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      候選人簡檔的自動物色和篩選的制作方法

      文檔序號:6550084閱讀:185來源:國知局
      候選人簡檔的自動物色和篩選的制作方法
      【專利摘要】本文描述了自動物色和篩選候選人簡檔的系統(tǒng)和方法的各種實施例。該方法涉及從參與者接收授權以訪問社交網絡系統(tǒng)上的參與者的賬戶。此外,提取與社交網絡系統(tǒng)中的連接到參與者的一個或多個候選人相對應的簡檔,并且根據與所提取的每個簡檔相關聯(lián)的簡檔數據和候選人搜索數據之間的匹配程度,對所提取的簡檔評分。候選人搜索數據定義用于量化特定工作職位的候選者的一組標準。在另一方面中,基于分配給所提取的每個簡檔的分數,對所提取的簡檔進行排序,響應于接收對與參與者相關聯(lián)的簡檔的選擇,向參與者發(fā)送反饋表單。
      【專利說明】候選人簡檔的自動物色和篩選

      【技術領域】
      [0001]本申請一般涉及候選人簡檔篩選(screen)系統(tǒng),而且更具體地,涉及用于從在線社交網絡系統(tǒng)自動物色(source)和篩選候選人簡檔的技術。

      【背景技術】
      [0002]以有效的成本和時間招聘合適員工對于組織的成長和可持續(xù)發(fā)展是至關重要的。然而,收集候選人簡檔并從所收集的簡檔識別合適的匹配的任務可以是勞動密集型和挑戰(zhàn)性的。實現這個的手段之一是通過使用技術使得招聘過程更快和更簡單。然而,對傳統(tǒng)的員工推薦程序成功的關鍵障礙是員工的參與。諸如通讀工作職位、識別相關社會關系、獲取相關社會關系的聯(lián)系信息或簡歷、將聯(lián)系信息或簡歷提交到員工推薦應用等需要員工親自參與的行為阻礙了員工積極參與這樣的程序。結果,失去了空缺職位的潛在候選人。此外,市場上可用的招聘應用不能通過考慮候選人與現有員工之間的任何重疊相識來為對候選人簡檔的篩選作準備。


      【發(fā)明內容】

      [0003]本文描述了用于自動物色和篩選候選人簡檔的系統(tǒng)和方法的各種實施例。在一個方面中,該方法涉及從參與者接收授權以訪問社交網絡系統(tǒng)上的參與者的賬戶,其中,參與者連接到社交網絡系統(tǒng)中的一個或多個候選人。此外,該方法包括提取與社交網絡系統(tǒng)中的連接到參與者的一個或多個候選人相對應的簡檔。在一個方面中,每個所提取的簡檔內包含的簡檔數據被分為一個或多個類別。此外,根據與每個所提取的簡檔相關聯(lián)的簡檔數據和候選人搜索數據之間的匹配程度,對每個所提取的簡檔評分。候選人搜索數據定義從候選人簡介期望的一組標準。在另一方面中,基于分配給每個所提取的簡檔的分數,對所提取的簡檔進行排序。在又一方面中,響應于接收對至少一個被排序的簡檔的選擇,向參與者發(fā)送反饋表單。
      [0004]當考慮以下結合附圖介紹的本發(fā)明的優(yōu)選實施例的詳細描述之時,實施例的這些和其它優(yōu)勢和特征將是顯而易見的。

      【專利附圖】

      【附圖說明】
      [0005]權利要求闡明了具有特殊性的實施例。實施例通過示例的方式圖示,并且不限于附圖中的圖形,在附圖中相同參考標記指示相同元素。從以下結合附圖的詳細描述,可以最好地理解實施例連同它的優(yōu)勢。
      [0006]圖1是根據一個實施例的用于自動物色和篩選候選人簡檔的技術的概念圖。
      [0007]圖2是根據一個實施例的用于自動物色和篩選候選人簡檔的方法的流程圖。
      [0008]圖3圖示了實現依據實施例的候選人簡檔物色和篩選過程的示例性系統(tǒng)的框圖。
      [0009]圖4圖示了示出根據實施例的候選人簡檔篩選過程的示例性界面。
      [0010]圖5圖示了示出依據實施例的候選人簡檔評分表的示例性界面。
      [0011]圖6圖示了依據一個實施例的候選人簡檔和相關聯(lián)的參與者連接的圖形表示。
      [0012]圖7圖示了依據另一個實施例的候選人簡檔和相關聯(lián)的參與者連接的圖形表示。
      [0013]圖8是根據一個實施例的示例性計算機系統(tǒng)的框圖。

      【具體實施方式】
      [0014]MM
      [0015]本文描述了用于自動物色和篩選候選人簡檔的技術的實施例。在以下描述中,闡明了許多具體細節(jié)以提供對實施例的徹底理解。然而,相關領域的技術人員將意識到,實施例可以在沒有一個或多個具體細節(jié)的情況下實施或利用其它方法、組件、材料等實施。在其它示例中,未示出或未詳細描述公知的結構、材料或操作。
      [0016]貫穿本說明書引用的“一個實施例”、“這個實施例”或類似短語意指結合該實施例描述的特定特征、結構或特點被包括在一個或多個實施例中的至少一個實施例中。因此,貫穿本說明書的不同位置出現的這些短語不一定全部涉及相同實施例。此外,特定特征、結構、或特點可以在一個或多個實施例中以任何適當的方式進行組合。
      [0017]社交網絡社區(qū),即在社交網絡系統(tǒng)上托管(host)的社交結構由個人(“成員”)以及這些個人之間的二元關系的復雜集合組成。在線社交網絡系統(tǒng)提供了基于網絡的服務、平臺或網站,以用于便利成員之間的社會關系的建立(“連接(connect1n)”),他們可以例如,共享利益、活動、背景或現實生活的連接。一些基于網絡的服務包括提供每個成員的表示(通常是簡檔)、他/她的社交鏈接、以及成員在互聯(lián)網上交互的手段,諸如電子郵件、即時消息、流媒體等。在線社交網絡系統(tǒng)的示例包括Facebook.com、MySpace.com、LinkedIn.com和EsqChat.com,其中啟用具有虛擬身份的個人的社區(qū)以與其他個人連接并交互。除了充當成員與同類成員遇見和交互的平臺,在線社交系統(tǒng)還便利具有多元社會和專業(yè)背景的個人的聚集。
      [0018]組織的現有員工可以幫助組織識別和招募人才?,F有員工可能曾與他們覺得將很適合于組織的潛在員工共事。根據他們過去的與潛在員工的經驗,現有員工可能夠提供對潛在員工的洞悉,諸如潛在員工可能具有的特殊技能、個人品質、潛在員工是否將與組織的文化兼容或與組中的某些人和睦相處、以及潛在員工將感興趣的職位類型。由現有員工提供的洞悉幫助組織識別最佳的員工候選人并且過濾掉不期望的員工候選人。由于關于社交網絡服務的用戶關系的信息的可用性,社交網絡系統(tǒng)已成為人力資源的重要源。在示例場景中,組織的為組織的各部門提供人才招聘服務的招聘團隊為了識別適合工作職位的候選人,可以邀請組織的現有員工注冊推薦系統(tǒng)中托管的推薦程序。通過注冊推薦程序,員工授權招聘人員訪問該員工為其成員的社交網絡社區(qū)。通過社交網絡社區(qū)連接到該員工的其他成員的簡檔被訪問,而且這樣的簡檔的存儲庫被創(chuàng)建。然后存儲庫形成候選池,招聘人員可以從候選池識別適合工作職位的候選人。參照圖1中所示的概念性系統(tǒng)描述從在線社交網絡系統(tǒng)物色候選人簡檔并篩選候選人簡檔的構思。
      [0019]系統(tǒng)概沭
      [0020]圖1是圖示依據一個實施例的系統(tǒng)環(huán)境的高層框圖。系統(tǒng)環(huán)境包括一個或多個用戶設備130、簡檔排序系統(tǒng)110、簡檔存儲庫150、以及一個或多個社交網絡系統(tǒng)140。在一些實施例中,簡檔排序系統(tǒng)110被實現為單個服務器,而在其它實施例中,它被實現為多個服務器的分布式系統(tǒng)。為了便于說明,下面將簡檔排序系統(tǒng)110描述為在單個服務器系統(tǒng)上實現。為了說明的目的,由圖1示出的實施例包括單個簡檔排序系統(tǒng)110、單個用戶設備130和單個簡檔存儲庫150,然而,在其它實施例中,環(huán)境可以包括多個用戶設備130和/或多個簡檔排序系統(tǒng)110、以及一個或多個簡檔存儲庫150。
      [0021]簡檔排序系統(tǒng)110通信地耦合到用戶設備130、一個或多個社交網絡系統(tǒng)140和簡檔存儲庫150。
      [0022]用戶使用用戶設備130與簡檔排序系統(tǒng)110和/或社交網絡系統(tǒng)140交互,用戶設備130可以是能夠連接到簡檔排序系統(tǒng)110和/或社交網絡系統(tǒng)140的任何合適的設備。用戶設備130的示例包括計算機、膝上型計算機、智能電話、個人數字助理、上網本、筆記本計算機和平板計算機。用戶設備被作為操作簡檔排序系統(tǒng)110的實體的成員的多個參與者訪問。
      [0023]在示例實施例中,簡檔排序系統(tǒng)110由組織的招聘團隊操作,而參與者是組織的員工。參與者進而是由一個或多個在線社交網絡系統(tǒng)140托管的在線社交網絡社區(qū)的成員。參與者對于他們?yōu)槠涑蓡T的每個在線社區(qū)都具有個人賬戶和虛擬身份。本文所使用的術語“虛擬身份”是指唯一代表在線社交網絡社區(qū)的成員的名字、電子郵件ID、登錄ID、或任何其它文本或圖形數據。參與者的社交網絡賬戶包括保存參與者的“簡檔”的網頁,所述參與者的“簡檔”對于社交網絡社區(qū)中連接到所述參與者的一個或多個其他成員(“連接”)部分可見或全部可見。參與者的簡檔包括諸如參與者的聯(lián)系信息、學術背景、工作經歷、目前雇主、技能、興趣、愛好、參與者公布的內容、狀態(tài)更新、以及其它傳記數據。類似地,每個參與者的連接也在參與者可以查看和訪問的他們各自的賬戶中具有個人簡檔。
      [0024]作為他/她的賬戶的所有者的參與者可以將社區(qū)的成員添加為聯(lián)系人(術語“聯(lián)系人”具有與Facebook.com或Myspace.com上的“朋友”、或者Linkedln.com上的“連接”類似的含義),由此添加的成員將是參與者的聯(lián)系人(反之亦然),從而參與者可以從添加的成員的簡檔觀看由添加的成員創(chuàng)建的額外的網頁和/或信息(分別地,反之亦然)。在被參與者添加為聯(lián)系人之后,添加的成員的虛擬身份和簡檔都可以由參與者從參與者的賬戶訪問。例如,參與者可以從他/她的賬戶選擇圖標或鏈接,從而使得顯示到參與者的所有聯(lián)系人的簡檔的鏈接的列表的網頁被呈現,所述鏈接可以基于與鏈接相對應的聯(lián)系人姓氏(或名字)按字母順序或基于其它排序標準列出。
      [0025]推薦程序中的參與者(即,組織的員工)可以通過簡單地授權組織訪問他們的社交網絡信息來啟動推薦過程。在一個方面中,為了訪問參與者的社交網絡信息,簡檔排序系統(tǒng)采用諸如OAuth的授權標準。這樣的授權標準通過使用用戶代理重定向,來為參與者授權第三方訪問他/她的服務器資源但不分享他/她的證書(credential)(通常為,用戶名和密碼對)作準備。使用這樣的授權標準,客戶端(本文中,簡檔排序系統(tǒng))可以代表最終用戶(本文中,參與者)訪問服務器資源。例如,當參與者注冊推薦程序時,應用提示參與者授予訪問參與者的社交數據流的權限。然后,參與者可以通過選擇授權選項,例如,用戶界面上的應用所提供的“我授權”,來向應用托付(trust)他/她的社交網絡信息。簡檔排序系統(tǒng)110還可以向社交網絡系統(tǒng)140發(fā)送對于參與者的社交信息的請求。社交網絡系統(tǒng)140然后可以向參與者發(fā)送對于授權的請求。
      [0026]返回參照圖1,用戶設備130為參與者提供注冊推薦程序的界面。在一些實施例中,推薦程序涉及參與者的一次參與,其中,通過注冊程序,參與者提供對排序系統(tǒng)訪問參與者的社交網絡社區(qū)的授權。例如,參與者可以通過訪問到推薦程序的網頁的鏈接或圖標或任何其他形式的通信接口來注冊推薦程序。一旦在網頁或通信接口中,參與者可以提供社交網絡系統(tǒng)的名稱以及在所識別的社交網絡系統(tǒng)中的他/她的虛擬身份。響應于從參與者接收到授權,簡檔排序系統(tǒng)自動地訪問該參與者與其相關聯(lián)的社交網絡系統(tǒng)。排序系統(tǒng)隨后訪問社區(qū)內的參與者的連接,如果連接的隱私設置允許這種訪問的話,并提取與連接相對應的簡檔。因此,提取的簡檔被存儲在簡檔存儲庫150中以用于進一步的篩選和分析。參照圖2描述篩選簡檔并以圖形方式表示簡檔和它們的排序的方法。
      [0027]討稈概沭
      [0028]圖2示出了從社交網絡系統(tǒng)自動物色和篩選候選人簡檔的方法200的流程圖。如圖2中所示,過程200的各部分在具有一個或多個處理器和非暫態(tài)存儲器的系統(tǒng)(例如,簡檔排序系統(tǒng)110)處執(zhí)行,所述非暫態(tài)存儲器存儲由該系統(tǒng)的一個或多個處理器執(zhí)行的一個或多個指令。方法200包括在過程塊210接收候選人搜索數據。在一些實施例中,候選人搜索數據是經由提供給用戶設備的圖形用戶界面接收的。在一個方面中,候選人搜索數據是特定工作職位的頭銜,例如,“Π工程師”。在另一方面中,候選人搜索數據可以包括定義特定工作職位所需的專業(yè)資格的標準。定義專業(yè)資格的標準可以規(guī)定教育需求(例如,某些類型的學位或來自某些教育機構的學位)、專業(yè)技能(例如,Java、PHP)、語言能力(例如,德語讀寫能力)、地理位置、工作經驗的年數、和工作經歷(例如,在特定公司工作的經驗)、個人興趣(例如,遠足)、專業(yè)興趣(例如,移動應用)或其任意組合。例如,專業(yè)資格可以規(guī)定來自加利福尼亞州的具有至少三年工作經驗的工程師、具有Javascript和HTML5的技能、講西班牙語以及對恐怖電影感興趣。本文中所使用的術語“工作職位”指的是候選人可任職的當前公開的組織中的特定職務。執(zhí)行候選人搜索的人員可以將定義專業(yè)資格的標準直接錄入到GUI中??商鎿Q地,可以錄入工作頭銜并且可以由簡檔排序系統(tǒng)基于預定義的規(guī)則自動生成定義專業(yè)資格的標準。例如,工作頭銜或工作職位可以被錄入而且預先定義的規(guī)則可以規(guī)定申請工作職位的特定等級水平所需的經驗和專業(yè)知識的水平。
      [0029]在過程塊220,訪問簡檔存儲庫并調用一組候選人簡檔。在一些實施例中,基于候選人搜索數據或包括在候選人搜索數據中的標準來識別一組候選人簡檔。在一些實施例中,響應于接收到候選人搜索數據,訪問簡檔存儲庫并調用一組候選人簡檔。在一些實施例中,從簡檔存儲庫識別、訪問和檢索一組候選人簡檔。簡檔存儲庫存儲通過在線社交網絡系統(tǒng)連接到推薦程序的參與者的候選人的簡檔。在一個方面中,基于候選人簡檔與工作職位的相關性調用一組候選人簡檔。在一個方面中,基于在候選人簡檔中識別關鍵術語來確定相關性,其中關鍵術語根據候選人搜索數據確定。
      [0030]此外,在過程塊230,根據候選人搜索數據和一組候選人簡檔內的簡檔數據之間的匹配程度,對被調用的候選人簡檔評分。在一個方面中,候選人搜索數據被分為多個類別,諸如技能、工作經驗、教育、職務、以及相互員工連接(mutual employee connect1n)。相互員工連接標準還可以被分為相互員工連接的數目、相互員工連接的指定、相互員工連接的領域、或與相互員工連接重疊的工作經驗。
      [0031]類似地,每個被調用的候選人簡檔中提供的信息(簡檔數據)像候選人搜索數據的類別那樣被分為多個類別。將每個候選人簡檔內的簡檔數據與候選人搜索數據進行比較,并且確定按照類別的匹配(category by category match)。基于按照類別的匹配程度,對每個候選人簡檔評分。例如,相比于簡檔數據和候選人搜索數據之間匹配程度更低的另一候選人簡檔,簡檔數據和候選人搜索數據之間匹配程度更高的候選人簡檔被分配更高的分數。例如,如果候選人搜索數據規(guī)定“具有至少十年經驗的銷售主管”,則與擁有銷售主管職務且具有最少十年經驗的候選人相對應的那些候選人簡檔與不符合候選人搜索數據中規(guī)定的要求的其它簡檔相比,將被分配更高的分數。具體來說,類別職務和工作經驗內的簡檔數據與被分類為職務和工作經驗的候選人搜索數據進行比較,以便確定匹配程度。在一個實施例中,不同的權重被分配給候選人搜索數據的多個類別中的每一個。然后基于確定每個類別中簡檔數據和候選人搜索數據的匹配程度來對候選人簡檔評分,并根據匹配程度并基于分配給那個類別的權重來分配分數。作為對排序系統(tǒng)的輸入的權重和標準是可配置的。
      [0032]在過程塊240,識別滿足閾值分數的候選人簡檔。在一個方面中,閾值分數是參考值,其中分數等于或大于參考值的簡檔被視為已滿足閾值分數。候選人簡檔可以根據他們各自的分數按升序或降序排序,并被提供為排序列表以用于進一步的處理和/或分析。
      [0033]此外,在過程塊250,過程確定滿足閾值分數的候選人簡檔是否具有與多個參與者的相互連接。換句話說,確定所識別的候選人簡檔是否連接到推薦程序的多個參與者中的兩個或更多個。例如,候選人簡檔可以屬于這樣的候選人,其是在線社交網絡上的第一參與者的連接(或“朋友”)而且也是相同的或不同的在線社交網絡上的第二參與者的連接。類似地,候選人可以是到推薦程序的多個其他參與者的連接。在一個方面中,基于確定推薦程序中的兩個或更多個參與者鏈接到同一候選人簡檔來識別相互連接。此外,兩個或更多個參與者充當特定候選人簡檔從在線社交網絡系統(tǒng)到存儲庫的通道。
      [0034]在過程塊260,在一個實施例中,生成第一圖形表示,其包括所識別的簡檔以及與每個所識別的簡檔相對應的相互員工/參與者連接。第一圖形表示被提供以在圖形用戶界面(⑶I)上顯示。在過程塊270,通過⑶I接收對一個或多個所識別的簡檔的選擇,并且作為響應生成第二圖形表示。第二圖形表示示出了所選擇的一個或多個所識別的簡檔、以及到連接到一個或多個所識別的簡檔的(一個或多個)參與者的連接。將參照圖6和圖7更詳細地描述圖形表示。
      [0035]此外,響應于接收對連接到特定候選人簡檔的一個或多個參與者的選擇,向所選擇的一個或多個參與者自動發(fā)送反饋表單,以用于評估與候選人簡檔相關聯(lián)的候選人。在一方面中,可以基于參與者與特定工作職位的業(yè)務相關性來選擇參與者??梢曰诜峙浣o類別(即,在過程塊230的相互員工連接的指定、相互員工連接的領域、與相互員工連接重疊的工作經驗等)的個人分數,來確定參與者的業(yè)務相關性。在一個示例中,對于業(yè)務分析師的工作職務,四個參與者連接到一個候選人簡檔。如果四個參與者中的每一個受雇于組織中的各種部門,諸如分別為人力資源、銷售、業(yè)務開發(fā)和產品開發(fā),則反饋表單很可能被發(fā)送到來自業(yè)務開發(fā)的參與者??商鎿Q地,可以使用參與者分數來單獨確定參與者的業(yè)務相關性。在一個方面中,基于評估組織中對參與者的指定、參與者在組織中的雇用期、參與者受雇領域的相關性等,來計算參與者分數。例如,受雇于比工作職位的等級更高的等級水平的參與者可以比受雇于更低或類似的等級水平的參與者具有更高的參與者分數。類似地,受雇于組織超過五年的參與者可以比受雇于組織一年的參與者評分更高。
      [0036]候詵人簡檔物色和篩詵
      [0037]圖3圖示了實現候選人簡檔物色和篩選過程的示例性系統(tǒng)的框圖。系統(tǒng)300包括通信地耦合到一個或多個用戶設備130的簡檔排序系統(tǒng)110。一個或多個用戶設備130被推薦程序的一個或多個參與者(?1、?2、?3和?11)135訪問。在一個方面中,推薦程序被采用簡檔排序系統(tǒng)110的實體托管。一個或多個參與者135具有一個或多個在線社交網絡系統(tǒng)140上的虛擬用戶賬戶141、142、143和144(U1、U2和Un(n為任何累進數字))。一個或多個參與者135的虛擬用戶賬戶Ul、U2和Un中的每一個包括識別社交網絡系統(tǒng)140中的連接到參與者135的一個或多個其他成員(“候選人”)的候選人簡檔145的信息。
      [0038]在一個實施例中,簡檔排序系統(tǒng)110是具有處理器的計算機,該處理器執(zhí)行存儲在計算機可讀存儲介質上的包括簡檔物色和篩選工具的軟件指令或代碼,以執(zhí)行參照圖4至圖7圖示的過程。簡檔排序系統(tǒng)110包括從計算機可讀存儲介質讀取指令并且將該指令存儲在存儲裝置或隨機存取存儲器(RAM)中的介質讀取器。例如,計算機可讀存儲介質包括用于執(zhí)行操作的可執(zhí)行的指令,所述操作包括但不限于:從推薦程序的一個或多個參與者135接收授權以訪問與參與者135相對應的虛擬賬戶141、142、143或144(Ul、U2或者Un);訪問與社交網絡系統(tǒng)140中的連接到參與者135的成員相對應的候選人簡檔145 ;以及將候選人簡檔145存儲在簡檔存儲庫150中。
      [0039]此外,計算機可讀存儲介質包括可執(zhí)行指令以用于:接收候選人搜索數據;從簡檔存儲庫150調用一組候選人簡檔;基于候選人搜索數據和簡檔數據之間的匹配程度,對被調用的候選人簡檔評分;識別滿足閾值分數的候選人簡檔;識別所識別的簡檔與多個參與者的相互連接;生成所識別的簡檔以及所識別的簡檔與多個參與者的相互連接的第一圖形表示;通過圖形用戶界面接收對一個或多個所識別的簡檔的選擇;生成第二圖形表示,其示出了所選擇的(一個或多個)簡檔以及所選擇的(一個或多個)簡檔與一個或多個參與者的鏈接;以及響應于接收到第二圖形表示中的對參與者的選擇,自動將反饋表單發(fā)送到所選擇的參與者以用于評估與鏈接到所述參與者的候選人簡檔相關聯(lián)的候選人。
      [0040]在一個方面中,簡檔存儲庫150是內置于計算機中的存儲介質。除了存儲候選人簡檔,簡檔存儲庫150還保存與每個候選人簡檔的源有關的信息,即,與從其接收候選人簡檔的參與者的虛擬賬戶和社交網絡系統(tǒng)有關的信息。例如,簡檔存儲庫可以保存諸如針對虛擬賬戶的參與者的虛擬身份、在線社交網絡系統(tǒng)的名稱、與候選人的關系的類型等的信息。為了識別候選人簡檔與多個參與者的相互連接,處理器可以從計算機中的存儲器位置調用參與者的虛擬身份與推薦程序中參與者的實際名字的映射。該映射在參與者注冊推薦程序以及他/她提供關于他/她的虛擬身份和所述參與者為其成員的在線社交網絡系統(tǒng)的名稱的信息的時候生成和/或維持。根據該映射,處理器確定候選人簡檔是否具有連接到與候選人簡檔相關聯(lián)的候選人的兩個或更多個參與者。
      [0041]在一個示例中,如圖3中所示,參與者Pl通過他/她的虛擬用戶賬戶141 (Ul)連接到候選人(“成員”)A、B、C和D。然而,候選人C也通過第一社交網絡系統(tǒng)(SNSl)和第三社交網絡系統(tǒng)(SNS3)中的參與者P3的虛擬用戶賬戶143(U3)連接到參與者P3。類似地,候選人E經由社交網絡系統(tǒng)140(SNS1、SNS2和SNS3)上的相應的虛擬用戶賬戶142 (U2)和143 (U3)連接到兩個參與者P2和P3。
      [0042]在一個實施例中,響應于接收到候選人搜索數據,排序系統(tǒng)110的處理器從簡檔存儲庫150調用一組候選人簡檔。如參照圖4的示例中所示,從簡檔存儲庫150調用與連接到參與者用戶賬戶U1、U2、U3和U4相關聯(lián)的候選人相關聯(lián)的候選人簡檔145A、H、E、F和M。如上所提及的,候選人簡檔A、H、E、F和M可以基于對簡檔的初步篩選來選擇,所述簡檔的初步篩選是基于候選人簡檔與工作職位的相關性的。候選人簡檔的相關性是基于候選人搜索數據來確定的。候選人搜索數據定義了候選人勝任工作職位的標準。例如,如果候選人搜索數據中的標準規(guī)定了產品管理經驗、計算機科學學位和Java編程技能,則將基于這些標準識別初步的候選人簡檔。在一個方面中,初步篩選通過從每個候選人簡檔識別簡檔數據中的關鍵術語來執(zhí)行。關鍵術語可以從候選人搜索數據確定。例如,候選人搜索數據中的標準可以規(guī)定具有銷售經驗的人,而且可以在初步篩選中選擇包括關鍵術語銷售的簡檔。
      [0043]候選人簡檔A、H、E、F和M擁有與跟每個簡檔相關聯(lián)的候選人有關的個人和專業(yè)信息(簡檔數據)。根據候選人搜索數據的分類,簡檔數據被分為多個類別。例如,如果候選人搜索數據被分為諸如技能、工作經驗、教育、職務、相互員工連接等的類別,則簡檔A、H、E、F和M中的每一個內的簡檔數據也被分為類似的類別。在一個方面中,在基于初步篩選選擇了候選人簡檔A、H、E、F和M之后,簡檔數據被自動分類。如果簡檔數據已經被分為由社交網絡系統(tǒng)所呈現的簡檔中的相似類別,則簡檔數據可以基于候選人搜索數據中和簡檔數據的類別的首標的匹配被自動分類。然而,另一方面中,如果簡檔數據沒有被分類或者被分類成不同于候選人搜索數據的類別的一組類別,則處理器基于在簡檔數據中檢測從在候選人搜索數據中的每個類別下提供的標準識別的關鍵術語,來自動執(zhí)行簡檔數據的分類。
      [0044]一旦簡檔A、H、E、F和M中的每一個內的簡檔數據被分為多個類別,處理器就執(zhí)行候選人搜索數據和簡檔數據的按照類別的比較,以評估匹配程度。例如,分別根據類別1、2、
      3、4和5中的每一個下的標準1、標準2、標準3、標準4和標準5,候選人搜索數據可以被分為類別1、2、3、4和5。簡檔A、H、E、F和M中的每一個內的簡檔數據進而被分為類別1、2、3、4和5。然而,如圖4中所示,一些簡檔內的簡檔數據可以具有缺失的或不完整的信息,從而無法被分為全部五個類別。例如,簡檔A缺失類別5的信息,即“相互員工連接”。類似地,簡檔F缺失類別2和5的信息。
      [0045]基于比較,處理器檢測簡檔數據和候選人搜索數據之間的按照類別的匹配,并且向每個類別中的簡檔數據分配分數。簡檔A、H、E、F和M中的每一個的分數被計算為每個簡檔的按照類別的簡檔數據的累計分數。在給定示例中,基于比較,簡檔A、H和E被識別為簡檔A、H、E、F和M當中具有三個最高分數的簡檔。可替換地,簡檔A、H和E被識別為具有滿足閾值的分數的簡檔。在一個方面中,處理器基于分配給每個類別的預定義的權重來向每個類別分配分數。例如,特定的工作職位可能關系到涉及處理機密商業(yè)信息的職務。在這種情形下,可以給在類別“相互員工連接”和“工作經驗”的標準更高的權重,以使得那些具有更多數量的員工相互連接并且具有曾經在較高道德的組織中的工作經驗的候選人與不滿足這兩個標準的其他候選人相比,將被分配更高的分數。
      [0046]為簡單起見,在圖5中所示的表中,僅參照簡檔A和H圖示了對候選人簡檔內的簡檔數據評分的過程。如圖所示,分類的各種類別大致被分成“工作簡檔”和“社交簡檔”。諸如“相關技能”、“先前的工作經歷”、“職位和職責”和“教育”之類的類別是工作簡檔下的因素。諸如“相互員工連接”、“所連接的員工的部門”、“所連接的員工的指定”和“與員工重疊的工作經驗”之類的類別是社交簡檔下的因素。然后以如字段“度量”下所示的可量化的術語進一步定義各類別。例如,以可量化的術語,即“相關技能的數目”,定義類別“相關技能”,以便在特定類別“相關技能”下對簡檔數據評分。字段“最大值”提供了參考值,基于該參考值來對候選人簡檔數據評分。在給定示例中,諸如“相關職位和職責”、“教育背景”、“所連接的員工的部門”、“所連接的員工的指定”之類的一些類別被分配以最大值(上限)“10”,以使得這些類別中的數據可以以標準化的方式在所有的候選人簡檔中被評估。基于每個類別中“度量”和“最大值”字段中的值,對候選人簡檔進行評分并且計算累積分數。在針對簡檔A和簡檔H所示的示例中,累積分數指示簡檔H具有更高的分數,因此可能比簡檔A更符合這個工作職位。此外,不同的權重可以被分配到各類別,從而將重點放在優(yōu)于某些其它類別的某些類別上。例如,相比下工作簡檔下的類別,社交類別下的類別可以被給予更多的權重。
      [0047]返回參照圖4中的示例,處理器然后通過調用推薦程序所提供的示出參與者P1、P2和P3的虛擬身份與參與者P1、P2和P3的實際名字的映射的記錄或文件,來識別簡檔A、H和E中的每一個的相互連接。根據映射,處理器確定簡檔A、H和E中的任一個是否具有連接到它的多于一個的參與者。在給定示例中,處理器確定候選人簡檔E具有兩個參與者:分別經由用戶賬戶U2和U3連接到它的參與者P2和P3。
      [0048]在識別滿足閾值分數的簡檔之后,處理器可以通過與所選擇的參與者相關聯(lián)的電子郵件或其它消息服務,自動向與所識別的簡檔相關聯(lián)的可選擇數目的參與者發(fā)送反饋表單。在一個方面中,可以基于某些標準,諸如組織中對參與者的指定、參與者被雇用的領域、參與者在組織中的雇傭期等,來選擇將向其發(fā)送反饋表單的參與者。可以基于預定義的規(guī)則自動確定對將向其發(fā)送反饋表單的參與者的選擇。在又一方面中,對接收反饋表單的參與者的選擇基于對參與者的推薦歷史的確定。本文所使用的術語“推薦歷史”是指關于參與者涉及的先前的推薦程序的結果的統(tǒng)計。這樣的統(tǒng)計可以包括鏈接到所述參與者的已被雇傭的候選人的數目、鏈接到所述參與者的已被雇傭的候選人的成績、參與者在提供反饋方面的反饋周轉時間和參與程度等。
      [0049]在給定示例中,處理器可以向與所識別的候選人簡檔A、H和E相關聯(lián)的所有參與者P1、P2和P3發(fā)送反饋表單??商鎿Q地,處理器可以基于某一標準選擇參與者P1,P2和P3中的任何一個或多個。例如,可以向與具有最高數目的“相互員工連接”的簡檔相關聯(lián)的參與者發(fā)送反饋表單。在給定示例中,候選人簡檔E被識別為具有通過用戶賬戶U2和U3與參與者P2和P3的相互員工連接的簡檔。然后向參與者P2和P3發(fā)送反饋表單,以請求對與候選人簡檔E相關聯(lián)的候選人的評價或推薦。
      [0050]圖6圖示了依據一個實施例的候選人簡檔和相關聯(lián)的參與者連接的圖形表示。圖形表示被呈現在簡檔排序系統(tǒng)的圖形用戶界面(GUI)600上。圖形表示提供了各候選人(面對面(vis-a-vis)候選人簡檔)以及候選人和連接到候選人的參與者之間的連接的可視指示。在基于候選人搜索數據執(zhí)行對候選人簡檔的搜索之后,如圖6中所示地生成圖形表示。在一個實施例中,圖形表示是處于具有節(jié)點615、620以及邊630的有向圖610的形式。節(jié)點615和620分別代表候選人和參與者,而邊630代表節(jié)點615或620之間的連接。在一個方面中,代表候選人的節(jié)點615與代表參與者的節(jié)點620在視覺上被不同地呈現。在給定示例中,每個節(jié)點615識別那個節(jié)點所代表的候選人的名字。類似地,每個節(jié)點620識別那個節(jié)點所代表的參與者的實際名字。邊630代表參與者節(jié)點620和候選人節(jié)點615之間的連接。在一個實施例中,代表候選人的節(jié)點615例如,根據正比于與候選人簡檔相關聯(lián)的簡檔分數的大小來以不同大小呈現。此外,根據相互參與者連接的數目,可以使用任何形式的視覺效果在視覺上區(qū)分節(jié)點。例如,具有三個或更多個相互參與者連接的候選人可以由節(jié)點旁邊的“星形”符號表示。包括但不限于圖形、圖表和標繪圖的任何其它形式的圖形表示都在本實施例的范圍之內。
      [0051]在一個實施例中,圖形表示被呈現在交互式界面上,以使得可以通過接收對形成圖形表示的所有元素或部分元素的選擇來接收輸入。在給定示例中,可以通過在特定節(jié)點或邊上指向光標以及調用輸入設備的輸入裝置來選擇節(jié)點和/或邊。輸入被接收為對被指向的特定節(jié)點或邊的選擇,而且對應的功能被啟用。在一個方面中,經由用戶界面接收對一個或多個候選人節(jié)點的選擇來生成圖7中所示的第二圖形表示。
      [0052]在圖7中的第二圖形表示640可以被呈現為圖6的第一圖形表示610的布局內的插圖。第二圖形表示640顯示代表所選擇的一個或多個候選人的一個或多個節(jié)點615、以及代表與所選擇的一個或多個候選人中的每一個相關聯(lián)的參與者的一個或多個圖標645、646和647。在一個方面中,接收對任意圖標645、646和647的選擇自動調用向所選擇的圖標所代表的參與者發(fā)送反饋表單的觸發(fā)器。在一個方面中,經由到與參與者相關聯(lián)的用戶設備130的電子郵件服務或其它消息服務向參與者發(fā)送反饋表單。在給定示例中,接收對代表候選人“Bane C”的節(jié)點615的選擇調用自動向參與者645發(fā)送反饋表單的觸發(fā)器。可替換地,接收對代表與候選人“Bane C”相關聯(lián)的參與者的圖標645的選擇調用向所選擇的圖標645所代表的參與者發(fā)送反饋表單的觸發(fā)器。
      [0053]一些實施例可以包括被編寫為一個或多個軟件組件的上述方法。這些組件以及與每個組件相關聯(lián)的功能可以被客戶端、服務器、分布式或對等計算機系統(tǒng)使用。這些組件可以以與一個或多個編程語言相對應的計算機語言編寫,諸如功能性、說明性、程序性、面向對象的、低級語言等。它們可以經由各種應用編程接口鏈接到其它組件,然后被編譯成一個用于服務器或客戶端的完整應用??商鎿Q地,組件可以在服務器和客戶端應用中實現。此夕卜,這些組件可以經由各種分布式編程協(xié)議鏈接在一起。一些示例性實施例可以包括用來在分布式編程環(huán)境上實現這些組件中的一個或多個的遠程進程調用。例如,邏輯層可以駐留在第一計算機系統(tǒng)上,第一計算機系統(tǒng)遠離包含接口層(例如,圖形用戶界面)的第二計算機系統(tǒng)。這些第一計算機系統(tǒng)和第二計算機系統(tǒng)可以被配置在服務器-客戶端、端對端、或一些其他配置中??蛻舳嗽趶碗s性上可以從移動設備和手持設備變化到薄客戶端和厚客戶端或者甚至其它服務器。
      [0054]以上圖示的軟件組件作為指令被有形地存儲在計算機可讀存儲介質上。術語“計算機可讀存儲介質”應該被認為包括存儲一個或多個指令集的單個介質或多個介質。術語“計算機可讀存儲介質”應該被認為包括任何物理物品(article),其能夠經歷一組物理變化以以物理方式存儲、編碼或以其它方式攜帶供計算機系統(tǒng)運行的、將使得計算機系統(tǒng)執(zhí)行本文所描述、代表或圖示的任意方法或過程步驟的指令集。計算機可讀存儲介質可以是非暫態(tài)計算機可讀存儲介質。非暫態(tài)計算機可讀存儲介質的示例包括但不限于:磁介質,諸如硬盤、軟盤和磁帶;光介質,諸如⑶_R0M、DVD和全息設備(holographic device);磁光介質;以及硬件設備,其被專門配置以存儲和運行,諸如專用集成電路(“ASIC”)、可編程邏輯器件(“PLDS”)以及ROM和RAM設備。計算機可讀指令的示例包括機器代碼,諸如由編譯器產生的代碼,以及由計算機使用解釋器運行的、包含更高級代碼的文件。例如,實施例可以使用Java、C++或其它面向對象編程語言和開發(fā)工具來實現。另一實施例可以在硬連線電路中實現,以代替機器可讀軟件指令或與機器可讀軟件指令相結合。
      [0055]圖8是示例性計算機系統(tǒng)800的框圖。計算機系統(tǒng)800包括處理器805,處理器805運行存儲在計算機可讀存儲介質855上的軟件指令或代碼以執(zhí)行本發(fā)明的以上圖示的方法。處理器805可以包括多個核。計算機系統(tǒng)800包括介質讀取器840以從計算機可讀存儲介質855讀取指令并且將所述指令存儲在存儲裝置810或隨機存取存儲器(RAM) 815中。存儲裝置810提供用于保持靜態(tài)數據的大的空間,其中能夠存儲用于隨后運行的至少一些指令。根據一些實施例,諸如內存計算系統(tǒng)的一些實施例,RAM815可以具有足以存儲在RAM815中而非存儲裝置810中處理所需的那么多數據的存儲容量。在一些實施例中,處理所需的所有數據可以被存儲在RAM815中。存儲的指令可以被進一步編譯以生成指令的其它表示并被動態(tài)存儲在RAM815中。處理器805從RAM815讀取指令并按照指示執(zhí)行動作。根據一個實施例,計算機系統(tǒng)800還包括輸出設備825 (例如,顯示器)和輸入設備830,輸出設備825向用戶提供包括但不限于視覺信息的至少一些運行結果作為輸出,輸入設備830向用戶或其它設備提供用于錄入數據和/或以與計算機系統(tǒng)800進行其它交互的裝置。這些輸出設備825和輸入設備830中的每一個都可以通過一個或多個附加外圍設備加入,以進一步擴展計算機系統(tǒng)800的能力。網絡通信器835可以被提供以將計算機系統(tǒng)800連接到網絡850,并進而連接到已連接到網絡850的其它設備,例如包括其它客戶端、服務器、數據存儲和界面。計算機系統(tǒng)800的模塊經由總線845互連。計算機系統(tǒng)800包括用于訪問數據源860的數據源接口 820。數據源860可以經由在硬件或軟件中實現的一個或多個抽象層訪問。例如,數據源860可以通過網絡850訪問。在一些實施例中,數據源860可以經由抽象層,例如語義層,訪問。
      [0056]數據源是信息資源。數據源包括啟用數據存儲和檢索的數據的源。數據源可以包括數據庫,諸如關系的、事務的、分層的、多維的(例如,0LAP)、面向對象的數據庫等。進一步的數據源包括表格數據(例如,電子表格、帶分隔符的文本文件)、利用標記語言加標簽的數據(例如,XML數據)、事物數據、非結構化數據(例如,文本文件、屏幕抓取)、分層數據(例如,文件系統(tǒng)中的數據、XML數據)、文件、多個報告、以及可通過由底層軟件系統(tǒng)(例如,ERP系統(tǒng))產生的既定協(xié)議(諸如,開放式數據庫互連(OpenDataBase Connectivity,ODBC))訪問的任何其它數據源等。數據源還可以包括數據源,其中數據未被有形地存儲或者以其他方式短暫存在,諸如數據流、廣播數據等。這些數據源可以包括相關聯(lián)的數據基礎、語義層、管理系統(tǒng)、安全系統(tǒng)等。
      [0057]在以上描述中,闡明了許多具體細節(jié)以提供對實施例的徹底理解。然而,相關領域的技術人員將意識到,實施例可以在沒有一個或多個具體細節(jié)的情況下實施或利用其它方法、組件、技術等實施。在其它實例中,未詳細示出或描述公知的操作或結構。
      [0058]雖然這里所圖示和描述的過程包括一系列步驟,但是將會理解,不同實施例不受所圖示的步驟順序的限制,因為除了這里所示出和描述的步驟以外,一些步驟可以以不同順序發(fā)生,一些步驟可以與其它步驟同時進行。此外,為了實現依據一個或多個實施例的方法,可能并不需要所有圖示的步驟。而且,將會理解,過程可以與本文所示出和描述的裝置和系統(tǒng)相關聯(lián)地、以及與未圖未的其它系統(tǒng)相關聯(lián)地實現。
      [0059]實施例的以上描述和說明(包括摘要中的描述的東西)并非旨在窮舉或將一個或多個實施例限制為所公開的確切形式。雖然為了說明的目的在本文中描述了本發(fā)明的實施例和示例,但是如相關領域技術人員將認識到的,各種等效修改在本發(fā)明的范圍內是可能的。鑒于以上詳細描述,可以做出這些修改。更確切地說,范圍是通過權利要求來確定的,所述權利要求將依據權利要求構造的既定原則進行解釋。
      【權利要求】
      1.一種對候選人簡檔進行排序的計算機實現的方法,該方法包括: 由計算機從參與者接收授權,以訪問社交網絡系統(tǒng)上的參與者的賬戶,其中,參與者連接到社交網絡系統(tǒng)中的一個或多個候選人; 由計算機提取與社交網絡系統(tǒng)中的連接到參與者的一個或多個候選人相對應的簡檔; 將所提取的簡檔中包含的簡檔數據分為一個或多個類別; 根據各個分類的簡檔數據和候選人搜索數據之間的匹配程度對所提取的簡檔評分; 基于所提取的簡檔的評分,對連接到參與者的一個或多個候選人進行排序;以及 提供一個或多個被排序的候選人的列表。
      2.如權利要求1所述的方法,還包括接收對至少一個被排序的候選人的選擇并且自動地向參與者發(fā)送反饋表單。
      3.如權利要求1所述的方法,還包括將權重分配給所述一個或多個類別,并且根據加權的一個或多個類別中的簡檔數據和候選人搜索數據之間的匹配程度對所提取的簡檔評分。
      4.如權利要求1所述的方法,其中,將所提取的簡檔中包含的簡檔數據分為一個或多個類別包括將簡檔數據分為技能、工作經驗、職務、教育、和相互參與者連接。
      5.如權利要求1所述的方法,其中,根據各個分類的簡檔數據和候選人搜索數據之間的匹配程度對所提取的簡檔評分包括: 將每個所提取的簡檔內的已分類的簡檔數據與候選人搜索數據進行比較;以及基于每個所提取的簡檔內的已分類的簡檔數據與候選人搜索數據之間的匹配程度,對每個所提取的簡檔評分。
      6.一種對候選人簡檔進行排序的計算機實現的方法,該方法包括: 由計算機從參與者接收授權,以訪問社交網絡系統(tǒng)上的參與者的賬戶,其中,參與者連接到社交網絡系統(tǒng)中的一個或多個候選人; 由計算機提取與社交網絡系統(tǒng)中的連接到參與者的一個或多個候選人相對應的一個或多個簡檔; 由計算機識別社交網絡系統(tǒng)中的連接到所述參與者的一個或多個候選人和與所述參與者相關聯(lián)的一個或多個其他參與者的相互連接; 基于所識別的相互連接的各自數目,對所提取的簡檔評分; 基于一個或多個簡檔的評分,對連接到所述參與者的一個或多個候選人進行排序;以及 提供一個或多個被排序的候選人的列表。
      7.如權利要求6所述的方法,還包括: 將相互連接分為一個或多個類別; 將權重分配給一個或多個類別;以及 部分地基于分配給一個或多個類別的權重,對所提取的簡檔評分。
      8.如權利要求6所述的方法,還包括生成圖形表示,其示出了至少一個所提取的簡檔、以及所識別的社交網絡系統(tǒng)中的連接到所述參與者的一個或多個候選人和一個或多個其他參與者的相互連接。
      9.如權利要求8所述的方法,還包括提供所提取的簡檔的排序的可視指示。
      10.如權利要求8所述的方法,還包括: 提供用于呈現在圖形用戶界面(GUI)上的圖形表示; 接收對至少一個所提取的簡檔的選擇; 響應于接收到選擇,生成示出所選擇的至少一個所提取的簡檔以及一個或多個相互連接的另一圖形表不;以及提供所述另一圖形表示。
      11.如權利要求10所述的方法,還包括向所述參與者以及連接到所選擇的至少一個所提取的簡檔的一個或多個其他參與者發(fā)送反饋表單,其中,所述反饋表單請求針對與所選擇的至少一個所提取的簡檔相關聯(lián)的候選人的反饋。
      12.—種在候選人簡檔排序系統(tǒng)中以圖形方式表示候選人簡檔的計算機實現的方法,該方法包括: 接收候選人搜索數據; 從簡檔存儲庫檢索一組候選人簡檔,其中,所述一組候選人簡檔是從與推薦系統(tǒng)的多個參與者相關聯(lián)的社交網絡賬戶提取的; 根據候選人搜索數據和所述一組候選人簡檔內的簡檔數據之間的匹配程度,對所述一組候選人簡檔評分; 從一組被評分的候選人簡檔識別滿足閾值分數的一個或多個候選人簡檔; 識別一個或多個所識別的候選人簡檔與多個參與者的相互連接; 生成包括一個或多個所識別的候選人簡檔以及所識別的相互連接的第一圖形表示; 提供第一圖形表示以用于顯示; 接收對一個或多個所識別的候選人簡檔中的至少一個的選擇; 生成包括所選擇的至少一個簡檔以及連接到所選擇的至少一個簡檔的所述多個參與者中的一個或多個參與者的第二圖形表示;以及提供第二圖形表示以用于顯示。
      13.如權利要求12所述的方法,其中,第一圖形表示包括具有節(jié)點和邊的有向圖,其中,所述邊代表所述節(jié)點之間的連接,其中,所述節(jié)點代表所選擇的簡檔和多個參與者。
      14.如權利要求13所述的方法,其中,代表所選擇的簡檔的節(jié)點與代表多個參與者的節(jié)點在視覺上不同。
      15.如權利要求14所述的方法,其中,代表所選擇的簡檔的節(jié)點以不同大小呈現,其中,節(jié)點的大小正比于與該節(jié)點相對應的所選擇的簡檔的簡檔分數。
      16.如權利要求14所述的方法,還包括接收對至少一個節(jié)點的選擇,而且響應于該選擇,向由所選擇的至少一個節(jié)點代表的參與者發(fā)送反饋表單。
      17.—種在通信網絡中操作的系統(tǒng),包括: 社交網絡系統(tǒng);以及 包括存儲器和處理器的計算機,該存儲器存儲程序代碼,該處理器執(zhí)行程序代碼以便: 接收候選人搜索數據; 從推薦系統(tǒng)的多個參與者的社交網絡賬戶提取一組候選人簡檔,其中,所述一組候選人簡檔對應于社交網絡系統(tǒng)中的連接到所述多個參與者的候選人; 根據候選人搜索數據和所述一組候選人簡檔內的簡檔數據之間的匹配程度,對所述一組候選人簡檔評分; 從一組被評分的候選人簡檔識別滿足閾值分數的一個或多個候選人簡檔; 識別一個或多個所識別的候選人簡檔與多個參與者的相互連接; 生成包括一個或多個所識別的候選人簡檔以及所識別的相互連接的第一圖形表示; 提供第一圖形表示以用于顯示; 接收對一個或多個所識別的候選人簡檔中的至少一個的選擇; 生成包括所選擇的至少一個簡檔以及連接到所選擇的至少一個簡檔的所述多個參與者中的一個或多個參與者的第二圖形表示;以及提供第二圖形表示以用于顯示。
      18.如權利要求17所述的系統(tǒng),其中,所述候選人搜索數據和簡檔數據被分為多個類別。
      19.如權利要求17所述的系統(tǒng),進一步地,其中,所識別的相互連接還被分為所連接的參與者的領域、相互參與者連接的數目、對所連接的參與者的指定、以及與所連接的參與者重疊的工作經驗。
      20.如權利要求17所述的系統(tǒng),其中,所述多個參與者共同地與操作該系統(tǒng)的實體相關聯(lián)。
      【文檔編號】G06F17/30GK104239393SQ201410274019
      【公開日】2014年12月24日 申請日期:2014年6月18日 優(yōu)先權日:2013年6月18日
      【發(fā)明者】K.梅農, B.穆西亞, S.卡瑪多利 申請人:成功要素股份有限公司
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