一種網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)的制作方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明屬于計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]現(xiàn)有招聘網(wǎng)站給用戶單位和求職都帶來了便捷性，用人單位根據(jù)職位需求，編寫招聘信息，通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。求職者則在招聘網(wǎng)站進(jìn)行注冊，根據(jù)網(wǎng)站提供的簡歷模板，填寫制作簡歷，并通過招聘網(wǎng)站搜索職位進(jìn)行投遞。
[0003]然而，現(xiàn)有招聘網(wǎng)站大多是綜合性招聘平臺，一方面，各種各樣的招聘信息使得求職者目不暇接，求職者無法在各種各樣的招聘信息中有效地篩選出適合自己且真實性高的信息。另一方面，網(wǎng)絡(luò)招聘的可信度不高，簡歷篩選初期用人單位和求職者見不到面，只能根據(jù)電子簡歷完成篩選，所以一些求職者可以給自己“鍍金”，導(dǎo)致用人單位難以在短時間內(nèi)篩選出所有符合條件的簡歷，即使找到所有符合條件的簡歷，用人單位還需要進(jìn)一步進(jìn)行篩選，招聘效率大大降低，對于急需招聘臨時工的企業(yè)特別不利。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]本發(fā)明的目的在于提供一種網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)，旨在解決由于現(xiàn)有技術(shù)無法提供一種有效的臨時工招聘平臺，導(dǎo)致臨時工招聘效率低下的問題。
[0005]本發(fā)明是這樣實現(xiàn)的，一種網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)，所述網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)包括:
[0006]招聘信息驗證服務(wù)器，用于對招聘用戶輸入的招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進(jìn)行驗證并存儲；
[0007]求職信息驗證服務(wù)器，用于對輸入的臨時工用戶注冊信息以及臨時工求職信息進(jìn)行驗證并存儲；
[0008]第一信用信息存儲服務(wù)器，用于存儲臨時工用戶的歷史信用信息，所述歷史信用信息包括信用等級、臨時工用戶不良事件信息；
[0009]聘用匹配服務(wù)器，用于根據(jù)招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及所述求職信息驗證服務(wù)器中存儲的臨時工求職信息進(jìn)行匹配，根據(jù)所述第一信用信息存儲服務(wù)器中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結(jié)果進(jìn)行排序，并將排序的結(jié)果中預(yù)設(shè)數(shù)量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上；
[0010]支付服務(wù)器，用于當(dāng)接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認(rèn)信息后，接收招聘用戶支付的臨時工工資，當(dāng)接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。
[0011]本發(fā)明提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)包括招聘信息驗證服務(wù)器、求職信息驗證服務(wù)器、第一信用信息存儲服務(wù)器、聘用匹配服務(wù)器以及支付服務(wù)器，從而根據(jù)招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及求職信息驗證服務(wù)器中存儲的臨時工求職信息進(jìn)行聘用雙方的匹配，根據(jù)第一信用信息存儲服務(wù)器中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結(jié)果進(jìn)行排序，并將排序的結(jié)果中預(yù)設(shè)數(shù)量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上，實現(xiàn)了臨時工招聘的自動、快速匹配，提高了招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴(yán)格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性，并通過支付服務(wù)器預(yù)先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和求職者雙方的權(quán)益。
【附圖說明】
[0012]圖1是本發(fā)明實施例一提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖；
[0013]圖2是本發(fā)明實施例二提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖；以及
[0014]圖3是本發(fā)明實施例三提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖。
【具體實施方式】
[0015]為了使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案及優(yōu)點更加清楚明白，以下結(jié)合附圖及實施例，對本發(fā)明進(jìn)行進(jìn)一步詳細(xì)說明。應(yīng)當(dāng)理解，此處所描述的具體實施例僅僅用以解釋本發(fā)明，并不用于限定本發(fā)明。
[0016]以下結(jié)合具體實施例對本發(fā)明的具體實現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)描述:
[0017]實施例一:
[0018]圖1示出了本發(fā)明實施例一提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，為了便于說明，僅示出了與本發(fā)明實施例相關(guān)的部分。
[0019]該網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)100包括招聘信息驗證服務(wù)器101、求職信息驗證服務(wù)器102、第一信用信息存儲服務(wù)器103、聘用匹配服務(wù)器104以及支付服務(wù)器105，其中:
[0020]招聘信息驗證服務(wù)器101，用于對招聘用戶輸入的招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進(jìn)行驗證并存儲。
[0021]在本發(fā)明實施例中，該網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)100專用于臨時工招聘，例如，上海一企業(yè)需要到深圳參加展會，考慮到企業(yè)成本，可通過該系統(tǒng)在深圳本地招聘展會所需人員，從而減少企業(yè)成本。
[0022]由于臨時工招聘時間緊迫，需要對招聘用戶的注冊信息、招聘信息進(jìn)行驗證，以保證信息的真實性，提高招聘效率。具體地，可通過對應(yīng)的查詢服務(wù)器對招聘用戶的注冊信息進(jìn)行查詢驗證，例如，通過在國家工商局有關(guān)數(shù)據(jù)庫中查詢企業(yè)注冊信息以對企業(yè)注冊信息進(jìn)行驗證，也可以通過在稅務(wù)系統(tǒng)中查詢企業(yè)的納稅證明等，從而進(jìn)一步實現(xiàn)對招聘用戶的注冊信息的驗證。
[0023]求職信息驗證服務(wù)器102，用于對輸入的臨時工用戶注冊信息以及臨時工求職信息進(jìn)行驗證并存儲。
[0024]在發(fā)明實施例中，在對招聘用戶注冊信息以及臨時工招聘信息進(jìn)行驗證的同時，為了保證招聘用戶的招聘效率、權(quán)益，還需要對臨時工用戶的注冊信息以及其求職信息進(jìn)行驗證，其中，臨時工用戶的注冊信息包括基本身份信息、工作經(jīng)歷等。在驗證時具體可通過查詢存儲在本系統(tǒng)上的歷史應(yīng)聘記錄、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)(例如，居民管理系統(tǒng)等)中的基本身份信息等對臨時工用戶的注冊信息進(jìn)行核實，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步核實該用戶求職信息是否與其注冊信息中的相關(guān)信息相符等(例如，工作經(jīng)歷是否與求職職位相符等)，從而提高后續(xù)工作匹配的成功率。
[0025]第一信用信息存儲服務(wù)器103，用于存儲臨時工用戶的歷史信用信息，所述歷史信用信息包括信用等級、臨時工用戶不良事件信息。
[0026]在本發(fā)明實施例中，歷史信用信息包括有臨時工用戶的信用等級、臨時工用戶不良事件信息等，其中，信用等級為系統(tǒng)100對臨時工用戶的信用進(jìn)行數(shù)字化表示，以表示臨時工用戶信用的高低，臨時工用戶不良事件信息可用于針對特定領(lǐng)域時或招聘用戶有特定條件設(shè)定時用于對臨時工用戶進(jìn)行篩選，以提高篩選效率。
[0027]聘用匹配服務(wù)器104，用于根據(jù)招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及所述求職信息驗證服務(wù)器102中存儲的臨時工求職信息進(jìn)行匹配，根據(jù)所述第一信用信息存儲服務(wù)器103中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結(jié)果進(jìn)行排序，并將排序的結(jié)果中預(yù)設(shè)數(shù)量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上。
[0028]在本發(fā)明實施例中，臨時工招聘信息包括工作天數(shù)、工作地以及薪資要求，臨時工求職信息包括工作天數(shù)、工作地以及薪資要求。在接收到招聘用戶輸入的臨時工招聘信息時，聘用匹配服務(wù)器104根據(jù)招聘用戶輸入的臨時工招聘信息以及求職信息驗證服務(wù)器102中存儲的臨時工求職信息通過預(yù)設(shè)的匹配算法(例如，KMP算法等)進(jìn)行匹配，匹配后根據(jù)第一信用信息存儲服務(wù)器103中存儲的臨時工用戶的歷史信用信息對匹配結(jié)果進(jìn)行排序，并將排序的結(jié)果中預(yù)設(shè)數(shù)量的臨時工求職信息輸出到招聘用戶終端上，從而實現(xiàn)了臨時工招聘的自動、快速匹配，滿足了臨時工實時、快速招工的需求，提高了臨時工的招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴(yán)格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性。
[0029]進(jìn)一步地，為提高匹配精確度，優(yōu)選地，臨時工招聘信息和臨時工求職信息還可以包括工作開始日期。
[0030]支付服務(wù)器105，用于當(dāng)接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認(rèn)信息后，接收招聘用戶支付的臨時工工資，當(dāng)接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。
[0031]在本發(fā)明實施例中，當(dāng)接收到招聘用戶輸入的臨時工聘用確認(rèn)信息后，支付服務(wù)器105接收招聘用戶支付的臨時工工資，即支付服務(wù)器105作為第三支付方負(fù)責(zé)臨時工工資的臨時保管，以確保臨時工在完成工作后能拿到工資。在臨時工作完成后，當(dāng)接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后，向臨時工用戶支付臨時工工資。本發(fā)明實施例通過支付服務(wù)器預(yù)先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和求職者雙方的權(quán)益。
[0032]可選地，當(dāng)超過預(yù)設(shè)天數(shù)后未接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息時，支付服務(wù)器105向臨時工用戶支付臨時工工資，以保證臨時工工資的及時支付。
[0033]本發(fā)明實施例提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)系統(tǒng)包括招聘信息驗證服務(wù)器、求職信息驗證服務(wù)器、第一信用信息存儲服務(wù)器、聘用匹配服務(wù)器以及支付服務(wù)器，實現(xiàn)了臨時工招聘的自動、快速匹配，提高了招聘效率，同時，通過對招聘用戶、臨時工用戶信息的嚴(yán)格審核，保證了招聘信息和求職者信息的真實性，并進(jìn)一步通過支付服務(wù)器預(yù)先接收臨時工工資、且在接收到招聘用戶輸入的工資結(jié)算確認(rèn)信息后才向臨時工用戶支付臨時工工資，保證了招聘者和