利所屬技術(shù)領(lǐng)域根據(jù)專利分類號(hào)進(jìn)行劃分，所述專利分類號(hào)中的大分類號(hào)用于確定所屬技術(shù)領(lǐng)域的大分類，小分類號(hào)用于確定所屬技術(shù)領(lǐng)域的小分類；
[0143]3、統(tǒng)計(jì)所述專業(yè)人才信息中不同技術(shù)領(lǐng)域的專利數(shù)量，對(duì)每個(gè)技術(shù)領(lǐng)域中不同發(fā)明人按照專利數(shù)量直接進(jìn)行排名和/或根據(jù)專利質(zhì)量加權(quán)后進(jìn)行綜合排名，同時(shí)根據(jù)申請(qǐng)人聯(lián)系方式得到專業(yè)人才分布情況；
[0144]4、根據(jù)專利數(shù)量的排名結(jié)果對(duì)專業(yè)人才的創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)專利質(zhì)量加權(quán)后綜合專利數(shù)量進(jìn)行排名對(duì)專業(yè)人才的綜合能力及專業(yè)深度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)專業(yè)人才專利的技術(shù)領(lǐng)域覆蓋范圍對(duì)專業(yè)人才的專業(yè)廣度進(jìn)行評(píng)估；
[0145]5、根據(jù)上述的排名統(tǒng)計(jì)的多維度的分析處理結(jié)果及對(duì)專業(yè)人才各方面的價(jià)值評(píng)估生成專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
[0146]在本實(shí)施例中，通過(guò)對(duì)資料信息庫(kù)中獲得的專業(yè)人才信息進(jìn)行多維度的分析處理，并根據(jù)分析處理結(jié)果對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，使得用戶可以從多維度對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行了解，并可以通過(guò)專業(yè)人才的價(jià)值評(píng)估對(duì)專業(yè)人才在相關(guān)專業(yè)方面的能力有所了解。
[0147]進(jìn)一步的，參照?qǐng)D7，為本發(fā)明專業(yè)人才數(shù)據(jù)處理服務(wù)器的第二實(shí)施例，基于圖6所示的實(shí)施例，所述獲取模塊200包括:
[0148]遍歷查找單元201，用于遍歷指定的資料信息庫(kù)，查找所述指定的資料信息庫(kù)中的技術(shù)相關(guān)人員關(guān)鍵詞，得到技術(shù)相關(guān)人員姓名；
[0149]通過(guò)遍歷指定的資料信息庫(kù)，根據(jù)技術(shù)相關(guān)人員關(guān)鍵詞查找所述指定的資料信息庫(kù)，所述技術(shù)相關(guān)人員關(guān)鍵詞至少包括發(fā)明人、作者或者撰寫人，并通過(guò)查找結(jié)果得到技術(shù)相關(guān)人員姓名，由于所述查找結(jié)果中可能存在重名或冒用名等情況，因此需根據(jù)資料信息庫(kù)中的其他資料信息對(duì)技術(shù)相關(guān)人員姓名進(jìn)行確認(rèn)，去除重名或冒用名等情況造成的干擾。
[0150]具體的，所述根據(jù)資料信息庫(kù)中的其他資料信息對(duì)技術(shù)相關(guān)人員姓名進(jìn)行確認(rèn)的步驟可以包括:
[0151]根據(jù)與技術(shù)相關(guān)人員姓名對(duì)應(yīng)的聯(lián)系方式判斷技術(shù)相關(guān)人員姓名是否為重名，若聯(lián)系方式相同，則為同一技術(shù)相關(guān)人員，若聯(lián)系方式不同，則可能為重名的情況；
[0152]專業(yè)人才信息獲取單元202，用于從所述指定的資料信息庫(kù)中獲取與所述技術(shù)相關(guān)人員姓名相關(guān)的專業(yè)人才信息；
[0153]通過(guò)技術(shù)相關(guān)人員姓名檢索出資料信息庫(kù)中所有與所述技術(shù)相關(guān)人員姓名有關(guān)的專業(yè)人才信息，所述專業(yè)人才信息包括專業(yè)人才的姓名、技術(shù)文獻(xiàn)名稱、技術(shù)文獻(xiàn)數(shù)量、專業(yè)領(lǐng)域、專利申請(qǐng)人相關(guān)信息、技術(shù)相關(guān)單位，和/或聯(lián)系方式，所述專業(yè)領(lǐng)域可以通過(guò)技術(shù)文獻(xiàn)分類、專利分類號(hào)、論文類型或期刊所述專業(yè)領(lǐng)域獲得。
[0154]具體實(shí)施時(shí)，以資料信息庫(kù)中包含有專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)為例，所述結(jié)合所述指定的資料信息庫(kù)，獲取專業(yè)人才信息的步驟包括:
[0155]1、遍歷資料信息庫(kù)，以發(fā)明人為關(guān)鍵字查找資料信息庫(kù)，得到發(fā)明人姓名；
[0156]2、從所述指定的資料信息庫(kù)中獲取與發(fā)明人姓名相關(guān)的發(fā)明人信息，包括發(fā)明人姓名、專利名稱、專利數(shù)量、所屬技術(shù)領(lǐng)域、申請(qǐng)日和/或公告日、申請(qǐng)人和申請(qǐng)人聯(lián)系方式，所述專利所屬技術(shù)領(lǐng)域根據(jù)專利分類號(hào)進(jìn)行劃分，所述專利分類號(hào)中的大分類號(hào)用于確定所屬技術(shù)領(lǐng)域的大分類，小分類號(hào)用于確定所屬技術(shù)領(lǐng)域的小分類；
[0157]在本實(shí)施例中，通過(guò)根據(jù)得到的技術(shù)相關(guān)人員姓名從資料信息庫(kù)中獲取與技術(shù)相關(guān)人員姓名相關(guān)的專業(yè)人才信息，使得獲取的專業(yè)人才信息的準(zhǔn)確性得到了保障，使專業(yè)人才信息的內(nèi)容更加豐富，保證專業(yè)人才信息的完整性。
[0158]進(jìn)一步的，參照?qǐng)D8，為本發(fā)明專業(yè)人才數(shù)據(jù)處理服務(wù)器的第三實(shí)施例，基于圖7所示的實(shí)施例，所述獲取模塊200還包括:
[0159]查找獲取單元203，用于根據(jù)所述專業(yè)人才信息中的專業(yè)人才姓名，查找招聘網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站，獲取所述專業(yè)人才的專業(yè)、教育背景、從業(yè)經(jīng)歷，和/或聯(lián)系方式；
[0160]查找獲取單元203根據(jù)專業(yè)人才姓名從招聘網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站中查找到專業(yè)人才在招聘網(wǎng)站上所填寫的個(gè)人信息，所述個(gè)人信息包括專業(yè)人才的專業(yè)、教育背景、從業(yè)經(jīng)歷，和/或聯(lián)系方式；
[0161]職業(yè)分析單元204，用于根據(jù)所述專業(yè)人才的專業(yè)、教育背景以及從業(yè)經(jīng)歷，分析得到所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)變化規(guī)律和/或未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向；
[0162]通過(guò)專業(yè)人才的從業(yè)經(jīng)歷得到專業(yè)人才的歷史職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)專業(yè)人才的專業(yè)以及教育背景綜合歷史職業(yè)發(fā)展分析得到專業(yè)人才的歷史職業(yè)變化規(guī)律，同時(shí)分析預(yù)測(cè)專業(yè)人才的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向。
[0163]具體的，針對(duì)本步驟，一種可選的實(shí)施方式可以包括:
[0164]根據(jù)所述專業(yè)人才的從業(yè)經(jīng)歷中不同時(shí)間段任職的不同職位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，獲得專業(yè)人才歷史從業(yè)經(jīng)歷圖，并根據(jù)所述歷史從業(yè)經(jīng)歷圖，分析專業(yè)人才的歷史職業(yè)變化規(guī)律。
[0165]例如:若所述專業(yè)人才通過(guò)在其專業(yè)上不斷進(jìn)修，增加專業(yè)能力，則分析得到所述專業(yè)人才歷史職業(yè)變化規(guī)律為進(jìn)修型，同時(shí)預(yù)測(cè)所述專業(yè)人才的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向?yàn)樵谄洮F(xiàn)在的職位上進(jìn)階，如初級(jí)軟件工程師進(jìn)階為中級(jí)軟件工程師；
[0166]若所述專業(yè)人才通過(guò)在其專業(yè)相關(guān)崗位上不斷升職，則分析得到所述專業(yè)人才歷史職業(yè)變化規(guī)律為升職型，同時(shí)預(yù)測(cè)所述專業(yè)人才的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向?yàn)樵谄洮F(xiàn)在的職位上升職，如軟件工程師升職為項(xiàng)目經(jīng)理；
[0167]軌跡圖生成單元205，用于基于所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)變化規(guī)律和/或未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，和/或聯(lián)系方式，生成所述專業(yè)人才的職業(yè)規(guī)劃軌跡圖；
[0168]所述職業(yè)規(guī)劃軌跡圖如圖11所示，其中包括所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)，并根據(jù)所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)獲得所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)變化規(guī)律，并根據(jù)所述歷史職業(yè)變化規(guī)律預(yù)測(cè)未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，最終結(jié)合所述專業(yè)人才的歷史職業(yè)及預(yù)測(cè)的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向生成職業(yè)規(guī)劃軌跡圖。
[0169]在本實(shí)施例中，通過(guò)對(duì)專業(yè)人才的職業(yè)生涯歷史進(jìn)行分析，生成專業(yè)人才的職業(yè)規(guī)劃圖，使得用戶可以更加直觀的了解專業(yè)人才的工作歷史并且為用戶對(duì)專業(yè)人才的未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)提供參考。
[0170]進(jìn)一步的，參照?qǐng)D9，為本發(fā)明專業(yè)人才數(shù)據(jù)處理服務(wù)器的第四實(shí)施例，基于圖7所示的實(shí)施例，所述分析評(píng)估模塊300包括:
[0171]分析處理單元301，用于根據(jù)專業(yè)人才信息對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排序、分類、分級(jí)或加權(quán)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)的結(jié)合的處理，獲得分析處理結(jié)果；
[0172]所述對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)包括對(duì)專業(yè)人才的技術(shù)文獻(xiàn)數(shù)量、每份技術(shù)文獻(xiàn)的名稱、專業(yè)人才涉及專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
[0173]所述對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行排序包括根據(jù)專業(yè)人才的技術(shù)文獻(xiàn)數(shù)量和/或涉及專業(yè)領(lǐng)域數(shù)量進(jìn)行排序；
[0174]所述對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行分類包括根據(jù)專業(yè)人才專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行分類和/或根據(jù)專業(yè)人才聯(lián)系方式獲取聯(lián)系地址根據(jù)地址進(jìn)行分類；
[0175]所述對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行分級(jí)包括分析技術(shù)文獻(xiàn)內(nèi)容判斷技術(shù)文獻(xiàn)專業(yè)度對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行分級(jí)；
[0176]所述對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行加權(quán)包括根據(jù)專業(yè)人才各項(xiàng)排名對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行加權(quán)處理。[0? 77 ]價(jià)值評(píng)估單元302，根據(jù)所述分析處理結(jié)果對(duì)相應(yīng)的專業(yè)人才的創(chuàng)新能力、綜合能力、專業(yè)深度或?qū)I(yè)廣度中的一項(xiàng)或多項(xiàng)的結(jié)合進(jìn)行價(jià)值評(píng)估；
[0178]通過(guò)所述的專業(yè)人才所述主要專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)文獻(xiàn)數(shù)量排名對(duì)專業(yè)人才的創(chuàng)新能力進(jìn)彳丁評(píng)估；
[0179]根據(jù)專業(yè)人才涉及專業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)專業(yè)人才的綜合能力及專業(yè)廣度進(jìn)行評(píng)估；
[0180]根據(jù)所述分級(jí)結(jié)果對(duì)專業(yè)人才的專業(yè)深度進(jìn)行評(píng)估。
[0181]在本實(shí)施例中，通過(guò)對(duì)專業(yè)人才信息進(jìn)行多維度的分析處理及對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行多方面的價(jià)值評(píng)估，使得用戶可以獲得專業(yè)人才在多維度上的排名，并通過(guò)多方面的價(jià)值評(píng)估結(jié)果判斷專業(yè)人才的價(jià)值。
[0182]進(jìn)一步的，參照?qǐng)D10，為本發(fā)明專業(yè)人才數(shù)據(jù)處理服務(wù)器的第五實(shí)施例，基于圖6所示的實(shí)施例，所述服務(wù)器還包括:
[0183]接收模塊500，用于接收人才平臺(tái)發(fā)送的人才查詢指令；
[0184]人才平臺(tái)接收用戶通過(guò)交互界面輸入的查詢請(qǐng)求并根據(jù)所述查詢請(qǐng)求向接收模塊500發(fā)送人才查詢指令，接收模塊500接收所述人才查詢指令。
[0185]結(jié)果獲取模塊600，用于根據(jù)所述人才查詢指令，查詢專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)獲得查詢結(jié)果