本實用新型涉及一種記錄裝置,具體是一種企業(yè)管理用績效記錄裝置。
背景技術(shù):
企業(yè)對員工的管理主要通過績效記錄等形式,約束員工的工作業(yè)績、工作能力、工作效率、工作方法和工作態(tài)度,通過對員工的約束,不斷提高員工的效率,從而達(dá)到利益最大化。
而績效記錄裝置在企業(yè)中的應(yīng)用尤為廣泛,通過績效記錄裝置,可查看員工遲到,早退情況,從而對員工的各項指標(biāo)進行量化,進行評價,促進員工工作的積極性。
目前,績效記錄裝置形式各樣,功能不同,但是現(xiàn)有的績效記錄裝置對員工的考勤情況記錄以后,需要人工錄入電腦,按照一定的時間周期進行整理,增加了員工的工作量,且現(xiàn)有的考勤裝置以記錄為主要目標(biāo),當(dāng)員工存在遲到早退等現(xiàn)象時,績效記錄裝置無法對員工進行通報批評,且現(xiàn)有的績效記錄裝置以電子形式存在,當(dāng)績效記錄裝置內(nèi)部電子數(shù)據(jù)丟失以后,無法對員工的考勤情況進行查看,給人們帶來一定的不便。
技術(shù)實現(xiàn)要素:
本實用新型的目的在于提供一種企業(yè)管理用績效記錄裝置,以解決上述背景技術(shù)中提出的問題。
為實現(xiàn)上述目的,本實用新型提供如下技術(shù)方案:
一種企業(yè)管理用績效記錄裝置,包括裝置本體;所述裝置本體包括臉部掃描屏和指紋采集裝置,所述裝置本體中間頂部設(shè)置有臉部掃描屏,裝置本體右側(cè)設(shè)置有指紋采集裝置;所述臉部掃描屏底部位于裝置本體表面設(shè)置有數(shù)字鍵,所述裝置本體內(nèi)右側(cè)底部設(shè)置有處理器,指紋采集裝置頂部位于裝置本體表面頂部設(shè)置有蜂鳴器;所述裝置本體左側(cè)頂部設(shè)置有通告屏;所述裝置本體內(nèi)部位于通告屏底部設(shè)置有卷筒紙,卷筒紙軸向中間位置設(shè)置有旋轉(zhuǎn)軸,卷筒紙底部位于裝置本體內(nèi)部設(shè)置有打印機,所述打印機、通告屏與處理器電性連接。
作為本實用新型進一步的方案:所述通告屏采用LED顯示屏制成。
作為本實用新型再進一步的方案:所述旋轉(zhuǎn)軸與裝置本體內(nèi)壁旋轉(zhuǎn)連接,且卷筒紙上的紙條穿過打印機延伸至裝置本體外側(cè)。
作為本實用新型再進一步的方案:所述處理器與臉部掃描屏、指紋采集裝置和蜂鳴器電性連接。
與現(xiàn)有技術(shù)相比,本實用新型的有益效果是:該績效管理記錄裝置可通過指紋采集以及面部識別進行記錄,節(jié)約了人們考勤的記錄時間,且該裝置能有效對不合格人員進行通報,具有警示作用,該裝置將記錄情況以紙質(zhì)文件的形式留存,便于人們管理存檔。
附圖說明
圖1為企業(yè)管理用績效記錄裝置的結(jié)構(gòu)示意圖。
圖中:1-裝置本體;2-臉部掃描屏;3-數(shù)字鍵;4-指紋采集裝置;5-處理器;6-蜂鳴器;7-通告屏;8-卷筒紙;9-打印機。
具體實施方式
下面將結(jié)合本實用新型實施例中的附圖,對本實用新型實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述,顯然,所描述的實施例僅僅是本實用新型一部分實施例,而不是全部的實施例?;诒緦嵱眯滦椭械膶嵤├?,本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例,都屬于本實用新型保護的范圍。
請參閱圖1,本實用新型實施例中,一種企業(yè)管理用績效記錄裝置,包括裝置本體1;所述裝置本體1包括臉部掃描屏2和指紋采集裝置4;所述裝置本體1中間頂部設(shè)置有臉部掃描屏2,裝置本體1右側(cè)設(shè)置有指紋采集裝置4,臉部掃描屏2可掃描人體臉部進行記錄,指紋采集裝置4采集指紋,進行考勤記錄;所述臉部掃描屏2底部位于裝置本體1表面設(shè)置有數(shù)字鍵3,通過數(shù)字鍵3可對裝置本體1內(nèi)部的日期及時間進行設(shè)置。
所述裝置本體1內(nèi)右側(cè)底部設(shè)置有處理器5,指紋采集裝置4頂部位于裝置本體1表面頂部設(shè)置有蜂鳴器6;所述裝置本體1左側(cè)頂部設(shè)置有通告屏7,通告屏7采用LED顯示屏制成;所述裝置本體1內(nèi)部位于通告屏7底部設(shè)置有卷筒紙8,卷筒紙8軸向中間位 置設(shè)置有旋轉(zhuǎn)軸,旋轉(zhuǎn)軸與裝置本體1內(nèi)壁旋轉(zhuǎn)連接;所述卷筒紙8底部位于裝置本體1內(nèi)部設(shè)置有打印機9,卷筒紙8上的紙條穿過打印機9延伸至裝置本體1外側(cè)。
所述打印機9、通告屏7與處理器5電性連接,且處理器5與臉部掃描屏2、指紋采集裝置4和蜂鳴器6電性連接。
本實用新型的工作原理是:臉部掃描屏2可對人體臉部進行識別,指紋采集裝置4可采集人體手指指紋,使用時,人們可通過臉部掃描屏2或者指紋采集裝置4進行考勤記錄,當(dāng)記錄完成以后,蜂鳴器6發(fā)出鳴聲,提示人們記錄完成,處理器5控制打印機開始工作,打印機9在卷紙筒8的紙條上打印人員信息及時間,對人們的績效進行紙條記錄,當(dāng)處理器5接收到的信號顯示時間超過設(shè)定時間時,處理器5將人員基本信息在通告屏7上進行通告顯示。
對于本領(lǐng)域技術(shù)人員而言,顯然本實用新型不限于上述示范性實施例的細(xì)節(jié),而且在不背離本實用新型的精神或基本特征的情況下,能夠以其他的具體形式實現(xiàn)本實用新型。因此,無論從哪一點來看,均應(yīng)將實施例看作是示范性的,而且是非限制性的,本實用新型的范圍由所附權(quán)利要求而不是上述說明限定,因此旨在將落在權(quán)利要求的等同要件的含義和范圍內(nèi)的所有變化囊括在本實用新型內(nèi)。不應(yīng)將權(quán)利要求中的任何附圖標(biāo)記視為限制所涉及的權(quán)利要求。
此外,應(yīng)當(dāng)理解,雖然本說明書按照實施方式加以描述,但并非每個實施方式僅包含一個獨立的技術(shù)方案,說明書的這種敘述方式僅僅是為清楚起見,本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)將說明書作為一個整體,各實施例中的技術(shù)方案也可以經(jīng)適當(dāng)組合,形成本領(lǐng)域技術(shù)人員可以理解的其他實施方式。