本申請(qǐng)涉及數(shù)據(jù)處理，更具體地說，涉及一種考核模板構(gòu)建方法、裝置、設(shè)備及可讀存儲(chǔ)介質(zhì)。

背景技術(shù)：

1、在數(shù)據(jù)處理過程中，為了將繁雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總處理，常按照統(tǒng)一模板對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理。因而，模板的構(gòu)建為數(shù)據(jù)處理過程中不可或缺的一環(huán)。

2、在現(xiàn)有技術(shù)中，采用antd?design框架構(gòu)建模板。但對(duì)于考核信息而言，由于在考核過程中需要綜合多類指標(biāo)，且不同指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的參數(shù)項(xiàng)不同，antd?design框架難以適應(yīng)考核的復(fù)雜性，因而，亟需提供一種新的模板構(gòu)建方法，用于構(gòu)建考核模板。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、有鑒于此，本申請(qǐng)?zhí)峁┝艘环N考核模板構(gòu)建方法、裝置、設(shè)備及可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，用于構(gòu)建考核模板。

2、為了實(shí)現(xiàn)上述目的，現(xiàn)提出的方案如下：

3、一種考核模板構(gòu)建方法，包括：

4、確定用于管理目標(biāo)主體的一個(gè)以上考核指標(biāo)；

5、劃分每個(gè)考核指標(biāo)唯一對(duì)應(yīng)的表格區(qū)域；

6、針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的表格區(qū)域，將所述考核指標(biāo)的指標(biāo)標(biāo)識(shí)作為所述表格區(qū)域的表頭；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的一個(gè)以上評(píng)價(jià)參量，并在所述表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行；建立每個(gè)表格行中各個(gè)單元格與各個(gè)表格列間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，形成所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)表格結(jié)構(gòu)；

7、各個(gè)考核指標(biāo)的表格結(jié)構(gòu)組成所述目標(biāo)主體的考核模板。

8、可選的，確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列，包括：

9、確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的必要考核參數(shù)；

10、響應(yīng)用戶的考核參數(shù)自定義操作，確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的自定義考核參數(shù)；

11、在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)必要考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的必要表格列；

12、在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)自定義考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的自定義表格列。

13、可選的，在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)必要考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的必要表格列，包括：

14、構(gòu)建用于存儲(chǔ)必要考核參數(shù)相關(guān)配置信息的必要列變量；

15、基于必要考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的預(yù)設(shè)必要結(jié)構(gòu)模板，在所述必要列變量中，配置每個(gè)必要考核參數(shù)的第一屬性，形成每個(gè)必要考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的必要表格列；其中，第一屬性包括以下任意一種或多種：第一考核標(biāo)識(shí)、第一列數(shù)、不可移動(dòng)性及第一單元格數(shù)據(jù)類型。

16、可選的，在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)自定義考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的自定義表格列，包括：

17、構(gòu)建用于存儲(chǔ)自定義考核參數(shù)相關(guān)配置信息的自定義列變量；

18、基于自定義考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的預(yù)設(shè)自定義結(jié)構(gòu)模板，在所述自定義列變量中，配置每個(gè)自定義考核參數(shù)的第二屬性，形成每個(gè)自定義考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的自定義表格列；其中，第二屬性包括以下任意一種或多種：第二考核標(biāo)識(shí)、第二列數(shù)、可移動(dòng)性及第二單元格填入數(shù)據(jù)類型。

19、可選的，還包括：

20、響應(yīng)用戶的表格列增加操作，確定新增考核參數(shù)，并構(gòu)建新增考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的第一變量，并按照預(yù)設(shè)自定義結(jié)構(gòu)模板，在所述第一變量中，配置所述新增考核參數(shù)的第三屬性；利用預(yù)設(shè)增列函數(shù)，將最新的第一變量添加于自定義列變量。

21、可選的，在所述表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行，包括：

22、構(gòu)建用于存儲(chǔ)表格區(qū)域中行配置信息的指標(biāo)數(shù)組；

23、參照所述目標(biāo)主體的各個(gè)考核指標(biāo)的指標(biāo)總數(shù)，在所述指標(biāo)數(shù)組中，配置所述表格區(qū)域中每行單元格的格點(diǎn)屬性，形成表格行。

24、可選的，還包括：

25、監(jiān)聽用戶更新考核模板中任一單元格的操作，確定用戶輸入信息以及需要更新的目標(biāo)表格結(jié)構(gòu)；

26、在目標(biāo)表格結(jié)構(gòu)中，確定目標(biāo)表格行及目標(biāo)表格列，并基于目標(biāo)表格行及目標(biāo)表格列定位需要更新的目標(biāo)單元格；

27、基于用戶輸入信息，對(duì)目標(biāo)單元格進(jìn)行更新。

28、一種考核模板構(gòu)建裝置，包括：

29、確定模塊，用于確定用于管理目標(biāo)主體的一個(gè)以上考核指標(biāo)；

30、劃分模塊，用于劃分每個(gè)考核指標(biāo)唯一對(duì)應(yīng)的表格區(qū)域；

31、構(gòu)建模塊，用于針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的表格區(qū)域，將所述考核指標(biāo)的指標(biāo)標(biāo)識(shí)作為所述表格區(qū)域的表頭；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的一個(gè)以上評(píng)價(jià)參量，并在所述表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行；建立每個(gè)表格行中各個(gè)單元格與各個(gè)表格列間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，形成所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)表格結(jié)構(gòu)；

32、組成模塊，用于各個(gè)考核指標(biāo)的表格結(jié)構(gòu)組成所述目標(biāo)主體的考核模板。

33、一種考核模板構(gòu)建設(shè)備，包括存儲(chǔ)器和處理器；

34、所述存儲(chǔ)器，用于存儲(chǔ)程序；

35、所述處理器，用于執(zhí)行所述程序，實(shí)現(xiàn)上述的考核模板構(gòu)建方法的各個(gè)步驟。

36、一種可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其上存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)程序，其特征在于，所述計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)，實(shí)現(xiàn)上述的考核模板構(gòu)建方法的各個(gè)步驟。

37、從上述的技術(shù)方案可以看出，本申請(qǐng)?zhí)峁┑目己四０鍢?gòu)建方法，該方法可以確定用于管理目標(biāo)主體的一個(gè)以上考核指標(biāo)；劃分每個(gè)考核指標(biāo)唯一對(duì)應(yīng)的表格區(qū)域；基于此，在考核模板中每個(gè)考核指標(biāo)都存在唯一對(duì)應(yīng)的表格區(qū)域，每個(gè)表格區(qū)域可以記載對(duì)應(yīng)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)，因而，利用本申請(qǐng)的考核模板可將目標(biāo)主體相關(guān)的數(shù)據(jù)按照對(duì)應(yīng)考核指標(biāo)的不同分至多個(gè)表格區(qū)域；針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的表格區(qū)域，將所述考核指標(biāo)的指標(biāo)標(biāo)識(shí)作為所述表格區(qū)域的表頭；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列；確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的一個(gè)以上評(píng)價(jià)參量，并在所述表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行；建立每個(gè)表格行中各個(gè)單元格與各個(gè)表格列間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，形成所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)表格結(jié)構(gòu)；各個(gè)考核指標(biāo)的表格結(jié)構(gòu)組成所述目標(biāo)主體的考核模板?；诖?，本申請(qǐng)可以根據(jù)對(duì)應(yīng)考核指標(biāo)下的各個(gè)數(shù)據(jù)的來源及考核參數(shù)的不同劃分表格區(qū)域，同時(shí)，每個(gè)表格區(qū)域都依據(jù)對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)評(píng)價(jià)參量及考核參數(shù)不同而劃分，提高了表格結(jié)構(gòu)的針對(duì)性，簡(jiǎn)化不同考核指標(biāo)評(píng)價(jià)參量不同且參數(shù)不同時(shí)，模板構(gòu)建的難度；同時(shí)，利用本申請(qǐng)構(gòu)建的考核模板可以將不同類別的數(shù)據(jù)以列的形式整合，將來源不同但類別相同的數(shù)據(jù)以行的方式整合；可見，本申請(qǐng)可以構(gòu)建由各個(gè)考核指標(biāo)所對(duì)應(yīng)表格結(jié)構(gòu)所組成的考核模板，且各個(gè)表格結(jié)構(gòu)按照評(píng)價(jià)參量及考核參數(shù)設(shè)置，令本申請(qǐng)構(gòu)成的考核模板能夠整合大量的信息，適應(yīng)考核制度的復(fù)雜性，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)管理能力。

技術(shù)特征：

1.一種考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，包括：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，確定所述考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列，包括：

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)必要考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的必要表格列，包括：

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，在所述表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)自定義考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的自定義表格列，包括：

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，還包括：

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，在所述表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行，包括：

7.根據(jù)權(quán)利要求1-6所述的考核模板構(gòu)建方法，其特征在于，還包括：

8.一種考核模板構(gòu)建裝置，其特征在于，包括：

9.一種考核模板構(gòu)建設(shè)備，其特征在于，包括存儲(chǔ)器和處理器；

10.一種可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其上存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)程序，其特征在于，所述計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)，實(shí)現(xiàn)如權(quán)利要求1-7中任一項(xiàng)所述的考核模板構(gòu)建方法的各個(gè)步驟。

技術(shù)總結(jié)
本申請(qǐng)公開了一種考核模板構(gòu)建方法、裝置、設(shè)備及可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，該方法確定用于管理目標(biāo)主體的一個(gè)以上考核指標(biāo)；劃分每個(gè)考核指標(biāo)唯一對(duì)應(yīng)的表格區(qū)域；針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的表格區(qū)域，將考核指標(biāo)的指標(biāo)標(biāo)識(shí)作為表格區(qū)域的表頭；確定考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的兩個(gè)以上考核參數(shù)，并在表格區(qū)域構(gòu)建每個(gè)考核參數(shù)對(duì)應(yīng)的表格列；確定考核指標(biāo)的一個(gè)以上評(píng)價(jià)參量，并在表格區(qū)域中構(gòu)建每個(gè)評(píng)價(jià)參量對(duì)應(yīng)的表格行；建立每個(gè)表格行中各個(gè)單元格與各個(gè)表格列間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，形成考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)表格結(jié)構(gòu)；各個(gè)考核指標(biāo)的表格結(jié)構(gòu)組成目標(biāo)主體的考核模板?？梢姡旧暾?qǐng)構(gòu)成的考核模板能夠整合大量的信息，適應(yīng)考核制度的復(fù)雜性，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)管理能力。

技術(shù)研發(fā)人員：林友原
受保護(hù)的技術(shù)使用者：創(chuàng)優(yōu)數(shù)字科技（廣東）有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2024/10/10