本發(fā)明涉及安全防護(hù)，特別涉及一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

1、在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，企業(yè)對廠區(qū)的安全管理提出了越來越高的要求。為了防護(hù)廠區(qū)安全，常規(guī)的做法是在廠區(qū)入口處設(shè)置門禁系統(tǒng)，通過刷卡、密碼或生物特征識別等方式，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗證。然而，這種基于固定位置的門禁系統(tǒng)存在一定的局限性，其無法全面防止有意圖的外來人員入侵。一旦外來人員通過某種方式繞過門禁系統(tǒng)或在授權(quán)人員的協(xié)助下進(jìn)入廠區(qū)，門禁系統(tǒng)便失去了監(jiān)控作用。

2、為了解決上述問題，現(xiàn)有技術(shù)通常采用安裝攝像頭的方式，對廠區(qū)內(nèi)部進(jìn)行實時監(jiān)控。這些攝像頭可連接至中央監(jiān)控系統(tǒng)，通過視頻分析軟件對影像數(shù)據(jù)進(jìn)行實時分析，一旦發(fā)現(xiàn)異常行為或未經(jīng)授權(quán)的外來人員進(jìn)入，便可觸發(fā)安全告警。雖然這種方法在一定程度上增強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)控，但仍存在靈活性不足和誤報率高的問題。尤其是在廠區(qū)需要外部技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)入進(jìn)行設(shè)備維護(hù)等活動時，現(xiàn)有的監(jiān)控系統(tǒng)往往無法準(zhǔn)確識別并快速調(diào)整響應(yīng)策略，導(dǎo)致正常的工作活動也可能被誤判為安全威脅。

3、因此，急需提供一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，能夠在保證安全防護(hù)效果的同時，提升安全告警的靈活性，從而降低誤報率，提升工業(yè)廠區(qū)的安全管理水平。

技術(shù)實現(xiàn)思路

1、本發(fā)明提供了一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，能夠在保證安全防護(hù)效果的同時，提升安全告警的靈活性，從而降低誤報率，提升工業(yè)廠區(qū)的安全管理水平。

2、為了達(dá)到上述目的，本申請?zhí)峁┤缦录夹g(shù)方案：

3、一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，包括影像獲取模塊、人員識別模塊、權(quán)限分析模塊和告警模塊；

4、所述影像獲取模塊，用于獲取工業(yè)廠區(qū)各工作區(qū)域的影像數(shù)據(jù)；

5、所述人員識別模塊，用于根據(jù)所述影像數(shù)據(jù)，對工作區(qū)域內(nèi)各人員進(jìn)行身份識別，獲取各人員的身份信息，并生成身份識別結(jié)果；

6、所述權(quán)限分析模塊，用于根據(jù)所述身份識別結(jié)果，分析相應(yīng)人員的權(quán)限，所述權(quán)限包括工作權(quán)限和臨時權(quán)限；若當(dāng)前人員的身份識別結(jié)果顯示為工作人員，則獲取當(dāng)前人員的工作權(quán)限；若當(dāng)前人員的身份識別結(jié)果顯示為非工作人員，則分析當(dāng)前人員的職業(yè)，并根據(jù)當(dāng)前人員的職業(yè)，生成臨時權(quán)限；

7、所述告警模塊，用于分析當(dāng)前人員的權(quán)限是否滿足相應(yīng)工作區(qū)域的權(quán)限要求，若否，則生成告警信息。

8、進(jìn)一步，所述權(quán)限分析模塊包括人員分析模塊、職業(yè)分析模塊和臨時權(quán)限生成模塊；

9、所述人員分析模塊，用于根據(jù)所述身份識別結(jié)果，分析當(dāng)前人員是否為工作人員，若是，則獲取當(dāng)前人員的工作權(quán)限，若否，則跳轉(zhuǎn)至職業(yè)分析模塊；

10、所述職業(yè)分析模塊，用于根據(jù)所述影像數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前人員的著裝，并根據(jù)當(dāng)前人員的著裝，生成職業(yè)分析結(jié)果；

11、所述臨時權(quán)限生成模塊，用于根據(jù)所述職業(yè)分析結(jié)果，為當(dāng)前人員生成臨時權(quán)限。

12、進(jìn)一步，所述職業(yè)分析模塊包括著裝分析模塊、職業(yè)信息獲取模塊和職業(yè)確認(rèn)模塊；

13、所述著裝分析模塊，用于根據(jù)所述影像數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前人員的著裝；

14、所述職業(yè)信息獲取模塊，用于根據(jù)當(dāng)前人員的身份信息，獲取當(dāng)前人員的職業(yè)信息；

15、所述職業(yè)確認(rèn)模塊，用于根據(jù)當(dāng)前人員的著裝和職業(yè)信息，確認(rèn)當(dāng)前人員的職業(yè)，并生成職業(yè)分析結(jié)果。

16、進(jìn)一步，所述權(quán)限分析模塊還包括職業(yè)能力分析模塊和異常情況分析模塊；

17、所述職業(yè)能力分析模塊，用于根據(jù)職業(yè)分析結(jié)果，分析當(dāng)前人員的職業(yè)能力；

18、所述異常情況分析模塊，用于分析相應(yīng)工作區(qū)域是否存在異常情況，若是，則調(diào)用預(yù)存的對照表，所述對照表記錄了若干異常情況及各異常情況對應(yīng)需要的若干職業(yè)能力，并結(jié)合對照表，分析當(dāng)前人員的停留合理性，生成合理性分析結(jié)果；

19、所述臨時權(quán)限生成模塊，用于根據(jù)職業(yè)分析結(jié)果和合理性分析結(jié)果，為當(dāng)前人員生成臨時權(quán)限。

20、進(jìn)一步，所述異常情況分析模塊，用于分析相應(yīng)工作區(qū)域是否存在異常情況，若否，則生成人員異常逗留提示。

21、進(jìn)一步，所述人員識別模塊預(yù)存有各工作人員的身份信息和面部特征數(shù)據(jù)；

22、所述人員識別模塊，用于提取工作區(qū)域內(nèi)各人員的面部特征數(shù)據(jù)，并將工作區(qū)域內(nèi)人員的面部特征數(shù)據(jù)分別與預(yù)存的工作人員的面部特征數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，并根據(jù)比對結(jié)果獲取相應(yīng)工作人員的身份信息，生成身份識別結(jié)果。

23、本發(fā)明的原理及優(yōu)點(diǎn)在于：

24、首先，通過實時分析工作區(qū)域的影像數(shù)據(jù)，可以對各工作區(qū)域內(nèi)各人員進(jìn)行身份識別并獲取其身份信息，有利于確保只有授權(quán)人員進(jìn)入特定區(qū)域，提高了工業(yè)廠區(qū)的安全性。同時，為了防止在廠區(qū)需要外部技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)入進(jìn)行設(shè)備維護(hù)等活動時誤報人員入侵安全告警，本方案在實現(xiàn)身份識別的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步引入了職業(yè)分析機(jī)制，針對非工作人員，系統(tǒng)會根據(jù)當(dāng)前人員的職業(yè)屬性，動態(tài)生成臨時權(quán)限。這一過程顯著減少了因外部技術(shù)服務(wù)人員正常進(jìn)出而導(dǎo)致的誤報人員入侵安全告警的發(fā)生，優(yōu)化了安全告警系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和實用性。

25、為了進(jìn)一步提升臨時權(quán)限給予時的準(zhǔn)確性，系統(tǒng)還對工作區(qū)域內(nèi)的異常情況進(jìn)行了智能分析，從而有利于結(jié)合當(dāng)前非工作人員的職業(yè)能力，分析該非工作人員出現(xiàn)在工作區(qū)域的合理性某位非工作人員的出現(xiàn)是合理的，則會授予相應(yīng)的臨時權(quán)限；反之，若判定為不合理，則不會給予臨時權(quán)限。例如：設(shè)備故障時，需要維修人員介入，此時若非工作人員的職業(yè)能力與為解決設(shè)備故障所需要的職業(yè)能力不匹配，則表明其出現(xiàn)在相應(yīng)工作區(qū)域并不合理；工作人員受傷時，需要醫(yī)護(hù)人員介入，若此時非工作人員的職業(yè)能力與處理受傷情況所需要的職業(yè)能力匹配，則表面其出現(xiàn)在相應(yīng)工作區(qū)域合理。

26、綜上所述，本方案通過實時監(jiān)測與分析、身份與職業(yè)識別、智能異常處理以及合理的臨時權(quán)限控制，實現(xiàn)了對工業(yè)廠區(qū)安全的高效管理，不僅降低了安全告警的誤報率，還提高了對緊急情況的處理能力，從而提升了整個工業(yè)廠區(qū)的安全管理水平。

技術(shù)特征：

1.一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：包括影像獲取模塊、人員識別模塊、權(quán)限分析模塊和告警模塊；

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：所述權(quán)限分析模塊包括人員分析模塊、職業(yè)分析模塊和臨時權(quán)限生成模塊；

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：所述職業(yè)分析模塊包括著裝分析模塊、職業(yè)信息獲取模塊和職業(yè)確認(rèn)模塊；

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：所述權(quán)限分析模塊還包括職業(yè)能力分析模塊和異常情況分析模塊；

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：所述異常情況分析模塊，用于分析相應(yīng)工作區(qū)域是否存在異常情況，若否，則生成人員異常逗留提示。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，其特征在于：所述人員識別模塊預(yù)存有各工作人員的身份信息和面部特征數(shù)據(jù)；

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明涉及安全防護(hù)技術(shù)領(lǐng)域，尤其是一種應(yīng)用于工業(yè)廠區(qū)的安全防護(hù)監(jiān)測管理系統(tǒng)，包括：影像獲取模塊，獲取工業(yè)廠區(qū)各工作區(qū)域的影像數(shù)據(jù)；人員識別模塊，根據(jù)所述影像數(shù)據(jù)，對工作區(qū)域內(nèi)各人員進(jìn)行身份識別，并生成身份識別結(jié)果；權(quán)限分析模塊，根據(jù)身份識別結(jié)果，分析相應(yīng)人員的權(quán)限；若當(dāng)前人員的身份識別結(jié)果顯示為工作人員，則獲取當(dāng)前人員的工作權(quán)限；若當(dāng)前人員的身份識別結(jié)果顯示為非工作人員，則分析當(dāng)前人員的職業(yè)，并根據(jù)當(dāng)前人員的職業(yè)，生成臨時權(quán)限；告警模塊，分析當(dāng)前人員的權(quán)限是否滿足相應(yīng)工作區(qū)域的權(quán)限要求，若否，則生成告警信息。本方案能在保證安全防護(hù)效果的同時，提升安全告警的靈活性，提升工業(yè)廠區(qū)的安全管理水平。

技術(shù)研發(fā)人員：張科,杜軍林,張正偉,欒圣吉,俸忠明,元俊仁,秦澤全,胡勇
受保護(hù)的技術(shù)使用者：內(nèi)蒙古紫光化工有限責(zé)任公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2024/12/26