技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公布了一種基于職業(yè)軌跡數(shù)據(jù)的職位變遷預(yù)測(cè)方法，在分析用戶職位變遷的模型上，發(fā)現(xiàn)用戶職位變遷的影響因素，研究用戶職位變遷的預(yù)測(cè)方法。在數(shù)據(jù)庫(kù)中提取簡(jiǎn)歷，獲取用戶的歷史職業(yè)軌跡數(shù)據(jù)；通過(guò)對(duì)大規(guī)模用戶職業(yè)軌跡數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分類對(duì)比，發(fā)現(xiàn)用戶職位變遷時(shí)空特征，構(gòu)建用戶職位變遷時(shí)空模型；從用戶職位變遷時(shí)空模型中，提取并量化用戶職位變遷的影響因素；根據(jù)職位變遷影響因素定義與量化，結(jié)合用戶的職位變遷數(shù)據(jù)，通過(guò)決策樹算法訓(xùn)練職位變遷預(yù)測(cè)模型；以S4中職位變遷預(yù)測(cè)模型為基礎(chǔ)，根據(jù)用戶的當(dāng)前職位，預(yù)測(cè)用戶職業(yè)變遷后的職位。本發(fā)明可以更加全面的考慮用戶職位變遷的影響因素，從而更好的預(yù)測(cè)其變遷的準(zhǔn)確率。

技術(shù)研發(fā)人員：於志文;屈弘揚(yáng);郭斌;王柱
受保護(hù)的技術(shù)使用者：西北工業(yè)大學(xué)
文檔號(hào)碼：201610669536
技術(shù)研發(fā)日：2016.08.15
技術(shù)公布日：2017.01.04