A的星階階級(jí)如圖3D 所示的被調(diào)整設(shè)定為「三星」。值得一提的是，本發(fā)明進(jìn)一步可均衡交錯(cuò)結(jié)構(gòu)（關(guān)系鏈）的 發(fā)展，在于當(dāng)該會(huì)員A的關(guān)系鏈的會(huì)員所具有的星階階級(jí)超越會(huì)員A時(shí)（如圖3D左下方圖 所示），該會(huì)員A的星階階級(jí)由于不滿足表一的規(guī)范而會(huì)被調(diào)降星階（如圖3D右下方圖所 示）。
[0064] 進(jìn)一步，本發(fā)明更具有星等等級(jí)的規(guī)范制度，其對(duì)于與原回饋圈的首位會(huì)員間具 有關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員（下稱其他首位會(huì)員）中，根據(jù)其他首位會(huì)員的星階階 級(jí)與該回饋圈中的首位會(huì)員的星階階級(jí)間的關(guān)系，提升或調(diào)降該回饋圈的首位會(huì)員的星等 等級(jí)。舉例來說，如圖3E所示，其他首位會(huì)員（a、al、b、c、e)每提升星階階級(jí)至與該回饋 圈的首位會(huì)員A相等時(shí)，該回饋圈的首位會(huì)員A即可提升星等等級(jí)，此規(guī)則同樣運(yùn)作于其他 首位會(huì)員（a、al、b、c、e)各自所屬的關(guān)系鏈中。
[0065] 請(qǐng)操作圖3E，如圖3E所示，圖3E的左上小圖與該回饋圈的首位會(huì)員A具有關(guān)系鏈 的五位其他首位會(huì)員（a、al、b、c、e)的關(guān)系表示圖，該等會(huì)員中，該回饋圈的首位會(huì)員A原 為二星星階，其他首位會(huì)員a、al、e由于已提升至二星星階，故該回饋圈的首位會(huì)員A的星 等等級(jí)為3等。
[0066] 接著，其他首位會(huì)員b、c快速發(fā)展而各被提升星階階級(jí)，依據(jù)表一的星階階級(jí)調(diào) 整規(guī)則，這使得該回饋圈的首位會(huì)員A得以提升其星階階級(jí)至「三星」，但星階升級(jí)后星等 即清空歸零（圖3E的右上小圖）。進(jìn)一步舉例來說，其中以其他首位會(huì)員e發(fā)展更為積極 且快速，不但被系統(tǒng)提升為「三星」的星階階級(jí)，同時(shí)因進(jìn)入下一星階階級(jí)，星等數(shù)據(jù)重新計(jì) 算，由〇等開始。
[0067] 接著，如圖3E右下小圖所示，歸究于其他首位會(huì)員e的迅速發(fā)展，除了其他首位會(huì) 員e被提升至三星階級(jí)而使該回饋圈的首位會(huì)員A被提升星等至1等（三星星階的情況 下）外，在調(diào)整完成后（例如再下一個(gè)月）若其他首位會(huì)員e更持續(xù)發(fā)展，使其他首位會(huì)員 e自己的星等等級(jí)提升至2等，該2等的星等數(shù)據(jù)上超越了該回饋圈的首位會(huì)員A的星等等 級(jí)（1等），因此，在系統(tǒng)的固定結(jié)算時(shí)間時(shí)（例如每月月底），其他首位會(huì)員e對(duì)該回饋圈 的首位會(huì)員A的關(guān)系鏈將被系統(tǒng)予以終止（圖3E的左下小圖），且在本發(fā)明的平衡式結(jié)構(gòu) 的作用下，該回饋圈的首位會(huì)員A基于其他首位會(huì)員e已終止回饋圈的作用，該回饋圈的首 位會(huì)員A的星等等級(jí)已不滿足1等的基本要求（需要有一個(gè)三星星階的關(guān)系鏈會(huì)員），故該 回饋圈的首位會(huì)員A的星等等級(jí)降為0等，且此后「會(huì)員e」將不再需要被系統(tǒng)以依據(jù)該第 二回饋收益規(guī)則的規(guī)范下提供另一預(yù)定比例的回饋收益予該回饋圈的首位會(huì)員A，使得本 發(fā)明的系統(tǒng)與方法的配置下可更進(jìn)一步達(dá)到組織間的均衡性。
[0068] 接著請(qǐng)回到圖1A，基于上述示例（然而并不以此為限），該會(huì)員數(shù)據(jù)定義模塊121 用于定義回饋圈的首位會(huì)員為第一梯次會(huì)員，該首位會(huì)員推薦的會(huì)員為第二梯次會(huì)員且系 屬于該第一梯次會(huì)員，該第二梯次會(huì)員推薦的會(huì)員為第三梯次會(huì)員且系屬于該第一梯次會(huì) 員。其中，每一梯次所推薦的會(huì)員皆系屬于該第一梯次會(huì)員，用以依據(jù)第一回饋收益規(guī)則計(jì) 算回饋圈回饋收益予該回饋圈的該第一梯次會(huì)員。如圖2A所示，會(huì)員al、a2回饋線的指向 是指至A，而將會(huì)員al、a2的消費(fèi)數(shù)額中的預(yù)設(shè)比例作為回饋圈回饋收益（第一回饋收益 規(guī)則）來提供給回饋圈XI的首位會(huì)員A，作為經(jīng)營(yíng)回饋圈的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)此，第一回饋收益規(guī)則 是規(guī)范回饋圈的首位會(huì)員的回饋圈回饋收益的取得數(shù)量，第二回饋收益規(guī)則是規(guī)范不同回 饋圈間，基于關(guān)系鏈的關(guān)系，各回饋圈的首位會(huì)員的回饋收益的關(guān)系。在一較佳實(shí)施例中， 首位會(huì)員的回饋圈回饋收益由系統(tǒng)「額外」發(fā)放（發(fā)放依據(jù)是將同一回饋圈內(nèi)不屬于第一 梯次會(huì)員的其他會(huì)員的當(dāng)月消費(fèi)總和數(shù)額定為基礎(chǔ)，將此基礎(chǔ)的數(shù)額乘以默認(rèn)比例做為系 統(tǒng)發(fā)放的金額，此金額不影響其他會(huì)員的收益，且該預(yù)設(shè)比例與該回饋圈的第一梯次會(huì)員 的星階階級(jí)有關(guān)），換言之，同一回饋圈內(nèi)不屬于第一梯次會(huì)員的當(dāng)月消費(fèi)總和數(shù)額越高， 該回饋圈的第一梯次會(huì)員所獲得的回饋圈回饋收益就越多。
[0069]另一方面，首位會(huì)員的回饋收益由系統(tǒng)「扣取」發(fā)放，發(fā)放依據(jù)則是將與本回饋圈 的首位會(huì)員具有關(guān)系鏈關(guān)系的其他首位會(huì)員的當(dāng)月獲取「回饋圈回饋收益（自其系屬的回 饋圈中所取得的）」定為基礎(chǔ)，將此基礎(chǔ)的數(shù)額乘以另一默認(rèn)比例做為系統(tǒng)扣取發(fā)放的金 額，此金額直接扣取其他首位會(huì)員當(dāng)月所獲取的回饋圈回饋收益，因此非由系統(tǒng)額外發(fā)放。 如前所述，上述運(yùn)算規(guī)則均會(huì)儲(chǔ)存于該儲(chǔ)存服務(wù)器110中，供計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)算處 理服務(wù)器120于預(yù)定時(shí)間（如每月月底）根據(jù)所有會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行回饋圈回饋收益的發(fā)放及 關(guān)系鏈回饋收益的扣取發(fā)放。本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)了解的是，該發(fā)放扣取規(guī)則僅為一種示例， 并非作為本發(fā)明的唯一限制。所述的「額外發(fā)放」與「扣取發(fā)放」再以一簡(jiǎn)單的例子來做為 示例，即「額外發(fā)放」是由公司撥款，而「扣取發(fā)放」是由會(huì)員的回饋圈回饋收益中所扣下來 的（非由公司撥款）；此外，扣取發(fā)放的扣取對(duì)象僅為「其他首位會(huì)員當(dāng)月自其系屬的回饋 圈中所取得的回饋圈回饋收益的數(shù)額」，而不再擴(kuò)及「其他首位會(huì)員自其各自所屬的關(guān)系鏈 所取得的扣取發(fā)放的數(shù)額」，如此可進(jìn)一步提升系整運(yùn)算時(shí)的整體效率及穩(wěn)定性。
[0070] 該星階數(shù)據(jù)管理模塊122與該星等數(shù)據(jù)管理模塊123為兩種不同類型的階層結(jié) 構(gòu)。該星階數(shù)據(jù)管理模塊122用于根據(jù)該回饋圈的各該會(huì)員所各自具有的下一梯次會(huì)員的 數(shù)量，對(duì)各該會(huì)員的星階階級(jí)進(jìn)行設(shè)定，以及根據(jù)與該回饋圈的首位會(huì)員具有關(guān)系鏈的其 他回饋圈的首位會(huì)員的星階數(shù)據(jù)，對(duì)該回饋圈的首位會(huì)員的星階階級(jí)進(jìn)行設(shè)定，后述將基 于此規(guī)則描述其中一種的實(shí)施例。
[0071] 在一實(shí)施例中，該星階數(shù)據(jù)管理模塊122用于根據(jù)該回饋圈的各該會(huì)員所各自具 有的下一梯次會(huì)員數(shù)的數(shù)量，對(duì)各該會(huì)員的星階數(shù)據(jù)是否提升為第一階星階階級(jí)進(jìn)行設(shè) 定，以及就該回饋圈的首位會(huì)員已具有該第一階星階階級(jí)或以上者，依據(jù)與該回饋圈的首 位會(huì)員具有該關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員的星階數(shù)據(jù)，將已具有該第一階星階階級(jí)或 以上的該回饋圈的首位會(huì)員的星階數(shù)據(jù)進(jìn)行星階階級(jí)的提升一階或調(diào)降一階。較佳地，于 該星階數(shù)據(jù)管理模塊122中，當(dāng)終止與該回饋圈的首位會(huì)員間的該關(guān)系鏈而致使該回饋圈 第一梯次會(huì)員的關(guān)系鏈中的會(huì)員的星階及數(shù)量降低時(shí)，用于再次設(shè)定該回饋圈的首位會(huì)員 的星階階級(jí)。上述第一星階階級(jí)及其他階級(jí)的提升規(guī)則亦可做其他變化，例如提升至預(yù)設(shè) 星階階級(jí)前可皆以具有的下一梯次會(huì)員數(shù)的數(shù)量來判斷，本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)了解的是，此 等規(guī)則門坎的調(diào)動(dòng)變化皆不離開本發(fā)明范疇。
[0072] 該星等數(shù)據(jù)管理模塊123對(duì)于與該回饋圈的首位會(huì)員間具有該關(guān)系鏈的其他回 饋圈的首位會(huì)員中，用于根據(jù)具有該關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員的星階階級(jí)與該回饋 圈中的首位會(huì)員的星階階級(jí)間的關(guān)系，提升或調(diào)降該回饋圈的首位會(huì)員的星等等級(jí)。較佳 地，于該星等數(shù)據(jù)管理模塊123中，用于每當(dāng)具有該關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員的星 階階級(jí)提升至與該回饋圈的首位會(huì)員的星階階級(jí)相等時(shí)，提升該回饋圈的首位會(huì)員的星等 等級(jí)，以及每當(dāng)具有該關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員的星階階級(jí)提升至超越該回饋圈的 首位會(huì)員的星階階級(jí)時(shí)，調(diào)降該回饋圈的首位會(huì)員的星等等級(jí)。
[0073] 該會(huì)員關(guān)系變更模塊124于該回饋圈的不屬于第一梯次會(huì)員的會(huì)員的星階數(shù)據(jù) 提升至預(yù)定階級(jí)（以圖3B的例子來說為「一星」的星階階級(jí)）時(shí)，用于使具有該預(yù)定階級(jí) 的會(huì)員脫離該回饋圈而自成新回饋圈且與該回饋圈的首位會(huì)員間形成該關(guān)系鏈（以圖3B 的例子來說為「KAa」）。此外，該會(huì)員關(guān)系變更模塊124更于其他回饋圈中具有該關(guān)系鏈的 首位會(huì)員的星階階級(jí)提升至與該回饋圈的首位會(huì)員的星階階級(jí)相同且具有該關(guān)系鏈的首 位會(huì)員的星等等級(jí)超越該回饋圈的首位會(huì)員的星等等級(jí)時(shí)，終止與該回饋圈的首位會(huì)員間 的關(guān)系鏈（如前述圖3E左下小圖所示的示例，亦可稱為超越線）。
[0074] 接著請(qǐng)參照?qǐng)D1B，與圖1A的差異在于更包含：消費(fèi)回饋數(shù)據(jù)計(jì)算模塊125及基本 消費(fèi)數(shù)據(jù)處理模塊126。此外，本發(fā)明的處理系統(tǒng)可透過網(wǎng)絡(luò)適配器（圖未示）連接網(wǎng)絡(luò) 200而令用戶300透過其電子通訊裝置（如智能型手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)、桌面計(jì)算機(jī)、筆記本電 腦等）至本發(fā)明的處理系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)算服務(wù)器120中進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)的加入及瀏覽等。
[0075] 該消費(fèi)回饋數(shù)據(jù)計(jì)算模塊125用于使該回饋圈的第一梯次會(huì)員依其星階數(shù)據(jù)自 位處同一回饋圈的系屬會(huì)員的消費(fèi)數(shù)額中取得預(yù)設(shè)比例的回饋圈回饋收益（第一回饋收 益規(guī)則），以及該回饋圈的首位會(huì)員自與其具有該關(guān)系鏈的其他回饋圈的首位會(huì)員取得的 回饋圈回饋收益中取得另一預(yù)設(shè)比例的關(guān)系鏈回饋收益（第二回饋收益規(guī)則）。
[0076] 進(jìn)一步地，該消費(fèi)回饋數(shù)據(jù)計(jì)算模塊125更可運(yùn)行第三回饋收益規(guī)則，該第三回 饋收益規(guī)則是針對(duì)每一回饋圈中不屬于第一梯次會(huì)員的其他梯次會(huì)員，于該其他梯次會(huì)員 每推薦一位會(huì)員進(jìn)入該其他梯次會(huì)員所屬的回饋圈內(nèi)時(shí)，該其他梯次會(huì)員被該消費(fèi)回饋數(shù) 據(jù)計(jì)算模塊125估算而額外獲得推薦回饋收益。其中，該第三回饋收益規(guī)則中所估算的收 益可由系統(tǒng)額外來計(jì)算與發(fā)放（如圖4的推薦回饋收益Ml)，其中所發(fā)放的額度舉例來說可 為：（1)固定額、（2)采用第一種消費(fèi)回饋的模式（如圖4所示的被推薦的會(huì)員B1與B2來 說，并以B2為例，加入會(huì)員B所屬的回饋圈A"后，于加入后的第一個(gè)回饋收益計(jì)算時(shí)，就被 推薦的會(huì)員B2的消費(fèi)數(shù)額中計(jì)算預(yù)設(shè)比例例如10%的消費(fèi)回饋收益作為該推薦回饋收益 M