本實用新型涉及照明領(lǐng)域，特別是涉及一種辦公室照明系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

隨著社會的發(fā)展，城市化、信息化的不斷加速，以及生產(chǎn)方式的進步，人們在室內(nèi)工作的時間越來越多。辦公室，作為人們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾獔鏊?，其環(huán)境品質(zhì)對于人們的身心健康具有不可忽視的影響。在形成辦公環(huán)境的諸多因素中，照明被認為是最為重要的因素之一。照明品質(zhì)不僅直接影響員工對工作任務的理解與認知，也對員工的情感和情緒狀態(tài)產(chǎn)生作用，更在相當程度上對工作人員的健康產(chǎn)生影響。這是因為光可以通過生理、心理和生物的途徑影響人的晝夜節(jié)律健康。

2002年，美國學者David Berson等在人眼視網(wǎng)膜上發(fā)現(xiàn)的第三類感光細胞——神經(jīng)節(jié)細胞(ipRGCs)，從神經(jīng)學角度揭示了光對于人體的非視覺生物作用。該神經(jīng)節(jié)細胞與下丘腦視交叉上核神經(jīng)(suprachiasmatic nucleus,SCN)相連，調(diào)節(jié)褪黑激素的分泌，進而控制人體晝夜節(jié)律(Circadian Rythem)和瞳孔反射等生物效應。日間明亮的光線刺激ipRGCs，使人體內(nèi)皮質(zhì)醇濃度增高，并抑制褪黑激素的分泌。而黑暗則促使松果體合成并釋放褪黑激素到血液系統(tǒng)中，使得夜晚褪黑激素血中濃度比白天多5～10倍。因此，光照是人體生理節(jié)律的主要觸發(fā)因子，光暗周期成為促使人體晝夜節(jié)律與太陽日同步的主要因素。

醫(yī)學領(lǐng)域的研究已證實長期缺少人體所需要的光的生理刺激——“光維他命”將導致人體晝夜節(jié)律紊亂，帶來諸多健康問題，如造成季節(jié)性情感障礙(Seasonal affective disorder,SAD)，慢性睡眠障礙等疾病，降低女性受孕率、增加流產(chǎn)幾率及患乳腺癌的風險，誘發(fā)心血管功能障礙等。有研究發(fā)現(xiàn)視網(wǎng)膜照度至少達到1000lx才能發(fā)生生物性刺激，而日間獲得垂直照度1000lx以上的辦公室的辦公人員相對更不易疲勞，其睡眠質(zhì)量也相對更佳。

然而，我國大量的辦公空間缺乏足夠的自然光照。對我國上海地區(qū)既有辦公建筑現(xiàn)場調(diào)研的照度實測數(shù)據(jù)顯示，在白天工作時段即便考慮人工照明也有30％的辦公室工作面平均照度小于300lx。而工位眼部高度的垂直照度平均值全部低于1000lx，且20間辦公室中只有4間大于500lx。距窗4米以外工作位，其自然光照水平無論是垂直照度還是水平照度都遠低于100lx。

此外，現(xiàn)有辦公室人工照明標準也沒有充分考慮人體的需求。現(xiàn)有采光設(shè)計規(guī)范《建筑采光設(shè)計標準》GB/T 50033-2001規(guī)定普通辦公室采光系數(shù)標準值為3％，室內(nèi)天然光照度標準值為450lx。而《建筑照明設(shè)計標準》GB50034-2013的規(guī)定也只是辦公室的辦公桌工作面照度為300lx，或500lx(高級辦公室)。

因而，現(xiàn)有辦公室光環(huán)境難以滿足工作人員的身心健康的需求。研究顯示距采光窗越近工作人員，其日間受光量相對較大，進而有較高的睡眠品質(zhì)；遠離窗的工作人員，則由于日間獲得的光照刺激較少，則傾向于睡眠質(zhì)量較差。

目前我國針對辦公室照明的相關(guān)研究仍大多集中在視覺功效、照明節(jié)能或智能控制方面，而沒有將考慮到辦公室內(nèi)工作人員日間對垂直照度的健康需求。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

本實用新型考慮到辦公室內(nèi)日間對垂直照度的需求，提供一種辦公室照明系統(tǒng)。

為實現(xiàn)上述目的，本實用新型提供了如下方案：

一種辦公室照明系統(tǒng)，其特征在于，包括高位燈具、低位燈具、計時裝置和控制系統(tǒng)；

所述高位燈具為下照式均布燈具，位于天花板下部，采用懸掛吊裝或嵌入式的安裝方式，距離地面2.5米以上，用于調(diào)節(jié)辦公室總體照明的照度水平；

所述低位燈具為漫射型面發(fā)光燈具，安裝于每個辦公桌上部，高度低于所述高位燈具；所述低位燈具的光線向斜下方照射到辦公人員的眼部，與水平面的角度為30°；

所述計時裝置的輸出端與所述控制系統(tǒng)相連，將時間信號發(fā)送給所述控制系統(tǒng)；

所述控制系統(tǒng)的輸出端與所述高位燈具和所述低位燈具相連，根據(jù)所述計時裝置的時間信號控制所述高位燈具的照度以及所述低位燈具的照度和色溫。

可選的，所述低位燈具照射到辦公人員眼部的垂直照度最高值大于或等于1000lx，色溫最高值大于或等于8000K。

可選的，所述低位燈具的發(fā)光光譜含人體視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細胞所敏感的460納米～480納米的藍色光譜；

可選的，所述低位燈具采用懸掛吊裝，高度距離地面1.3m～1.5m之間。

可選的，所述低位燈具通過燈架支撐放置在辦公桌上，高度距離辦公桌的工作面為0.4m～0.6m之間。

可選的，所述低位燈具包括勻光罩和熒光光源，所述熒光光源的發(fā)光面為半圓形或平面的漫射發(fā)光面。

根據(jù)本實用新型提供的具體實施例，本實用新型公開了以下技術(shù)效果：

1、本實用新型通過高位燈具的設(shè)置，增加了辦公室的日間照度和色溫可能的變化范圍，可根據(jù)辦公人員心理、生理需求，在不同的時間段給予室內(nèi)辦公人員不同的光照刺激。

2、本實用新型通過低位燈具的設(shè)置，補充了每個辦公人員日間獲得的垂直照度，對每個辦公人員的視網(wǎng)膜產(chǎn)生生物性刺激，抑制上午的褪黑激素分泌水平，提高辦公人員上午的警覺度和覺醒度，并利于辦公人員的睡眠質(zhì)量。

3、本實用新型按照上下班時間有規(guī)律調(diào)節(jié)高位燈具的照度以及低位燈具的照度和色溫，保證辦公室內(nèi)的照度和色溫在不同的時間段內(nèi)維持在最佳水平，大大降低了辦公人員的疲勞程度，提高了辦公室內(nèi)辦公人員的工作效率，利于辦公人員的人體晝夜節(jié)律健康。

4、本實用新型中采用的低位燈具為漫射型面光源，設(shè)置有勻光罩，并控制照射時長，不會對眼部造成生理性傷害。

附圖說明

為了更清楚地說明本實用新型實施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實施例中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本實用新型的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動性的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。

圖1(a)為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具安裝在辦公桌上的安裝效果圖；

圖1(b)為實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具采用吊裝的安裝方式的安裝效果圖；

圖2為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖；

圖3位本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具發(fā)光光譜的光譜構(gòu)成圖；

圖4為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具拼接過程側(cè)面圖；

圖5為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的該系統(tǒng)的控制方法的方法流程圖。

具體實施方式

下面將結(jié)合本實用新型實施例中的附圖，對本實用新型實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本實用新型一部分實施例，而不是全部的實施例?；诒緦嵱眯滦椭械膶嵤├?，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本實用新型保護的范圍。

本實用新型的目的是提供一種辦公室照明系統(tǒng)。

為使本實用新型的上述目的、特征和優(yōu)點能夠更加明顯易懂，下面結(jié)合附圖和具體實施方式對本實用新型作進一步詳細的說明。

圖1(a)為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具安裝在辦公桌上的安裝效果圖；

圖1(b)為實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具采用吊裝的安裝方式的安裝效果圖；

圖2為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖。

參見圖1(a)、圖1(b)和圖2，一種辦公室照明系統(tǒng)，包括高位燈具1、低位燈具2、計時裝置3和控制系統(tǒng)4；

所述高位燈具1為下照式均布燈具，位于天花板下部，采用懸掛吊裝或嵌入式的安裝方式，距離地面2.55米，用于調(diào)節(jié)辦公室總體照明的照度水平；

所述低位燈具2為漫射型面發(fā)光燈具，參加圖1(b)，所述低位燈具采用懸掛吊裝的安裝方式，安裝于每個辦公桌5上部，高度距地1.466m；所述辦公桌距地0.76m；所述低位燈具2的光線向斜下方照射到辦公人員的眼部6，與水平面的角度為30°；

所述計時裝置3的輸出端與所述控制系統(tǒng)4相連，將時間信號發(fā)送給所述控制系統(tǒng)4；

所述控制系統(tǒng)4的輸出端與所述高位燈具1和所述低位燈具2相連，根據(jù)所述計時裝置3的時間信號控制所述高位燈具1的照度以及所述低位燈具2的照度和色溫。

可選的，所述低位燈具2照射到辦公人員眼部6的垂直照度最高值大于或等于1000lx，色溫最高值大于或等于8000K。

參見圖1(a)，所述低位燈具2通過燈架支撐放置在辦公桌5上，高度距離地面1.4～1.5m之間，距離辦公人員的眼部6的水平距離為0.55～0.65m之間。

可選的，所述低位燈具2通過燈架支撐放置在地面上，高度距離辦公桌5的工作面為0.4m～0.6m之間。

圖3位本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具發(fā)光光譜的光譜構(gòu)成圖。

參見圖3，所述低位燈具2的發(fā)光光譜含人體視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細胞所敏感的460納米～480納米的藍色光譜；該藍色光譜通過刺激人體視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細胞，調(diào)節(jié)褪黑激素的分泌，進而對人體的晝夜節(jié)律和睡眠質(zhì)量進行調(diào)整。

圖4為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的低位燈具拼接過程側(cè)面圖。

參見圖4，所述低位燈具2包括勻光罩和光源7，所述光源7的發(fā)光面為半圓形，由兩個截面為扇形的線型燈8拼接而成，所述光源7發(fā)出的光透過半圓形的發(fā)光面照射辦公人員的眼部6或面部。所述低位燈具2采用漫射型面光源，并設(shè)置有勻光罩，控制照射時長，即便垂直照射辦公人員眼部6，也不會對眼部6造成任何生理性傷害。

圖5為本實用新型一種辦公室照明系統(tǒng)實施例的該系統(tǒng)的控制方法的方法流程圖；

參見圖5，一種辦公室照明方法，用于權(quán)利要求1所述的辦公室照明系統(tǒng)，具體包括：

步驟501：預設(shè)上下班時間：在所述辦公室照明系統(tǒng)的控制系統(tǒng)中預設(shè)上午上班時刻、下午下班時刻和低位燈具關(guān)閉時刻；

步驟502：上午上班時刻的照明調(diào)整：當所述控制系統(tǒng)4檢測到所述辦公室照明系統(tǒng)的計時裝置3的時間為上午上班時刻時，開啟所述辦公室照明系統(tǒng)的高位燈具1，調(diào)節(jié)所述高位燈具1的照明使辦公室內(nèi)辦公桌5的工作面平均水平照度大于500lx并持續(xù)到所述低位燈具關(guān)閉時刻；同時開啟所述辦公室照明系統(tǒng)的低位燈具2，調(diào)節(jié)所述低位燈具2的照明使辦公人員眼部的照度大于1000lx并持續(xù)到所述低位燈具關(guān)閉時刻，使辦公人員眼部的色溫大于8000K并持續(xù)到所述低位燈具關(guān)閉時刻；所述低位燈具關(guān)閉時刻晚于所述上午上班時刻30～45分鐘；

步驟503：功能照明調(diào)整：當所述控制系統(tǒng)4檢測到計時裝置3的時間為低位燈具關(guān)閉時刻時，在30分鐘之內(nèi)，調(diào)節(jié)所述高位燈具1的照明使辦公室總體照明大于500lx并持續(xù)到下午下班時刻，滿足辦公室內(nèi)辦公人員的視覺需求；同時所述控制系統(tǒng)4關(guān)閉所述低位燈具2；

步驟504：下午下班時刻的照明調(diào)整：當所述控制系統(tǒng)4檢測到計時裝置3的時間為下午下班時刻，調(diào)節(jié)所述高位燈具1的照明使辦公室內(nèi)辦公桌5的工作面平均水平照度為300lx。

本文中應用了具體個例對本實用新型的原理及實施方式進行了闡述，以上實施例的說明只是用于幫助理解本實用新型的方法及其核心思想；同時，對于本領(lǐng)域的一般技術(shù)人員，依據(jù)本實用新型的思想，在具體實施方式及應用范圍上均會有改變之處。綜上所述，本說明書內(nèi)容不應理解為對本實用新型的限制。