專利名稱：職工考核選拔系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及了ー種系統(tǒng)軟件，尤其涉及了ー種職エ考核選拔系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
在企業(yè)招聘新人或?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行測評時，常常會采用考試的方式來幫助判斷和選拔。現(xiàn)在，一般的企業(yè)還只采用最常見的紙質(zhì)考卷來進(jìn)行考核，但是這種方法會増加企業(yè)考核工作的成本，而且會増加人力資源部門或企業(yè)相關(guān)部門的工作量，同時也不利于考核結(jié)果的整理、保存和查閱，所以人們需要更能滿足人們要求的服務(wù)系統(tǒng)。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明主要是針對現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供了ー種操作簡單、方便實用的職エ考核選拔系統(tǒng)。為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供以下技術(shù)方案
一種職エ考核選拔系統(tǒng)，其包括職エ操作模塊和后臺管理模塊，所述職エ操作模塊包括職エ登錄模塊、職エ考核模塊和考核查詢模塊，所述職エ考核模塊包括考核職位選擇模塊和即時考核模塊；所述后臺管理模塊包括登錄管理模塊、數(shù)據(jù)庫模塊、考核內(nèi)容管理模塊、職エ考核管理模塊、職エ選拔管理模塊，所述職エ考核管理模塊包括考核選擇確認(rèn)模塊和即時考核管理模塊；所述考核內(nèi)容管理模塊將考核信息上傳至數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ考核管理模塊將所述職エ考核模塊發(fā)送的選擇和提交信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果上傳至所述數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ選拔管理模塊根據(jù)考核結(jié)果和綜合信息進(jìn)行選抜，并將選拔結(jié)果上傳至數(shù)據(jù)庫模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述職エ登錄模塊包括基本信息輸入模塊、基本信息提交模塊和反饋信息顯示模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述即時考核模塊包括考核輸入模塊和考核提交模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述考核查詢模塊包括考核結(jié)果查詢模塊和選拔結(jié)果查詢模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述登錄管理模塊包括基本信息接收模塊、基本信息驗證模塊和考核界面反饋模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述考核內(nèi)容管理模塊包括考核內(nèi)容更新模塊和考核內(nèi)容提交模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述即時考核管理模塊包括考核信息接收模塊、考核信息審查模塊、考核結(jié)果上傳模塊和考核查詢管理模塊。作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述職エ選拔管理模塊包括考核結(jié)果選拔模塊、綜合選拔計算模塊、選拔結(jié)果上傳模塊和選拔查詢管理模塊。
作為本發(fā)明的一優(yōu)選實施例，所述數(shù)據(jù)庫模塊與所述登錄管理模塊、所述考核內(nèi)容管理模塊、所述職エ考核管理模塊和所述職エ選拔管理模塊相連通。從上述技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，集合了企業(yè)職エ日?？己撕蛢?nèi)部選拔功能的服務(wù)平臺，其不僅結(jié)構(gòu)清晰、操作簡便，而且可以為企業(yè)在職エ考核和選拔工作中提供便利，減少工作量，提高工作效率。


圖I是本發(fā)明職エ考核選拔系統(tǒng)ー較佳實施例的結(jié)構(gòu)示意圖。
具體實施例方式下面結(jié)合附圖對本發(fā)明的較佳實施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對本發(fā)明的保護(hù)范圍做出更為清楚明確的界定。參閱圖1，圖I是本發(fā)明所述職エ考核選拔系統(tǒng)一較佳實施例的結(jié)構(gòu)示意圖。一種職エ考核選拔系統(tǒng)，其包括職エ操作模塊和后臺管理模塊，所述職エ操作模塊包括職エ登錄模塊、職エ考核模塊和考核查詢模塊，所述職エ考核模塊包括考核職位選擇模塊和即時考核模塊；所述后臺管理模塊包括登錄管理模塊、數(shù)據(jù)庫模塊、考核內(nèi)容管理模塊、職エ考核管理模塊、職エ選拔管理模塊，所述職エ考核管理模塊包括考核選擇確認(rèn)模塊和即時考核管理模塊；所述考核內(nèi)容管理模塊將考核信息上傳至數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ考核管理模塊將所述職エ考核模塊發(fā)送的選擇和提交信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果上傳至所述數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ選拔管理模塊根據(jù)考核結(jié)果和綜合信息進(jìn)行選抜，并將選拔結(jié)果上傳至數(shù)據(jù)庫模塊。所述職エ登錄模塊包括基本信息輸入模塊、基本信息提交模塊和反饋信息顯示模塊。所述即時考核模塊包括考核輸入模塊和考核提交模塊。所述考核查詢模塊包括考核結(jié)果查詢模塊和選拔結(jié)果查詢模塊。所述登錄管理模塊包括基本信息接收模塊、基本信息驗證模塊和考核界面反饋模塊。所述考核內(nèi)容管理模塊包括考核內(nèi)容更新模塊和考核內(nèi)容提交模塊。所述即時考核管理模塊包括考核信息接收模塊、考核信息審查模塊、考核結(jié)果上傳模塊和考核查詢管理模塊。這樣不僅可以減少人力資源部門或企業(yè)相關(guān)部門的工作量，同時也方便了考核結(jié)果的整理、保存和查閱。所述職エ選拔管理模塊包括考核結(jié)果選拔模塊、綜合選拔計算模塊、選拔結(jié)果上傳模塊和選拔查詢管理模塊，企業(yè)管理層可以參考考核的結(jié)果和其他綜合評定的信息，根據(jù)企業(yè)的需求來選拔人才，方便實用。所述數(shù)據(jù)庫模塊與所述登錄管理模塊、所述考核內(nèi)容管理模塊、所述職エ考核管理模塊和所述職エ選拔管理模塊相連通。本發(fā)明所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，集合了企業(yè)職エ日?？己撕蛢?nèi)部選拔功能的服務(wù)平臺，其不僅結(jié)構(gòu)清晰、操作簡便，而且可以為企業(yè)在職エ考核和選拔工作中提供便利，減少工作量，提高工作效率。以上所述，僅為本發(fā)明優(yōu)選實施例的具體實施方式
，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明所揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可不經(jīng)過創(chuàng)造性勞動想到的變化或替換，都應(yīng) 涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
權(quán)利要求
1.一種職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，包括職エ操作模塊和后臺管理模塊，所述職エ操作模塊包括職エ登錄模塊、職エ考核模塊和考核查詢模塊，所述職エ考核模塊包括考核職位選擇模塊和即時考核模塊；所述后臺管理模塊包括登錄管理模塊、數(shù)據(jù)庫模塊、考核內(nèi)容管理模塊、職エ考核管理模塊、職エ選拔管理模塊，所述職エ考核管理模塊包括考核選擇確認(rèn)模塊和即時考核管理模塊；所述考核內(nèi)容管理模塊將考核信息上傳至數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ考核管理模塊將所述職エ考核模塊發(fā)送的選擇和提交信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果上傳至所述數(shù)據(jù)庫模塊；所述職エ選拔管理模塊根據(jù)考核結(jié)果和綜合信息進(jìn)行選抜，并將選拔結(jié)果上傳至數(shù)據(jù)庫模塊。
2.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述職エ登錄模塊包括基本信息輸入模塊、基本信息提交模塊和反饋信息顯示模塊。
3.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述即時考核模塊包括考核輸入模塊和考核提交模塊。
4.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述考核查詢模塊包括考核結(jié)果查詢模塊和選拔結(jié)果查詢模塊。
5.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述登錄管理模塊包括基本信息接收模塊、基本信息驗證模塊和考核界面反饋模塊。
6.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述考核內(nèi)容管理模塊包括考核內(nèi)容更新模塊和考核內(nèi)容提交模塊。
7.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述即時考核管理模塊包括考核信息接收模塊、考核信息審查模塊、考核結(jié)果上傳模塊和考核查詢管理模塊。
8.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述職エ選拔管理模塊包括考核結(jié)果選拔模塊、綜合選拔計算模塊、選拔結(jié)果上傳模塊和選拔查詢管理模塊。
9.根據(jù)權(quán)利要求I所述的職エ考核選拔系統(tǒng)，其特征在于，所述數(shù)據(jù)庫模塊與所述登錄管理模塊、所述考核內(nèi)容管理模塊、所述職エ考核管理模塊和所述職エ選拔管理模塊相連通。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種職工考核選拔系統(tǒng)，其包括職工操作模塊和后臺管理模塊，職工操作模塊包括職工登錄模塊、職工考核模塊和考核查詢模塊，職工考核模塊包括考核職位選擇模塊和即時考核模塊；后臺管理模塊包括登錄管理模塊、數(shù)據(jù)庫模塊、考核內(nèi)容管理模塊、職工考核管理模塊、職工選拔管理模塊，職工考核管理模塊包括考核選擇確認(rèn)模塊和即時考核管理模塊；考核內(nèi)容管理模塊將考核信息上傳至數(shù)據(jù)庫模塊；職工考核管理模塊將職工考核模塊發(fā)送的選擇和提交信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果上傳至所述數(shù)據(jù)庫模塊；職工選拔管理模塊根據(jù)考核結(jié)果和綜合信息進(jìn)行選拔，并將選拔結(jié)果上傳至數(shù)據(jù)庫模塊，本發(fā)明功能明確、操作簡便，節(jié)約人力資源。
文檔編號G06Q10/06GK102693473SQ201210170720
公開日2012年9月26日 申請日期2012年5月29日 優(yōu)先權(quán)日2012年5月29日
發(fā)明者林云 申請人:江蘇奇異點網(wǎng)絡(luò)有限公司