本發(fā)明屬茶葉技術(shù)領(lǐng)域,特別涉及一種茶多酚提取物制備方法。
背景技術(shù):
茶多酚(Tea Polyphenols)是茶葉中多酚類物質(zhì)的總稱,包括黃烷醇類、花色苷類、黃酮類、黃酮醇類和酚酸類等。主要為黃烷醇(兒茶素)類,兒茶素占60~80%。類物質(zhì)茶多酚又稱茶鞣或茶單寧,是形成茶葉色香味的主要成份之一,也是茶葉中有保健功能的主要成份之一。研究表明,茶多酚等活性物質(zhì)具解毒和抗輻射作用,能有效地阻止放射性物質(zhì)侵入骨髓,并可使鍶90和鈷60迅速排出體外,被健康及醫(yī)學界譽為“輻射克星。目前,現(xiàn)有的茶多酚提取物提取有效成分低,使用效果不好。
技術(shù)實現(xiàn)要素:
為了解決現(xiàn)有技術(shù)的不足,本發(fā)明提供一種茶多酚提取物制備方法。
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟,
步驟1:將龍井、毛尖、鐵觀音、普洱、大紅袍和綠茶混合曬干、粉碎,過20-40目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在75%-99%的乙醇中進行浸泡24-48h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
進一步,龍井10%-40%、毛尖20%-50%、鐵觀音20%-40%、普洱10%-30%、大紅袍10%-30%和綠茶10%-20%。
進一步,龍井30%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍10%和綠茶10%。
進一步,龍井20%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍10%和綠茶20%。
進一步,所述乙醇的濃度為80%。
本發(fā)明的優(yōu)點:本發(fā)明的方法簡單,茶多酚提取物濃度高。
具體實施方式
下面將結(jié)合本發(fā)明實施例,對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述,顯然,所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例,而不是全部的實施例。基于本發(fā)明中的實施例,本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例,都屬于本發(fā)明保護的范圍。
實施例1:
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟,
步驟1:將龍井30%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍10%和綠茶10%混合曬干、粉碎,過40目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在75%的乙醇中進行浸泡24h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
實施例2:
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟:
步驟1:將龍井20%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍10%和綠茶20%混合曬干、粉碎,過20目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在75%的乙醇中進行浸泡24h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
實施例3:
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟,
步驟1:將龍井30%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍10%和綠茶10%混合曬干、粉碎,過40目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在80%的乙醇中進行浸泡36h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
實施例4:
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟,
步驟1:將龍井20%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱10%、大紅袍20%和綠茶10%混合曬干、粉碎,過30目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在99%的乙醇中進行浸泡24h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
實施例5:
一種茶多酚提取物的制備方法,包括如下步驟,
步驟1:將龍井10%、毛尖20%、鐵觀音20%、普洱20%、大紅袍10%和綠茶20%混合曬干、粉碎,過20-40目篩,得粗粉;
步驟2:將步驟1制備的粗粉在75%的乙醇中進行浸泡24h,浸泡后并萃取,:
步驟3:采用離心機將步驟2的萃取物進行濃縮,得濃縮物;
步驟4:將步驟3所述的濃縮物進行提純,并干燥得產(chǎn)物。
此外,應(yīng)當理解,雖然本說明書按照實施方式加以描述,但并非每個實施方式僅包含一個獨立的技術(shù)方案,說明書的這種敘述方式僅僅是為清楚起見,本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)當將說明書作為一個整體,各實施例中的技術(shù)方案也可以經(jīng)適當組合,形成本領(lǐng)域技術(shù)人員可以理解的其他實施方式。