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      一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法與流程

      文檔序號:11177418閱讀:7044來源:國知局
      一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法與流程

      本發(fā)明涉及經濟學技術領域,更具體地,涉及一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法。



      背景技術:

      傳統(tǒng)的技術需求挖掘方法主要有三種,第一種是郵件發(fā)放表格,第二種是現(xiàn)場發(fā)放表格,第三種是實地走訪。傳統(tǒng)的需求挖掘方法主要是以“供給為導向”的服務模式,然而這種供給導向型技術轉移服務方式缺乏方向性和針對性,無法識別企業(yè)的真實需求,對企業(yè)技術需求的挖掘停留在表面上,找不到匹配的專家進行對接指導,未能提高專家的技術成果轉化率,未能成功解決企業(yè)的技術需求。



      技術實現(xiàn)要素:

      本發(fā)明的目的在于克服現(xiàn)有技術的不足,提供一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法,對不同企業(yè)的技術需求挖掘具有方向性和針對性,能真正識別企業(yè)的技術需求并找到匹配的專家進行對接指導,提高專家的技術成果轉化率,成功解決企業(yè)的技術需求。

      為達到上述目的,本發(fā)明采用的技術方案是:

      提供一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法,包括如下步驟:

      s1.需求挖掘:通過行業(yè)分析、數(shù)據(jù)采集、技術研討及企業(yè)家訪談的方式采集企業(yè)的技術需求;

      s2.需求評價:對步驟s1采集的技術需求進行評估、識別及確認,以獲取一份精準的技術需求信息表;

      s3.需求對接:根據(jù)步驟s2獲取的精準的技術需求信息表,找到匹配的專家作為技術需求供給方,待專家進行合作考察后,企業(yè)與專家簽訂合同;

      s4.跟蹤服務:簽訂合同后專家為企業(yè)提供配套支撐服務,以確保技術成果的成功轉化及技術需求的成功解決。

      上述方案中,通過需求挖掘能方向性和針對性地了解企業(yè)的技術需求,通過需求評價能真正識別企業(yè)的技術需求,通過需求對接能針對企業(yè)真正的技術需求找到匹配的專家進行對接,通過跟蹤服務能完成對接后的指導工作,以確保專家技術成果的成功轉化及企業(yè)技術需求的成功解決。

      優(yōu)選地,所述步驟s1中的企業(yè)家訪談為通過調查研究和分析企業(yè)科技創(chuàng)新的六大體系,以全面了解企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀;所述六大體系為研發(fā)機構、科研立項、科技成果、科技財稅、研發(fā)團隊及知識產權。這樣能全面了解企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀,有利于改善企業(yè)經營創(chuàng)新管理,以取得更好的經濟利益。

      優(yōu)選地,步驟s2中通過圍繞需求完整性、技術可靠性、技術先進性、經濟合理性及生產可行性五個方向,采用綜合評分法,以百分制計分對步驟s1采集的技術需求進行評估、識別及確認。這樣有助于更準確地判斷企業(yè)真實的技術需求。

      優(yōu)選地,步驟s3中匹配的專家包括九個維度的信息,分別為專家基本信息、研究領域及方向、論文、專利、成果、科研項目、路演項目、所屬團隊及動態(tài)數(shù)據(jù);所述動態(tài)數(shù)據(jù)為專家在平臺上的訪問行為所產生的數(shù)據(jù)。這樣使得能從多個維度了解專家,確保對接的專家的準確性。

      優(yōu)選地,匹配的專家為建立的專家?guī)靸鹊膶<?,所述專家?guī)斓慕ㄈ缦虏襟E:

      ss1.建立通用數(shù)據(jù)倉庫,按照所述的九個維度的信息對倉庫進行分區(qū)處理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速入庫與抽??;

      ss2.通過網絡爬蟲工具及人工錄入/導入方式收集專家九個維度的信息進入到數(shù)據(jù)倉庫;

      ss3.對數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)按照分區(qū)進行清洗分析,提取價值數(shù)據(jù);

      ss4.形成專家標簽及權重數(shù)據(jù)并導入到業(yè)務庫;

      ss5.寫入專家標簽更新算法及專家標簽人為修正通道,更新專家標簽;

      ss6.更新專家標簽后的業(yè)務庫構成帶有精準用戶圖像的專家?guī)臁?/p>

      專家?guī)斓慕⒈阌谄髽I(yè)精準快速地找到技術需求供給方,從而加快技術需求對接效率。

      優(yōu)選地,步驟ss3中對數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)按照分區(qū)進行清洗分析時通過四個檢測方式,分別為完整性、重復性、關鍵性及技術性。完整性:每種維度都建立各自的模型,定義必須的字段進行,用于支撐標簽化及量化數(shù)據(jù);重復性:數(shù)據(jù)會在內部進行相似性比對,去除掉重復數(shù)據(jù);關鍵性:數(shù)據(jù)特征帶有關鍵性,進行行業(yè)標簽比對,未發(fā)現(xiàn)帶行業(yè)性質的數(shù)據(jù),將轉入人員方式評定,評定后反饋相應新詞給數(shù)據(jù)倉庫;技術性:數(shù)據(jù)進行關鍵詞提取后得到帶有技術特征的關鍵詞,未發(fā)現(xiàn)技術特征的數(shù)據(jù),將轉入人員方式提取,提取后反饋相應新詞給數(shù)據(jù)倉庫。

      優(yōu)選地,步驟s3中對步驟s2獲取的精準的技術需求信息表進行標簽切分,將切分后的標簽與專家?guī)靸鹊膶<疫M行比對運算,通過多維度的篩選比對以獲取匹配的專家作為技術需求供給方。這樣使得對接雙方更準確,更利于確保技術成果的成功轉化及技術需求的成功解決。

      優(yōu)選地,步驟s4所述的配套支撐服務包括創(chuàng)新方法培訓、技術需求運營、科技服務支撐及合作過程輔助。這樣能保證科技成果的成功落地,真正解決企業(yè)的技術需求難題。

      與現(xiàn)有技術相比,本發(fā)明的有益效果是:

      本發(fā)明一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法,采用調研、研討和訪談相結合的方式,能方向性和針對性地挖掘不同企業(yè)的技術需求,運用科學的評估方法,能真正識別企業(yè)的技術需求,待技術需求確認后,有效地將技術需求方和技術供給方的信息標準化,盡最大可能做到真實、詳細及完善,以保證雙方信息的匹配,待找到匹配的專家后則進行對接指導,確保專家技術成果的成功轉化及企業(yè)技術需求的成功解決,解決了當前技術需求挖掘難、供給標準難、跟蹤服務難的問題。

      附圖說明

      圖1為本實施例一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法的方法流程圖。

      圖2為本實施例中專家?guī)旖⒌牧鞒虉D。

      具體實施方式

      下面結合具體實施方式對本發(fā)明作進一步的說明。

      實施例

      本實施例一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法,其流程圖如圖1所示,包括如下步驟:

      s1.需求挖掘:通過行業(yè)分析、數(shù)據(jù)采集、技術研討及企業(yè)家訪談的方式采集企業(yè)的技術需求;

      s2.需求評價:對步驟s1采集的技術需求進行評估、識別及確認,以獲取一份精準的技術需求信息表;

      s3.需求對接:根據(jù)步驟s2獲取的精準的技術需求信息表,找到匹配的專家作為技術需求供給方,待專家進行合作考察后,企業(yè)與專家簽訂合同;

      s4.跟蹤服務:簽訂合同后專家為企業(yè)提供配套支撐服務,以確保技術成果的成功轉化及技術需求的成功解決。

      本發(fā)明通過需求挖掘能方向性和針對性地了解企業(yè)的技術需求,通過需求評價能真正識別企業(yè)的技術需求,通過需求對接能針對企業(yè)真正的技術需求找到匹配的專家進行對接,通過跟蹤服務能完成對接后的指導工作,以確保專家技術成果的成功轉化及企業(yè)技術需求的成功解決。

      其中,所述步驟s1中的企業(yè)家訪談為通過調查研究和分析企業(yè)科技創(chuàng)新的六大體系,以全面了解企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀;所述六大體系為研發(fā)機構、科研立項、科技成果、科技財稅、研發(fā)團隊及知識產權。這樣能全面了解企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀,有利于改善企業(yè)經營創(chuàng)新管理,以取得更好的經濟利益。

      另外,步驟s2中通過圍繞需求完整性、技術可靠性、技術先進性、經濟合理性及生產可行性五個方向,采用綜合評分法,以百分制計分對步驟s1采集的技術需求進行評估、識別及確認。所述五個方向包括二十二個指標,具體如表1所示,這樣有助于更準確地判斷企業(yè)真實的技術需求。

      表1為需求評價時的五個方向

      其中,步驟s3中匹配的專家包括九個維度的信息,分別為專家基本信息、研究領域及方向、論文、專利、成果、科研項目、路演項目、所屬團隊及動態(tài)數(shù)據(jù);所述動態(tài)數(shù)據(jù)為專家在平臺上的訪問行為所產生的數(shù)據(jù)。這樣使得能從多個維度了解專家,確保對接的專家的準確性。

      另外,匹配的專家為建立的專家?guī)靸鹊膶<遥鰧<規(guī)斓慕⒘鞒虉D如圖2所示,包括如下步驟:

      ss1.建立通用數(shù)據(jù)倉庫,按照所述的九個維度的信息對倉庫進行分區(qū)處理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速入庫與抽??;

      ss2.通過網絡爬蟲工具及人工錄入/導入方式收集專家九個維度的信息進入到數(shù)據(jù)倉庫;

      ss3.對數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)按照分區(qū)進行清洗分析,提取價值數(shù)據(jù);

      ss4.形成專家標簽及權重數(shù)據(jù)并導入到業(yè)務庫;

      ss5.寫入專家標簽更新算法及專家標簽人為修正通道,更新專家標簽;

      ss6.更新專家標簽后的業(yè)務庫構成帶有精準用戶圖像的專家?guī)臁?/p>

      專家?guī)斓慕⒈阌谄髽I(yè)精準快速地找到技術需求供給方,從而加快技術需求對接效率。

      其中,步驟ss3中對數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)按照分區(qū)進行清洗分析時通過四個檢測方式,分別為完整性、重復性、關鍵性及技術性。完整性:每種維度都建立各自的模型,定義必須的字段進行,用于支撐標簽化及量化數(shù)據(jù);重復性:數(shù)據(jù)會在內部進行相似性比對,去除掉重復數(shù)據(jù);關鍵性:數(shù)據(jù)特征帶有關鍵性,進行行業(yè)標簽比對,未發(fā)現(xiàn)帶行業(yè)性質的數(shù)據(jù),將轉入人員方式評定,評定后反饋相應新詞給數(shù)據(jù)倉庫;技術性:數(shù)據(jù)進行關鍵詞提取后得到帶有技術特征的關鍵詞,未發(fā)現(xiàn)技術特征的數(shù)據(jù),將轉入人員方式提取,提取后反饋相應新詞給數(shù)據(jù)倉庫。

      另外,步驟s3中對步驟s2獲取的精準的技術需求信息表進行標簽切分,將切分后的標簽與專家?guī)靸鹊膶<疫M行比對運算,通過多維度的篩選比對以獲取匹配的專家作為技術需求供給方。這樣使得對接雙方更準確,更利于確保技術成果的成功轉化及技術需求的成功解決。

      其中,步驟s4所述的配套支撐服務包括創(chuàng)新方法培訓、技術需求運營、科技服務支撐及合作過程輔助。這樣能保證科技成果的成功落地,真正解決企業(yè)的技術需求難題。

      本發(fā)明一種有效的企業(yè)技術需求挖掘及對接方法,采用調研、研討和訪談相結合的方式,能方向性和針對性地挖掘不同企業(yè)的技術需求,運用科學的評估方法,能真正識別企業(yè)的技術需求,待技術需求確認后,有效地將技術需求方和技術供給方的信息標準化,盡最大可能做到真實、詳細及完善,以保證雙方信息的匹配,待找到匹配的專家后則進行對接指導,確保專家技術成果的成功轉化及企業(yè)技術需求的成功解決,解決了當前技術需求挖掘難、供給標準難、跟蹤服務難的問題。

      顯然,本發(fā)明的上述實施例僅僅是為清楚地說明本發(fā)明所作的舉例,而并非是對本發(fā)明的實施方式的限定。對于所屬領域的普通技術人員來說,在上述說明的基礎上還可以做出其它不同形式的變化或變動。這里無需也無法對所有的實施方式予以窮舉。凡在本發(fā)明的精神和原則之內所作的任何修改、等同替換和改進等,均應包含在本發(fā)明權利要求的保護范圍之內。

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