一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)和方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明屬于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)考勤的一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)和方法。
【背景技術(shù)】
[0002]嚴(yán)格規(guī)范的考勤制度，能促使員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，能推進(jìn)企業(yè)向高效規(guī)范的目標(biāo)不斷進(jìn)步，能為管理者具體實(shí)施管理目標(biāo)提供依據(jù)，因此員工考勤與考勤信息管理成為企業(yè)管理的重要組成部分。目前常見的員工考勤系統(tǒng)包括機(jī)械式卡紙考勤系統(tǒng)、基于射頻卡技術(shù)的考勤系統(tǒng)、基于人臉識別技術(shù)和視網(wǎng)膜識別的考勤系統(tǒng)等，移動(dòng)考勤正逐步發(fā)展并取代傳統(tǒng)考勤模式。
[0003]其中，人臉考勤系統(tǒng)已經(jīng)被各企事業(yè)單位廣泛采用，其通過人臉對員工身份進(jìn)行識別，杜絕了代為簽名、代為考勤的情況，使用起來有效，方便。但現(xiàn)有的人臉考勤系統(tǒng)也存在缺陷，即只能對在單一地點(diǎn)上班的員工進(jìn)行考勤，無法實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全網(wǎng)考勤，且無法對不在單位辦公的員工或者有多個(gè)分公司的考勤，即無法實(shí)現(xiàn)跨地域的人員考勤。為了統(tǒng)計(jì)了解這些不在單位辦公的員工的情況，則只能由人工進(jìn)行，顯然的，現(xiàn)有的人臉考勤系統(tǒng)仍然不夠智能，功能不夠全面，使用上存在不方便之處。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]有鑒于此，本發(fā)明的一個(gè)目的是提供一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，以解決目前人臉考勤系統(tǒng)只能對在單一地點(diǎn)上班的員工進(jìn)行考勤，無法實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全網(wǎng)考勤，無法實(shí)現(xiàn)跨地域的人員考勤，不夠智能的技術(shù)問題。為了對披露的實(shí)施例的一些方面有一個(gè)基本的理解，下面給出了簡單的概括。該概括部分不是泛泛評述，也不是要確定關(guān)鍵/重要組成元素或描繪這些實(shí)施例的保護(hù)范圍。其唯一目的是用簡單的形式呈現(xiàn)一些概念，以此作為后面的詳細(xì)說明的序言。
[0005]在一些可選的實(shí)施例中，所述一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，包括:月艮務(wù)器和人臉識別終端，每個(gè)人臉識別終端對應(yīng)一個(gè)用于設(shè)別設(shè)備和確認(rèn)設(shè)備信息的設(shè)備編號；所述服務(wù)器包括:數(shù)據(jù)庫、分配模塊和生成模塊，所述數(shù)據(jù)庫用于儲存賬戶信息、上班規(guī)律信息和所述設(shè)備編號，所述分配模塊用于為與服務(wù)器連接的人臉識別終端分配地址，生成模塊用于依據(jù)人臉識別終端上傳的考勤信息，并結(jié)合與所述設(shè)備編號對應(yīng)的地址生成考勤報(bào)表；所述人臉識別終端包括:人臉識別模塊，以及與所述服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)交互的通信模塊，所述人臉識別模塊用于采集用戶人臉圖像以及獲取用戶考勤信息，并通過所述通信模塊將所述人臉圖像和考勤信息上傳至服務(wù)器。
[0006]在一些可選的實(shí)施例中，所述人臉識別終端還包括處理模塊，所述處理模塊用于接收所述服務(wù)器下發(fā)的控制指令并對所述人臉識別模塊和通信模塊進(jìn)行控制。
[0007]在一些可選的實(shí)施例中，所述人臉識別終端還包括與所述處理模塊連接的指示器，所述指示器用于返回操作結(jié)果。
[0008]在一些可選的實(shí)施例中，所述操作結(jié)果包括:用戶反饋操作結(jié)果和向系統(tǒng)反饋執(zhí)行結(jié)果。
[0009]在一些可選的實(shí)施例中，所述賬戶信息包括:用戶ID、人臉圖像、考勤地點(diǎn)和考勤記錄。
[0010]本發(fā)明另一個(gè)目的是提出一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤方法，包括:服務(wù)器建立數(shù)據(jù)庫，在所述數(shù)據(jù)庫內(nèi)建立賬戶信息和上班規(guī)律信息；人臉識別終端配置連接所述服務(wù)器，所述服務(wù)器為與自身連接的人臉識別終端分配地址，所述地址與所述人臉識別終端的設(shè)備編號相對應(yīng)；所述人臉識別終端下載賬戶信息和上班規(guī)律信息，并采集用戶人臉圖像上傳至所述服務(wù)器；所述人臉識別終端實(shí)時(shí)的將采集的考勤信息上傳至所述服務(wù)器；所述服務(wù)器依據(jù)所述人臉識別終端上傳的考勤信息，并結(jié)合與所述設(shè)備編號對應(yīng)的地址生成考勤報(bào)表。
[0011]在一些可選的實(shí)施例中，所述方法還包括:所述人臉識別終端實(shí)時(shí)的向用戶反饋操作結(jié)果和向系統(tǒng)反饋執(zhí)行結(jié)果。
[0012]在一些可選的實(shí)施例中，所述賬戶信息包括:用戶ID、人臉圖像、考勤地點(diǎn)和考勤記錄。
[0013]本發(fā)明所帶來的有益效果:滿足跨地域的，多分點(diǎn)的全網(wǎng)用戶的考勤，更加智能化，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)集中查詢匯總，不需要再由各個(gè)分點(diǎn)的管理人員匯總上報(bào)，從而減少管理成本和管理難度；無需額外使用定位系統(tǒng)，降低成本。
[0014]為了上述以及相關(guān)的目的，一個(gè)或多個(gè)實(shí)施例包括后面將詳細(xì)說明并在權(quán)利要求中特別指出的特征。下面的說明以及附圖詳細(xì)說明某些示例性方面，并且其指示的僅僅是各個(gè)實(shí)施例的原則可以利用的各種方式中的一些方式。其它的益處和新穎性特征將隨著下面的詳細(xì)說明結(jié)合附圖考慮而變得明顯，所公開的實(shí)施例是要包括所有這些方面以及它們的等同。
【附圖說明】
[0015]圖1是本發(fā)明一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)的示意圖；
[0016]圖2是本發(fā)明一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤方法的流程示意圖。
【具體實(shí)施方式】
[0017]以下描述和附圖充分地示出本發(fā)明的具體實(shí)施方案，以使本領(lǐng)域的技術(shù)人員能夠?qū)嵺`它們。其他實(shí)施方案可以包括結(jié)構(gòu)的、邏輯的、電氣的、過程的以及其他的改變。實(shí)施例僅代表可能的變化。除非明確要求，否則單獨(dú)的部件和功能是可選的，并且操作的順序可以變化。一些實(shí)施方案的部分和特征可以被包括在或替換其他實(shí)施方案的部分和特征。
[0018]在一些說明性的實(shí)施例中，如圖1所示，提出一種基于人臉識別設(shè)備的互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，包括服務(wù)器I和人臉識別終端2，根據(jù)實(shí)際情況可設(shè)置多個(gè)人臉識別終端，其中，每個(gè)人臉識別終端2對應(yīng)一個(gè)設(shè)備編號，所述設(shè)備編號用于設(shè)別設(shè)備和確認(rèn)設(shè)備信息。所述服務(wù)器I建立有數(shù)據(jù)庫3，所述設(shè)備編號儲存在數(shù)據(jù)庫3內(nèi)，所述數(shù)據(jù)庫3還存儲賬戶信息和上班規(guī)律信息，在一些說明性的實(shí)施例中，所述賬戶信息包括:用戶ID、人臉圖像、考勤地點(diǎn)和考勤記錄。
[0019]所述服務(wù)器I還包括:分配模塊4和生成模塊5。所述人臉識別終端2配置連接至服務(wù)器I后，所述分配模塊4為人臉識別終端分配地址，并使得分配的地址和所述人臉識別終端2的設(shè)備編號相互對應(yīng)。人臉識別終端2獲取考勤信息后發(fā)送至服務(wù)器I，所述生成模塊5依據(jù)所述考勤信息，并結(jié)合與所述設(shè)備編號對應(yīng)的地址生成考勤報(bào)表，考勤報(bào)表即可顯示出人員的進(jìn)行考勤的地址，無需額外使用定位系統(tǒng)。
[0020]所述人臉識別終端2包括: