本發(fā)明具體涉及一種用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法。

背景技術(shù)：

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，考勤機(jī)、打卡機(jī)等也在人們的生產(chǎn)和生活中越來(lái)越多的進(jìn)行了使用。

考勤機(jī)、打卡機(jī)等設(shè)備，其主要的工作原理如下：首先采集員工的特征識(shí)別信息，比如現(xiàn)在非常流行的指紋機(jī)或者面部識(shí)別機(jī)等，其首選采集員工的指紋或者面部信息并存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，然后下次員工進(jìn)行面部識(shí)別打卡或者指紋識(shí)別打卡時(shí)，考勤機(jī)或者打卡機(jī)將打卡時(shí)讀取到的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，即可識(shí)別出該打卡記錄是否能夠在數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行數(shù)據(jù)匹配，從而實(shí)現(xiàn)考勤或者打卡的目的。

但是，隨著現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快，企業(yè)員工數(shù)目也越來(lái)越大，這使得傳統(tǒng)的打卡機(jī)或者考勤機(jī)在進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)，耗時(shí)較久，從而造成員工在考勤機(jī)或者打卡機(jī)前排隊(duì)的情況。這不僅嚴(yán)重占用了員工的時(shí)間，而且也造成了人員的擁堵，埋下了潛在的安全隱患。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明的目的在于提供一種能夠快速識(shí)別員工特征，從而加快考勤機(jī)或者打卡機(jī)等身份識(shí)別設(shè)備的特征識(shí)別速度的用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法。

本發(fā)明提供的這種用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法，包括如下步驟：

s1.獲取所有員工的身份識(shí)別信息、歷史上班時(shí)間信息t1、歷史下班時(shí)間信息t2和員工的理論上班時(shí)間信息t11和理論下班時(shí)間信息t22，并存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中；

s2.將存儲(chǔ)的所有員工的身份識(shí)別信息進(jìn)行比對(duì)，抽取出各個(gè)員工的身份識(shí)別信息中與其他所有員工的身份識(shí)別信息均不同的特殊部分身份識(shí)別信息，并在數(shù)據(jù)庫(kù)中將該特殊部分身份識(shí)別信息單獨(dú)進(jìn)行存儲(chǔ)；

s3.對(duì)所有員工的歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息，均采用如下規(guī)則步驟進(jìn)行處理，并進(jìn)行存儲(chǔ)：

a.遍歷員工i的所有歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息，并將歷史上班時(shí)間信息中與員工理論上班時(shí)間信息的差值在15分鐘以外的信息剔除，將歷史下班時(shí)間信息中與員工理論下班時(shí)間信息的差值在30分鐘以外的信息剔除；

b.將a中所有保留的歷史上班時(shí)間信息求取平均值并進(jìn)行存儲(chǔ)，同時(shí)將a中所有保留的歷史下班時(shí)間信息求取平均值并進(jìn)行存儲(chǔ)；

s4.在某員工進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)，采用如下步驟對(duì)獲取的員工身份識(shí)別信息與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的員工身份識(shí)別信息進(jìn)行比對(duì)，從而完成員工身份信息的識(shí)別：

a.獲取該員工進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)的時(shí)間和待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)；

b.遍歷數(shù)據(jù)庫(kù)，將步驟a中身份識(shí)別的時(shí)間與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的歷史上班時(shí)間信息、歷史下班時(shí)間信息進(jìn)行比對(duì)，并將待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)優(yōu)先與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息中差距在±5分鐘的身份識(shí)別信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；

c.進(jìn)行身份數(shù)據(jù)信息比對(duì)時(shí)，首先將步驟b中確認(rèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的特殊部分身份識(shí)別信息與步驟a獲取的待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；若比對(duì)通過(guò)，則身份識(shí)別通過(guò)；若比對(duì)未通過(guò)，則將步驟b中確認(rèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)中其他未比對(duì)的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息與步驟a獲取的待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；若比對(duì)通過(guò)，則身份識(shí)別通過(guò)；

c.將時(shí)間差距依次調(diào)整為±10分鐘和±15分鐘，再重復(fù)步驟b~c進(jìn)行身份信息數(shù)據(jù)比對(duì)；

d.將剩余所有未必對(duì)的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息與待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，從而完成身份識(shí)別。

所述的用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法，還包括如下步驟：

s5.將身份識(shí)別完成后的數(shù)據(jù)庫(kù)中的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行標(biāo)記；下次進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)，最后再采用該身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行身份識(shí)別；所述的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行標(biāo)記的時(shí)間為半小時(shí)；

s6.記錄員工進(jìn)行身份識(shí)別信息認(rèn)證的時(shí)間并加入歷史上班時(shí)間信息或歷史下班時(shí)間信息，提高身份識(shí)別時(shí)間的數(shù)據(jù)基數(shù)。

所述的身份識(shí)別信息包括指紋信息、人臉信息、視網(wǎng)膜信息、虹膜信息、dna信息和手指靜脈信息。

本發(fā)明提供的這種用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法，通過(guò)員工的區(qū)別身份識(shí)別特征信息的提取，并結(jié)合員工上下班時(shí)間進(jìn)行多層次、有優(yōu)先級(jí)的進(jìn)行身份信息設(shè)備與比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)了員工身份的快速識(shí)別和比對(duì)。

附圖說(shuō)明

圖1為本發(fā)明方法的流程圖。

具體實(shí)施方式

如圖1所示為本發(fā)明的方法流程圖：本發(fā)明提供的這種用于考勤機(jī)的身份識(shí)別方法，包括如下步驟：

s1.獲取所有員工的身份識(shí)別信息（可以根據(jù)需要選擇具體一種或某幾種身份識(shí)別信息，而身份識(shí)別信息則包括指紋信息、人臉信息、視網(wǎng)膜信息、虹膜信息、dna信息和手指靜脈信息）、歷史上班時(shí)間信息t1、歷史下班時(shí)間信息t2和員工的理論上班時(shí)間信息t11和理論下班時(shí)間信息t22，并存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中；

s2.將存儲(chǔ)的所有員工的身份識(shí)別信息進(jìn)行比對(duì)，抽取出各個(gè)員工的身份識(shí)別信息中與其他所有員工的身份識(shí)別信息均不同的特殊部分身份識(shí)別信息，并在數(shù)據(jù)庫(kù)中將該特殊部分身份識(shí)別信息單獨(dú)進(jìn)行存儲(chǔ)；

s3.對(duì)所有員工的歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息，均采用如下規(guī)則步驟進(jìn)行處理，并進(jìn)行存儲(chǔ)：

a.遍歷員工i的所有歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息，并將歷史上班時(shí)間信息中與員工理論上班時(shí)間信息的差值在15分鐘以外的信息剔除，將歷史下班時(shí)間信息中與員工理論下班時(shí)間信息的差值在30分鐘以外的信息剔除；

b.將a中所有保留的歷史上班時(shí)間信息求取平均值并進(jìn)行存儲(chǔ)，同時(shí)將a中所有保留的歷史下班時(shí)間信息求取平均值并進(jìn)行存儲(chǔ)；

s4.在某員工進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)，采用如下步驟對(duì)獲取的員工身份識(shí)別信息與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的員工身份識(shí)別信息進(jìn)行比對(duì)，從而完成員工身份信息的識(shí)別：

a.獲取該員工進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)的時(shí)間和待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)；

b.遍歷數(shù)據(jù)庫(kù)，將步驟a中身份識(shí)別的時(shí)間與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的歷史上班時(shí)間信息、歷史下班時(shí)間信息進(jìn)行比對(duì)，并將待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)優(yōu)先與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的歷史上班時(shí)間信息和歷史下班時(shí)間信息中差距在±5分鐘的身份識(shí)別信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；

之所以選擇以身份識(shí)別時(shí)間作為第一優(yōu)先項(xiàng)進(jìn)行身份識(shí)別比對(duì)，其原因在于：由于上班時(shí)間往往較早，因此上班時(shí)大部分員工一般都不會(huì)提前太早或者遲到；而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，地鐵、城規(guī)、公交等公共交通越來(lái)越發(fā)達(dá)，而短時(shí)間內(nèi)城市交通狀況也不會(huì)改變太多，因此現(xiàn)在上班時(shí)的身份識(shí)別時(shí)間往往都相對(duì)比較集中，比如員工a往往集中在8:10~8:15之間到公司等；而且隨著地鐵、城規(guī)等軌道交通的大力發(fā)展，更加使得員工到達(dá)公司的時(shí)間更為精確；而下班時(shí)，大部分員工都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，或者推后一定時(shí)間再走，從而避開下班的晚高峰或者身份識(shí)別的高峰，因此員工下班的時(shí)間也會(huì)相對(duì)精確；所以選擇身份識(shí)別的時(shí)間作為第一優(yōu)先級(jí)；

c.進(jìn)行身份數(shù)據(jù)信息比對(duì)時(shí)，首先將步驟b中確認(rèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的特殊部分身份識(shí)別信息與步驟a獲取的待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；若比對(duì)通過(guò)，則身份識(shí)別通過(guò)；若比對(duì)未通過(guò)，則將步驟b中確認(rèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)中其他未比對(duì)的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息與步驟a獲取的待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；若比對(duì)通過(guò)，則身份識(shí)別通過(guò)；

d.將時(shí)間差距依次調(diào)整為±10分鐘和±15分鐘，再重復(fù)步驟b~c進(jìn)行身份信息數(shù)據(jù)比對(duì)；

e.將剩余所有未必對(duì)的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息與待識(shí)別身份信息數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，從而完成身份識(shí)別；

s5.將身份識(shí)別完成后的數(shù)據(jù)庫(kù)中的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行標(biāo)記；下次進(jìn)行身份識(shí)別時(shí)，最后再采用該身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行身份識(shí)別；所述的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的身份識(shí)別數(shù)據(jù)信息進(jìn)行標(biāo)記的時(shí)間為半小時(shí)；

s6.記錄員工進(jìn)行身份識(shí)別信息認(rèn)證的時(shí)間并加入歷史上班時(shí)間信息或歷史下班時(shí)間信息，提高身份識(shí)別時(shí)間的數(shù)據(jù)基數(shù)。