(xiàn)出來，角色代表了一個具有一定功能 的、能夠處理一定業(yè)務(wù)范圍的、并受組織機構(gòu)所限定的授權(quán)體；2)維護(hù)職位所具有的軟件操作權(quán)限，職位是在一定組織機構(gòu)下的，能夠體現(xiàn)組織職責(zé) 的位置，職位可以具有一個或者多個角色權(quán)限，職位所具有的權(quán)限是該職位的本職工作，任 何人擁有該職位即具有所賦予的權(quán)限；3)維護(hù)人員信息維護(hù)人員的信息，包括職位、兼職職位，維護(hù)了職位以后，自動擁有 該職位所具有的角色權(quán)限，人員信息維護(hù)具有注冊用戶功能，能夠?qū)⑷藛T注冊成為系統(tǒng)管 理的軟件操作用戶4)審批人員授權(quán)對注冊成功的用戶進(jìn)行審批，審批方式是免審、一步審批、多步審批；5)維護(hù)職位外的授權(quán)、審批對職位外的授權(quán)進(jìn)行角色授權(quán)，從而進(jìn)行審批，審批方式 是免審、一步審批、多步審批；6)職位變動及審批職位變動引起所具有的軟件角色變動，職位變動審批通過后，原 有職位所對應(yīng)的角色授權(quán)自動消失，新職位所具有的角色授權(quán)生效，原有的職位外授權(quán)仍 舊保留。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種通過人員信息管理系統(tǒng)構(gòu)建軟件操作用戶的實現(xiàn)方法，該方法將人員信息注冊成為軟件操作用戶，從而實現(xiàn)了人員信息的集成。該方法通過人員信息管理系統(tǒng)采集人員信息，通過注冊功能將人員信息注冊為軟件操作用戶。本方法完善了系統(tǒng)操作用戶申請、授權(quán)、審批的流程，避免了傳統(tǒng)的軟件操作用戶由信息中心進(jìn)行管理，有效解決了應(yīng)用軟件安全受控問題，解決了企業(yè)信息化內(nèi)控風(fēng)險。
文檔編號G06Q10/00GK102110256SQ20111003488
公開日2011年6月29日 申請日期2011年2月9日 優(yōu)先權(quán)日2011年2月9日
發(fā)明者勇喜, 王興山 申請人:浪潮集團(tuán)山東通用軟件有限公司