專利名稱：一種社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)的制作方法
技術領域：
本發(fā)明涉及信息管理技術領域，特別涉及一種基于地理信息技術的社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)。
背景技術：
在社會管理的過程中，都是通過人工的方式給各個部門或各工作人員進行考核評分，甚至許多部門缺乏基本的考核評分體系，所以難以對工作人員進行科學而有效的考核，因而形成工作效率低，業(yè)務處理周期過長，群眾滿意度不高等現(xiàn)狀。而隨著計算機技術的發(fā)展和應用推廣，通過計算機進行考核評分已經成為提高效率和準確性的ー種通用手段?，F(xiàn)有技術的計算機考核系統(tǒng)已經發(fā)展到可以對部門或者個人分別進行評分，例如，可以設置評分窗ロ，可以對某個人或者部門進行分數的評價和記錄；也可以通過建立一 個表格，記錄某個人或者部門的每次的得分情況、總的得分情況等等，從而比較客觀公正地對工作人員進行科學而有效的考核。但是，現(xiàn)有技術中的評分窗ロ或者評分表格往往只是針對某個人或部門給出ー個分數，無法呈現(xiàn)相應的得分或者失分的理由，不能方便系統(tǒng)呈現(xiàn)某個部門的工作情況，也不方便高效和快速的統(tǒng)計部門中每個人的實際工作情況，也不方便對整體情況進行分析。有鑒于此，現(xiàn)有技術還有待改進和提高。

發(fā)明內容
鑒于上述現(xiàn)有技術的不足之處，本發(fā)明的目的在于提供ー種社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)，以解決現(xiàn)有技術中的評分系統(tǒng)只針對某個人或部門給出ー個分數，而不能直觀反映工作情況等問題。為了達到上述目的，本發(fā)明采取了以下技術方案
ー種社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，包括以下步驟
51、存儲考核數據和權重系數；
52、根據所述考核數據實時獲取第一評分結果；
53、每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果；
54、將第二評分結果在電子地圖上顯示出來。所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，所述步驟S3中，預定時間為I個月或者I年。所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，所述步驟S4中，所述第二評分結果包括根據預定的評判標準劃分為優(yōu)秀、一般和差。所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，所述步驟S4進ー步包括S41、將第二評分結果在電子地圖的相應區(qū)域內用顯著標識表示出來。所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，所述步驟S4進ー步包括當所述第二評分結果為優(yōu)秀時，對應的顯著標識為紅旗；當所述第二評分結果為差時，對應的顯著標識為預警標志。所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其中，還包括所述步驟S5、當所述電子地圖進行縮放時，電子地圖上的區(qū)域對應的第二評分結果進行相應的變換。ー種社會管理信息計分實現(xiàn)系統(tǒng)，其中，所述系統(tǒng)包括
存儲單元，用于存儲考核數據和權重系數；
第一評分結果獲取単元，用于根據所述考核數據實時獲取第一評分結果；
第二評分結果獲取単元，用于根據權重系數加權，每隔預定時間匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果；
顯示單元，用于將第二評分結果在電子地圖上顯示出來。有益效果
本發(fā)明的社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)，通過預先存儲考核數據和權重系數，并根據所述考核數據實時獲取第一評分結果，然后，每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果得到第二評分結果，最后將第二評分結果在電子地圖上顯示出來，以供用戶查詢。從而實現(xiàn)了精確有效的獲得部門中每個人的實際工作情況，也可以對部門整體情況進行分析、并且為后續(xù)調查提供了詳盡的數據資料。本發(fā)明通過電子地圖顯示技術，使用戶可以直觀地看出電子地圖上各個區(qū)域內的工作情況。


圖I為本發(fā)明的社會管理信息計分實現(xiàn)方法的流程圖。
具體實施例方式本發(fā)明提供ー種社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)，為使本發(fā)明的目的、技術方案及效果更加清楚、明確，以下參照附圖并舉實施例對本發(fā)明進ー步詳細說明。應當理解，此處所描述的具體實施例僅用以解釋本發(fā)明，并不用于限定本發(fā)明。請參閱圖1，圖I為本發(fā)明的社會管理信息計分實現(xiàn)方法的流程圖。如圖所示，所述社會管理信息計分實現(xiàn)方法，包括以下步驟
51、存儲考核數據和權重系數；
52、根據所述考核數據實時獲取第一評分結果；
53、每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果；
54、將第二評分結果在電子地圖上顯示出來。下面分別針對每ー步驟進行詳細介紹
步驟Si為存儲考核數據和權重系數。其中，所述考核數據為預先設定的考核標準，應當為科學有效的考核標準，對所有進行評分的人員都是公平的。而所述權重系數則表明某一指標項在指標項系統(tǒng)中的重要程度，它表示在其它指標項不變的情況下，這一指標項的變化，對評分結果的影響。所述指標越重要，對應的權重系數越大。當所述考核數據和權重系數確定好之后，其存儲在計算機中，為后續(xù)計分所用。步驟S2為根據所述考核數據實時獲取第一評分結果。當所述考核數據確定好之后，便可以根據考核數據實時進行評分，比如工作人員在處理業(yè)務過程中，系統(tǒng)自動根據考核數據對工作人員及所在的部門予以打分。則所得分數即為第一評分結果。其為后續(xù)計分做好基礎。步驟S3為每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果。即到了需要統(tǒng)計分數的時候(比如月底或者年底，其對應的預定時間為I個月或者I年，我們需要對各個部門或者個人進行計分的時候)，將所有的第一評分結果根據權重系數進行加權，并匯總，形成個人及部門的總評分，然后再根據總評分和預先設定的評判標準，確定評比結果。如當總評分高于90分時，所述第二評分結果為優(yōu)秀；當所述總評分低于90分高于60分時，所述第二評分結果為一般；當所述總評分低于60分時，所述第二評分結果為差。步驟S4為將第二評分結果在電子地圖上顯示出來。當第二評分結果出來之后，我們便將第二評分結果在電子地圖對應的區(qū)域上顯示出來。比如某城市某行政區(qū)域的評分結果為優(yōu)秀，我們便在某城市某行政區(qū)域顯示出第二評分結果ー優(yōu)秀，使人一眼便能看出每個區(qū)域所對應的計分信息。 進ー步地，為了更加直觀地顯示計分信息，我們還可以將第二評分結果在電子地圖的相應區(qū)域內用顯著標識表示出來。例如如優(yōu)秀部門就會在地圖上相應行政區(qū)劃范圍內飄ー個紅色的流動紅旗，點擊流動紅旗可以查看部門內部工作人員的評比情況；表現(xiàn)欠佳的部門則會在地圖相應的行政區(qū)劃內飄一個預警標識。也可以根據評比結果用不同的顏色對各部門所屬的區(qū)域進行區(qū)別標識，只要能夠使人直觀地看出評比結果即可。更進一歩地，當所述電子地圖進行縮放吋，電子地圖上的區(qū)域對應的第二評分結果進行相應的變換。舉例來說，電子地圖可以對評比結果進行分級分層顯示，將地圖分級進行縮放顯示，當地圖縮放到區(qū)級時，顯示區(qū)下面各個街道的評比情況；當地圖縮放到街道級時，顯示街道下各社區(qū)的評比情況；當地圖縮放到社區(qū)級時，顯示社區(qū)下各網格的評比情況。這樣ー來，計分信息更加豐富，信息量更大了。如當地圖縮放至街道級時，系統(tǒng)自動通過空間定位將各個街道的評分結果值顯示在其對應地圖范圍的中心點位置。并根據評分值對地圖進行渲染，可以根據評分生成各個街道對應的柱狀圖，誰高誰低一目了然。也可以將評分值劃分等級，不同的等級對應不同的顔色，然后將各街道按等級對應的顔色在地圖上對街道范圍進行渲染，可直觀的看出各個街道的考核等級。同理如當地圖縮放至社區(qū)級時，系統(tǒng)自動統(tǒng)計并顯示同一街道內各社區(qū)的考核情況。另外，本發(fā)明還提供了上述的信息計分實現(xiàn)方法對應的社會管理信息計分實現(xiàn)系統(tǒng)，所述系統(tǒng)包括
存儲單元，用于存儲考核數據和權重系數；
第一評分結果獲取単元，用于根據所述考核數據實時獲取第一評分結果；
第二評分結果獲取単元，用于根據權重系數加權，每隔預定時間匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果；
顯示單元，用于將第二評分結果在電子地圖上顯示出來；
所述存儲単元、第一評分結果獲取単元、第二評分結果獲取単元和顯示單元依次連接。因為其具體步驟都已經在上述實施例中做了詳細描述，這里就不再贅述了。綜上所述，本發(fā)明的社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)，通過預先存儲考核數據和權重系數，并根據所述考核數據實時獲取第一評分結果，然后，每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果得到第二評分結果，最后將第二評分結果在電子地圖上顯示出來，以供用戶查詢。從而實現(xiàn)了精確有效的獲得部門中每個人的實際工作情況，也可以對部門整體情況進行分析、并且為后續(xù)調查提供了詳盡的數據資料。本發(fā)明通過電子地圖顯示技術，使用戶可以直觀地看出電子地圖上各個區(qū)域內的工作情況?？梢岳斫獾氖牵瑢Ρ绢I域普通技術人員來說，可以根據本發(fā)明的技術方案及其發(fā) 明構思加以等同替換或改變，而所有這些改變或替換都應屬于本發(fā)明所附的權利要求的保護范圍。
權利要求
1.一種社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，包括以下步驟 51、存儲考核數據和權重系數； 52、根據所述考核數據實時獲取第一評分結果； 53、每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果； 54、將第二評分結果在電子地圖上顯示出來。
2.根據權利要求I所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，所述步驟S3中，預定時間為I個月或者I年。
3.根據權利要求I所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，所述步驟S4中，所述第二評分結果包括根據預定的評判標準劃分為優(yōu)秀、一般和差。
4.根據權利要求3所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，所述步驟S4進一步包括S41、將第二評分結果在電子地圖的相應區(qū)域內用顯著標識表示出來。
5.根據權利要求4所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，所述步驟S4進一步包括當所述第二評分結果為優(yōu)秀時，對應的顯著標識為紅旗；當所述第二評分結果為差時，對應的顯著標識為預警標志。
6.根據權利要求I所述的社會管理信息計分實現(xiàn)方法，其特征在于，還包括所述步驟S5、當所述電子地圖進行縮放時，電子地圖上的區(qū)域對應的第二評分結果進行相應的變換。
7.—種社會管理信息計分實現(xiàn)系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)包括 存儲單元，用于存儲考核數據和權重系數； 第一評分結果獲取單元，用于根據所述考核數據實時獲取第一評分結果； 第二評分結果獲取單元，用于根據權重系數加權，每隔預定時間匯總所述第一評分結果，得到第二評分結果； 顯示單元，用于將第二評分結果在電子地圖上顯示出來； 所述存儲單元、第一評分結果獲取單元、第二評分結果獲取單元和顯示單元依次連接。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種社會管理信息計分實現(xiàn)方法及系統(tǒng)，通過預先存儲考核數據和權重系數，并根據所述考核數據實時獲取第一評分結果，然后，每隔預定時間，根據權重系數加權匯總所述第一評分結果得到第二評分結果，最后將第二評分結果在電子地圖上顯示出來，以供用戶查詢。從而實現(xiàn)了精確有效的獲得部門中每個人的實際工作情況，也可以對部門整體情況進行分析、并且為后續(xù)調查提供了詳盡的數據資料。本發(fā)明通過電子地圖顯示技術，使用戶可以直觀地看出電子地圖上各個區(qū)域內的工作情況。
文檔編號G06Q10/06GK102663548SQ201210087778
公開日2012年9月12日 申請日期2012年3月29日 優(yōu)先權日2012年3月29日
發(fā)明者代玉松, 劉石明, 吳志豐, 周江濤, 唐奕, 孫憲章, 田坤, 胡錦, 謝磊, 趙軍 申請人:深圳市高正軟件有限公司