本發(fā)明涉及計算機技術(shù)領(lǐng)域，特別是涉及一種頁面配置方法和裝置。

背景技術(shù)：

隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，涌現(xiàn)出多種辦公自動化系統(tǒng)。辦公自動化系統(tǒng)為企業(yè)管理提供了便利。辦公自動化系統(tǒng)中包括多個應用模塊，通過多個應用模塊來為企業(yè)的員工提供相應的功能。員工登錄辦公自動化系統(tǒng)后通常是按照辦公自動化系統(tǒng)中已經(jīng)設(shè)置好的頁面來執(zhí)行操作。如果員工需要執(zhí)行某項業(yè)務操作，就要在與該業(yè)務相關(guān)的目錄下進入對應的頁面才可以進行。如果員工對辦公自動化系統(tǒng)下的目錄設(shè)置不熟悉的話，可能需要多次嘗試才能進入需要的頁面，由此給員工帶來不便。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

基于此，有必要針對上述技術(shù)問題，提供一種無需員工通過多重路徑來查找所需頁面即可直接在主頁查看關(guān)注內(nèi)容的頁面配置方法和裝置。

一種頁面配置方法，所述方法包括：

接收終端發(fā)送的登錄請求，所述登錄請求攜帶了員工信息；

根據(jù)所述員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及所述自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息；

根據(jù)所述位置信息將所述自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置；

將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至所述終端，以使得所述終端進行展示。

在其中一個實施例中，所述自定義內(nèi)容包括可視化報表、任務快捷方式和消息提醒框中的至少一項。

在其中一個實施例中，所述員工包括團隊負責人和團隊成員；方法還包括：

獲取所述團隊負責人在頁面編輯模板中配置的團隊成員名稱、團隊成員的可視化報表以及所述可視化報表在頁面編輯模板中的位置信息；

根據(jù)所述位置信息將所述團隊成員的可視化報表加載至所述團隊負責人對應的首頁的位置。

在其中一個實施例中，所述方法還包括：

獲取多家機構(gòu)對應的業(yè)務維度和業(yè)務數(shù)據(jù)；

根據(jù)所述業(yè)務維度對多家機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)分別進行統(tǒng)計；

獲取多家機構(gòu)的地理位置；

根據(jù)多家機構(gòu)的地理位置和統(tǒng)計數(shù)據(jù)生成可視化地圖。

在其中一個實施例中，所述方法還包括：

接收員工通過首頁中的任務快捷方式發(fā)送的任務生成請求；

根據(jù)所述任務生成請求獲取任務生成頁面，并將所述任務生成頁面返回至終端；

接收員工通過所述任務生成頁面輸入的任務信息，所述任務信息中包括待辦終端和任務緊急度；

根據(jù)所述任務信息生成工作任務以及對應的提醒郵件；

將所述工作任務發(fā)送至所述待辦終端；

當所述任務緊急度符合設(shè)置的級別時，按照設(shè)置的頻率將所述提醒郵件發(fā)送至所述操作終端。

在其中一個實施例中，所述方法還包括：

獲取員工的待辦任務；

根據(jù)所述待辦任務生成待辦消息，所述待辦消息中包括所述待辦任務的鏈接；

將所述待辦消息發(fā)送至終端，所述終端通過首頁中的消息提醒框展示待辦消息；

接收員工通過所述鏈接發(fā)送的任務查看請求，根據(jù)所述查看請求獲取所述待辦任務，并將所述待辦任務對應的頁面返回至所述終端。

一種頁面配置裝置，所述裝置包括：

接收模塊，用于接收終端發(fā)送的登錄請求，所述登錄請求攜帶了員工信息；

獲取模塊，用于根據(jù)所述員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定 義內(nèi)容以及所述自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息；

加載模塊，用于根據(jù)所述位置信息將所述自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置；

發(fā)送模塊，用于將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至所述終端，以使得所述終端進行展示。

在其中一個實施例中，所述自定義內(nèi)容包括可視化報表、任務快捷方式和消息提醒框中的至少一項。

在其中一個實施例中，所述員工包括團隊負責人和團隊成員；所述獲取模塊還用于獲取所述團隊負責人在頁面編輯模板中配置的團隊成員名稱、團隊成員的可視化報表以及所述可視化報表在頁面編輯模板中的位置信息；所述加載模塊還用于根據(jù)所述位置信息將所述團隊成員的可視化報表加載至所述團隊負責人對應的首頁的位置。

在其中一個實施例中，所述接收模塊還用于接收員工通過首頁中的任務快捷方式發(fā)送的任務生成請求；所述發(fā)送模塊還用于根據(jù)所述任務生成請求獲取任務生成頁面，并將所述任務生成頁面返回至終端；所述接收模塊還用于接收員工通過所述任務生成頁面輸入的任務信息，所述任務信息中包括待辦終端和任務緊急度；所述發(fā)送模塊還用于根據(jù)所述任務信息生成工作任務以及對應的提醒郵件；將所述工作任務發(fā)送至所述待辦終端；當所述任務緊急度符合設(shè)置的級別時，按照設(shè)置的頻率將所述提醒郵件發(fā)送至所述操作終端。

上述頁面配置方法和裝置，在接收終端發(fā)送的登錄請求后，根據(jù)登錄請求攜帶員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及所述自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息。根據(jù)所述位置信息將所述自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置，將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至所述終端，由此使得所述終端能夠根據(jù)員工不同的配置來展示不同的首頁，從而方便員工在首頁上可以直接查看自己關(guān)注的內(nèi)容，有效提高了頁面配置的靈活性，而且無需通過多重路徑來查找所需頁面，為員工提供了方便。

附圖說明

圖1為一個實施例中頁面配置方法的應用環(huán)境圖；

圖2為一個實施例中頁面配置方法的流程圖；

圖3為一個實施例中加載自定義內(nèi)容后的首頁示意圖；

圖4為一個實施例中燃燒圖的示意圖；

圖5為一個實施例中頁面配置裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；

圖6為一個實施例中服務器的結(jié)構(gòu)示意圖。

具體實施方式

為了使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案及優(yōu)點更加清楚明白，以下結(jié)合附圖及實施例，對本發(fā)明進行進一步詳細說明。應當理解，此處描述的具體實施例僅僅用以解釋本發(fā)明，并不用于限定本發(fā)明。

本方面實施例中提供的頁面配置方法可以應用于如圖1所示的應用環(huán)境中。終端102通過網(wǎng)絡(luò)與服務器104進行連接。員工通過終端102向服務器發(fā)送登錄請求，登錄請求中攜帶了員工信息。服務器104接收登錄請求，根據(jù)員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息，根據(jù)位置信息將自定義的內(nèi)容加載至頁面對應的位置。服務器104將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至終端，以使得終端102進行展示加載自定義內(nèi)容后的首頁。

在一個實施例中，如圖2所示，提供了一種頁面配置方法，以應用于服務器為例進行說明，具體包括：

步驟202，接收終端發(fā)送的登錄請求，登錄請求攜帶了員工信息。

員工通過終端向服務器發(fā)送登錄請求。登錄請求中攜帶了員工信息。員工信息包括對應的員工權(quán)限?？梢灶A先通過服務器為每個員工設(shè)置相應的員工權(quán)限。員工可以執(zhí)行與其員工權(quán)限相適應的業(yè)務操作，例如，發(fā)起工作任務或查詢數(shù)據(jù)等。

步驟204，根據(jù)員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息。

步驟206，根據(jù)位置信息將自定義的內(nèi)容加載至頁面對應的位置。

自定義內(nèi)容包括可視化報表、任務快捷方式和消息提醒框中的至少一項。員工可以根據(jù)自己的需要來配置自定義內(nèi)容。在頁面編輯模板中，自定義內(nèi)容包括多種視圖模型。員工可以通過頁面編輯模板來配置自定義內(nèi)容的視圖模型。員工還可以配置自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置。具體的，員工可以通過終端展示的頁面編輯模板中將自定義內(nèi)容對應的視圖模型隨意拖動，直到拖動至員工滿意的位置，可以將此位置確定為視圖模型在頁面編輯模板中的位置。服務器還可以對頁面編輯模板中對配置的自定義內(nèi)容以及視圖模型的位置生成實時的預覽。傳統(tǒng)的頁面編輯需要在編輯完成之后才可以查看。如果頁面不符合員工的需求，還需要員工再次返回頁面編輯模板重新進行配置。而本實施例中，員工在頁面編輯模板中配置自定義內(nèi)容的視圖模型后可以實時預覽，由此方便員工在配置的過程中可以隨時進行調(diào)整。有效提高了頁面配置的靈活性。

在員工配置完自定義內(nèi)容之后，再次登錄服務器時，服務器根據(jù)員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息，根據(jù)位置信息將自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置。

以可視化報表為例，可視化報表包括多個業(yè)務維度。業(yè)務維度包括投保人數(shù)、投保金額、保險期限和賠付率等。每個業(yè)務維度具有對應的業(yè)務數(shù)據(jù)。員工在頁面編輯模板中選擇可視化報表的視圖模型后，還可以選擇對應的業(yè)務維度。服務器獲取業(yè)務維度對應的業(yè)務數(shù)據(jù)，根據(jù)視圖模型生成可視化報表。服務器根據(jù)員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的可視化報表的視圖模型，以及可視化報表的業(yè)務維度和業(yè)務數(shù)據(jù)，根據(jù)視圖模型、業(yè)務維度和業(yè)務數(shù)據(jù)生成可視化報表。服務器獲取視圖模型在頁面編輯模板中的位置信息，將可視化報表根據(jù)位置信息加載至首頁對應的位置。

步驟208，將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至終端，以使得終端進行展示。

服務器將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至終端，終端接收加載自定義內(nèi)容后的首頁。并將首頁中的自定義內(nèi)容按照員工預先配置的形式進行展示。加載自定義內(nèi)容后的首頁如圖3所示。其中，可以在首頁中直接展示員工預先配置的可視化報表。可視化報表可以按時間維度來展示業(yè)務數(shù)據(jù)或者業(yè)務發(fā)展趨勢等?？梢暬瘓蟊淼恼故拘问娇梢允侵鶢顖D、餅圖或曲線圖等。與傳統(tǒng)的通過多 重路徑來查找所需頁面，在所需頁面中點擊附件來查看自己關(guān)注的內(nèi)容的方式相比，本實施例提供的方法能夠使員工在首頁上可以直接查看自己關(guān)注的內(nèi)容，為員工提供了方便。

本實施例中，在接收終端發(fā)送的登錄請求后，根據(jù)登錄請求攜帶員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息。根據(jù)位置信息將自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置，將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至終端，由此使得終端能夠根據(jù)員工不同的配置來展示不同的首頁，從而方便員工在首頁上可以直接查看自己關(guān)注的內(nèi)容，有效提高了頁面配置的靈活性，而且無需通過多重路徑來查找所需頁面，為員工提供了方便。

在一個實施例中，員工包括團隊負責人和團隊成員；方法還包括：獲取團隊負責人在頁面編輯模板中配置的團隊成員名稱、團隊成員的可視化報表以及可視化報表在頁面編輯模板中的位置信息；根據(jù)位置信息將團隊成員的可視化報表加載至團隊負責人對應的首頁的位置。

本實施例中，員工包括團隊負責人和團隊成員。服務器可以預先為團隊負責人和團隊成員配置不同的員工權(quán)限。員工權(quán)限包括負責人權(quán)限和成員權(quán)限。

團隊負責人可以依據(jù)負責人權(quán)限預先通過頁面編輯模板來選擇其關(guān)注的團隊成員名稱，而且還可以依據(jù)負責人權(quán)限進一步選擇該團隊成員的業(yè)務維度。團隊負責人選擇的團隊成員的業(yè)務維度可以與團隊成員自己設(shè)置的業(yè)務維度可以相同也可以不同。團隊負責人可以選擇一個團隊成員名稱也可以選擇多個團隊成員名稱。團隊負責人對多個團隊成為可以選擇相同的業(yè)務維度，也可以選擇不同的業(yè)務維度。團隊負責人還可以在頁面編輯模板中選擇可視化視圖的顯示位置。

在團隊負責人依據(jù)負責人權(quán)限登錄服務器之后，服務器可以獲取該團隊負責人預先選擇的團隊成員、該團隊成員的業(yè)務維度，并根據(jù)該團隊成員的業(yè)務維度獲取對應的業(yè)務數(shù)據(jù)，生成該團隊成員的可視化報表。服務器將團隊成員的可視化報表根據(jù)團隊負責人設(shè)置的顯示位置加載至頁面中，并將加載團隊成員可視化報表的頁面返回至團隊負責人的終端。團隊負責人的終端顯示加載團 隊成員可視化報表的頁面。進一步的，團隊成員的可視化報表可以按照團隊負責人預先設(shè)置的形式進行展示。由此方便了團隊負責人根據(jù)自己的需要方便快捷的查看其團隊成員的業(yè)務進展狀況。

在一個實施例中，該方法還包括：獲取多家機構(gòu)對應的業(yè)務維度和業(yè)務數(shù)據(jù)；根據(jù)業(yè)務維度對多家機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)分別進行統(tǒng)計；獲取多家機構(gòu)的地理位置；根據(jù)多家機構(gòu)的地理位置和統(tǒng)計數(shù)據(jù)生成可視化地圖。

本實施例中，服務器還可以獲取多家機構(gòu)對應的業(yè)務維度和業(yè)務數(shù)據(jù)。服務器根據(jù)業(yè)務維度對每家機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，可以得到多家機構(gòu)多個業(yè)務維度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。服務器獲取多家機構(gòu)的地理位置信息，根據(jù)多家機構(gòu)的地理位置信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)分別生成多個業(yè)務維度的可視化地圖。以業(yè)務維度為投保金額和投保時間為例，服務器計算每家機構(gòu)在2015年全年的投保金額的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。服務器可以預先設(shè)置多個數(shù)值范圍，每個數(shù)值范圍對應一種顏色。優(yōu)選的，數(shù)值范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)越高，該數(shù)值范圍對應的顏色越深。服務器根據(jù)多家機構(gòu)的地理位置信息，可以在電子地圖上將對應的地理位置添加與數(shù)值范圍對應的顏色，生成投保金額的燃燒圖，如圖4所示。

進一步的，員工還包括機構(gòu)管理者，機構(gòu)管理者被預先配置了管理者權(quán)限。服務器接收機構(gòu)管理者通過終端發(fā)送的登錄請求，登錄請求中攜帶了管理者權(quán)限。服務器根據(jù)管理者權(quán)限獲取可視化地圖加載至頁面，并將加載可視化地圖的頁面返回至終端。與單純的業(yè)務數(shù)據(jù)相比，可視化地圖能夠方便機構(gòu)管理者更加直觀的從了解多個地區(qū)的業(yè)務進展狀況。

在一個實施例中，該方法還包括：接收員工通過首頁中的任務快捷方式發(fā)送的任務生成請求；根據(jù)任務生成請求獲取任務生成頁面，并將任務生成頁面返回至終端；接收員工通過任務生成頁面輸入的任務信息，任務信息中包括待辦終端和任務緊急度；根據(jù)任務信息生成工作任務以及對應的提醒郵件；將工作任務發(fā)送至待辦終端；當任務緊急度符合設(shè)置的級別時，按照設(shè)置的頻率將提醒郵件發(fā)送至待辦終端。

本實施例中，員工還可以通過首頁中的任務快捷方式來主動發(fā)起工作任務。具體的，服務器接收員工通過首頁中的任務快捷方式發(fā)送的任務生成請求。服 務器根據(jù)任務生成請求獲取任務生成頁面，并將任務生成頁面返回至終端。服務器接收員工通過任務生成頁面輸入的任務信息，任務信息中包括待辦終端和任務緊急度。任務緊急度可以包括多個級別。例如，高級別、中級別和低級別。級別越高表示任務越緊急。

服務器根據(jù)接收到的任務信息生成對應的工作任務。服務器還可以根據(jù)任務信息生成與工作任務相對應的提醒郵件。服務器在將工作任務發(fā)送至操作終端時，還可以同時將任務郵件發(fā)送至待辦終端。以便對待辦終端對應的待辦人員進行提醒。

當任務緊急度符合設(shè)置的級別時，例如，符合高級別時，服務器可以將任務郵件按照設(shè)置的頻率發(fā)送至待辦終端。例如，設(shè)置的頻率可以是每小時發(fā)送一次任務郵件。以便對待辦人員進行及時提醒。進一步的，在達到任務處理的期限前的設(shè)置時間，例如，期限前2個小時，服務器還可以根據(jù)任務信息生成短信息，將短信息發(fā)送至待辦人員對應的移動終端。通過多種提醒方式，以便能使得待辦人員對緊急的工作任務及時處理。

進一步的，員工在主動發(fā)起的工作任務后，可以點擊任務快捷方式向服務器發(fā)送任務狀況查看請求。服務器接收到任務狀態(tài)查看請求后，獲取該項工作任務的當前處理狀態(tài)，將當前處理狀態(tài)返回至終端。由此方便員工了解工作任務的處理狀態(tài)。

在一個實施例中，該方法還包括：獲取員工的待辦任務；根據(jù)待辦任務生成待辦消息，待辦消息中包括待辦任務的鏈接；將待辦消息發(fā)送至終端，終端通過首頁中的消息提醒框展示待辦消息；接收員工通過鏈接發(fā)送的任務查看請求，根據(jù)查看請求獲取待辦任務，并將待辦任務對應的頁面返回至終端。

本實施例中，員工除了可以主動發(fā)起工作任務之外，還可以處理由他人發(fā)起的工作任務。具體的，服務器接收他人通過終端發(fā)送起的工作任務，并將接收到的工作任務作為員工的待辦任務。服務器根據(jù)待辦任務生成待辦消息。其中，待辦消息中包括待辦任務的鏈接。服務器將待辦消息發(fā)送至終端，終端通過首頁中的消息提醒框展示待辦消息。消息提醒框的位置可以由員工在頁面編輯模板中進行配置。待辦消息可以通過消息框滾動展示。員工可以點擊消息提 醒框中展示的待辦消息，通過待辦消息中攜帶的鏈接向服務器發(fā)送任務查看請求。服務器根據(jù)查看請求獲取待辦任務，并將待辦任務對應的頁面返回至終端。員工可以通過該頁面來及時處理待辦業(yè)務。通過將消息提醒框來展示待辦消息，以此能夠及時提醒員工處理待辦任務。

在一個實施例中，自定義內(nèi)容還包括考勤二維碼，該方法還包括：服務器接收工作終端發(fā)送的考勤請求，根據(jù)考勤請求獲取考勤二維碼，考勤二維碼中包括考勤鏈接。服務器將考勤二維碼發(fā)送至工作終端，以使得考勤二維碼在工作終端上進行展示。服務器接收移動終端掃描考勤二維碼的操作，利用考勤鏈接記錄移動終端的掃描時間，將掃描時間確定為員工的考勤時間，接收移動終端上傳的位置信息，判斷移動終端上傳的位置信息與外派地點的位置信息是否一致，若是，則進一步判斷考勤時間是否符合員工對應的考勤規(guī)則，考勤規(guī)則由員工所在的分支機構(gòu)根據(jù)外派地點進行配置，若是，則服務器確定員工考勤正常。由此能夠?qū)Χ鄠€分支機構(gòu)中的外派員工進行合理有效的考勤。

在一個實施例中，如圖5所示，提供了一種頁面配置裝置，該裝置包括：接收模塊502、獲取模塊504、加載模塊506和發(fā)送模塊508，其中：

接收模塊502，用于接收終端發(fā)送的登錄請求，登錄請求攜帶了員工信息。

獲取模塊504，用于根據(jù)員工信息獲取員工在頁面編輯模板中配置的自定義內(nèi)容以及自定義內(nèi)容在頁面編輯模板中的位置信息。

加載模塊506，用于根據(jù)位置信息將自定義內(nèi)容加載至首頁對應的位置。

發(fā)送模塊508，用于將加載自定義內(nèi)容后的首頁返回至終端，以使得終端進行展示。

在一個實施例中，自定義內(nèi)容包括可視化報表、任務快捷方式和消息提醒框中的至少一項。

在一個實施例中，員工包括團隊負責人和團隊成員；獲取模塊504還用于獲取團隊負責人在頁面編輯模板中配置的團隊成員名稱、團隊成員的可視化報表以及可視化報表在頁面編輯模板中的位置信息；加載模塊506還用于根據(jù)位置信息將團隊成員的可視化報表加載至團隊負責人對應的首頁的位置。

在一個實施例中，接收模塊502還用于接收員工通過首頁中的任務快捷方式發(fā)送的任務生成請求；發(fā)送模塊508還用于根據(jù)任務生成請求獲取任務生成頁面，并將任務生成頁面返回至終端；接收模塊502還用于接收員工通過任務生成頁面輸入的任務信息，任務信息中包括待辦終端和任務緊急度；發(fā)送模塊508還用于根據(jù)任務信息生成工作任務以及對應的提醒郵件；將工作任務發(fā)送至待辦終端；當任務緊急度符合設(shè)置的級別時，按照設(shè)置的頻率將提醒郵件發(fā)送至操作終端。

在一個實施例中，獲取模塊504獲取員工的待辦任務，根據(jù)待辦任務生成待辦消息，待辦消息中包括待辦任務的鏈接；發(fā)送模塊508還用于將待辦消息發(fā)送至終端，終端通過首頁中的消息提醒框展示待辦消息；接收模塊502還用于接收員工通過鏈接發(fā)送的任務查看請求；發(fā)送模塊508還用于根據(jù)查看請求獲取待辦任務，并將待辦任務對應的頁面返回至終端。

在一個實施例中，如圖6所示，提供了一種服務器，包括通過系統(tǒng)總線連接的處理器、內(nèi)存儲器、非易失性存儲介質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)接口。其中，該服務器的非易失性存儲介質(zhì)中存儲有操作系統(tǒng)和頁面配置裝置，頁面配置裝置用于實現(xiàn)對主頁進行自定義配置。服務器的處理器用于提供計算和控制能力，被配置為執(zhí)行一種頁面配置方法。

以上所述實施例的各技術(shù)特征可以進行任意的組合，為使描述簡潔，未對上述實施例中的各個技術(shù)特征所有可能的組合都進行描述，然而，只要這些技術(shù)特征的組合不存在矛盾，都應當認為是本說明書記載的范圍。

以上所述實施例僅表達了本發(fā)明的幾種實施方式，其描述較為具體和詳細，但并不能因此而理解為對發(fā)明專利范圍的限制。應當指出的是，對于本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來說，在不脫離本發(fā)明構(gòu)思的前提下，還可以做出若干變形和改進，這些都屬于本發(fā)明的保護范圍。因此，本發(fā)明專利的保護范圍應以所附權(quán)利要求為準。