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      企業(yè)績效管理系統(tǒng)的制作方法技術資料下載

      技術編號:10895769

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      所謂績效管理,就是指在各單位中各級管理者和員工為了達到組織的目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程,績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。現(xiàn)如今,無論企業(yè)發(fā)展處于何種發(fā)展階段,企業(yè)的績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用,一個成熟的企業(yè)如果沒有一個完善、有效的績效管理工作,那么單位和個人的績效就會得不到持續(xù)提升??冃Э己说淖罱K結果是企業(yè)實施對員工的獎罰及用于發(fā)放員工工資,以此激勵...
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