一種工資管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明涉及一種工資管理系統(tǒng)。其特點是：該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作，從而由計算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。該系統(tǒng)操作方便，功能實用，能同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財務(wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進(jìn)行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。
【專利說明】 一種工資管理系統(tǒng)

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，尤其涉及一種工資管理系統(tǒng)。

【背景技術(shù)】
[0002]隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設(shè)計一個小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明的目的就是為了輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)，提供一種工資管理系統(tǒng)。
[0004]本發(fā)明的目的通過以下技術(shù)方案來實現(xiàn):一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作，從而由計算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。
[0005]上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)以通信功能作為界面設(shè)計的核心。
[0006]進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)人機(jī)界面設(shè)計的關(guān)鍵是使人與計算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。
[0007]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:一方面，人向計算機(jī)輸入信息時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式。
[0008]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:另一方面，計算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。
[0009]更進(jìn)一步地，上述的一種工資管理系統(tǒng)，其中:該系統(tǒng)中統(tǒng)一的人機(jī)界面不致于會增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。
[0010]本發(fā)明技術(shù)方案的突出的實質(zhì)性特點和顯著的進(jìn)步主要體現(xiàn)在:該系統(tǒng)操作方便，功能實用，能同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財務(wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進(jìn)行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。

【具體實施方式】
[0011]一種工資管理系統(tǒng)，涉及管理領(lǐng)域，其中:該系統(tǒng)中的界面必須始終一致，必須使用戶隨時掌握任務(wù)的進(jìn)展情況。人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)行的進(jìn)度。特別是在需要較長時間的等待時，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如可以設(shè)計已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。目前，1111(10舊下的應(yīng)用軟件無論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點。開發(fā)113軟件時，這一點很值得借鑒。
[0012]一個優(yōu)秀的軟件應(yīng)該提供在線求助功能，甚至提供使用向?qū)В@將給用戶帶來極大的方便。在多媒體環(huán)境下，以語音提示作為操作向?qū)?，不會干擾屏幕信息，是一個極佳的選擇。企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的制定，應(yīng)該是由財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，或者是財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行規(guī)劃，而規(guī)劃完畢后交給財會部門的相關(guān)人員.其實這么說吧，工資這塊的業(yè)務(wù)不是具體到某一個人負(fù)責(zé)管，而是工資這塊屬于獨(dú)立的一個項目.是由財務(wù)經(jīng)理直接分配到某個人來管理.企業(yè)的工資業(yè)務(wù)就是由總賬會計來進(jìn)行核算的.而總賬會計應(yīng)該有的職責(zé)里并沒有這一塊.有的單位工資這一塊是由出納來算的這都不一樣。
[0013]通過上述的文字表述可以看出，該系統(tǒng)操作方便，功能實用，能同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求。能夠?qū)崿F(xiàn)工資的集中管理，可供財務(wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進(jìn)行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。該系統(tǒng)軟件對小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。
【權(quán)利要求】
1.一種工資管理系統(tǒng)，涉及管理領(lǐng)域，其特征在于:該系統(tǒng)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作，從而由計算機(jī)代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)以通信功能作為界面設(shè)計的核心。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)人機(jī)界面設(shè)計的關(guān)鍵是使人與計算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的一方面，人向計算機(jī)輸入信息時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式。
5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的另一方面，計算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種工資管理系統(tǒng)，其特征在于:所述的該系統(tǒng)中統(tǒng)一的人機(jī)界面不致于會增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。
【文檔編號】G06Q10/06GK104376391SQ201310349932
【公開日】2015年2月25日 申請日期:2013年8月13日 優(yōu)先權(quán)日:2013年8月13日
【發(fā)明者】葛曉春 申請人:蘇州廣海信息科技有限公司