工牌10通過通信模塊101與所述公司的無線網(wǎng)絡(luò)進行連接實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信,此處可以理解的是,通信模塊101通過無線通信實現(xiàn)與所述公司的無線網(wǎng)絡(luò)進行連接的。在電子工牌10與所述公司的無線網(wǎng)絡(luò)連接后,電子工牌10的控制模塊100可以通過通信模塊101從所述公司的服務(wù)器中獲取一些數(shù)據(jù)信息,例如,可以獲取所述公司的服務(wù)器上存儲的該員工的個人身份信息等。若該員工在電子工牌10的顯示模塊104上通過輸入模塊105選擇了電子工牌的考勤功能,電子工牌10的采集模塊102在控制模塊100的控制下實時采集到該員工的一些身份識別信息,例如,采集模塊102可以是指紋識別器,采集到的該員工的身份識別信息可以是采集到的該員工的指紋信息,此時,控制模塊100可以通過將采集模塊102采集到的身份識別信息與從所述服務(wù)器獲取的個人身份信息進行匹配,若匹配成功,則判定該員工考勤成功,電子工牌10的控制模塊100可以控制顯不模塊104加載其預(yù)先存儲在存儲模塊103中的個人身份彳目息進行顯不,在存儲模塊103中存儲的個人身份信息可以是與電子工牌10從所述公司的服務(wù)器中獲取的個人身份信息是一樣的。在整個工作過程中,電源模塊107為各功能模塊的正常工作提供電源供應(yīng)。當然該員工還可以通過在顯示模塊104上選擇該電子工牌10的其它功能,如飯卡功能、門禁功能以及獲取通知功能等,在執(zhí)行這些功能時,電子工牌10的工作過程與執(zhí)行考勤功能相類似,其中有一點不同的是,在執(zhí)行獲取通知功能時,可以不通過采集模塊102采集個人的身份識別信息。可以理解的是,若該公司員工攜帶電子工牌10離開該公司后,則無法與該公司的無線網(wǎng)絡(luò)進行連接,則不能夠進行上述考勤、飯卡、門禁卡、通知等相關(guān)功能。
[0089]另外需要說明的是,本發(fā)明電子工牌10還具有可擴展性,具有功能擴展接口,在現(xiàn)有的電子工牌10的功能基礎(chǔ)上,如果還需要增加其他上文未提到的功能,可以根據(jù)實際需要對電子工牌10進行功能擴展。
[0090]本發(fā)明提供的一種電子工牌,通過在電子工牌中設(shè)置有控制模塊、通信模塊、顯示模塊、存儲模塊、采集模塊、輸入模塊等,控制模塊通過通信模塊實現(xiàn)與外界服務(wù)器的數(shù)據(jù)通信,以及控制電子工牌實時采集一些身份識別信息,通過比較預(yù)存的個人身份信息與實時采集的身份識別信息,最終確定電子工牌持有者的身份是否屬實。還可以通過顯示模塊實現(xiàn)顯示個人身份信息,存儲模塊存儲一些數(shù)據(jù)信息以及通知等,通過輸入模塊可以選擇電子工牌的多種功能,如考勤功能、門禁功能、飯卡功能以及接收通知等功能。本發(fā)明提供的這種電子工牌可以實現(xiàn)電子工牌持有者自身的電子工牌功能多樣,且具有使用靈活便捷的特點。
[0091]作為本發(fā)明的另一方面,提供了一種人員管理系統(tǒng),如圖9所示,所述人員管理系統(tǒng)包括前文所述的具有多種功能的電子工牌和與電子工牌實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信的服務(wù)器,所述服務(wù)器在與所述電子工牌實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信前,預(yù)先存儲有與所述電子工牌持有者對應(yīng)的個人身份信息??梢岳斫獾氖?,所述服務(wù)器可以實現(xiàn)與多個所述電子工牌進行數(shù)據(jù)通信,所以所述服務(wù)器中可以存儲多個所述電子工牌持有者的個人身份信息。例如,一個公司的服務(wù)器中可以存儲該公司所有員工的個人身份信息,每個員工的電子工牌均可以實現(xiàn)與該公司的服務(wù)器的數(shù)據(jù)通信。
[0092]作為本發(fā)明的再一個方面,還提供了一種人員管理方法,如圖10所示,該方法可以包括:
[0093]SlOl、將實時采集的電子工牌持有者的身份識別信息與預(yù)先存儲的個人身份信息進行匹配;
[0094]具體的,由前文所述可知人員管理系統(tǒng)包括具有多種功能的電子工牌和能夠與電子工牌實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信的服務(wù)器,所述電子工牌可以包括控制模塊和通信模塊,所以,在人員管理系統(tǒng)中,所述電子工牌的控制模塊通過所述通信模塊與所述服務(wù)器實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信,從所述服務(wù)器中獲取預(yù)先存儲在所述服務(wù)器中的個人身份信息,然后將實時采集到的所述電子工牌持有者的身份識別信息與所述個人身份信息進行匹配。
[0095]優(yōu)選地,參考附圖11,為電子工牌的工作流程圖,以某一公司的員工持有所述電子工牌為例,所述電子工牌包括前文中描述的各種模塊以及相應(yīng)的功能,所述電子工牌開機啟動后,持有所述電子工牌的員工進入到公司,所述電子工牌的無線信號檢測模塊檢測公司的無線網(wǎng)絡(luò)信號地址,以使得所述電子工牌通過無線通信單元與公司所述服務(wù)器建立數(shù)據(jù)通信連接。在所述電子工牌與公司所述服務(wù)器建立無線通信連接后,持有所述電子工牌的員工可以在所述電子工牌的顯示界面上進行功能選擇,例如,選擇考勤功能,持有所述電子工牌的員工可以通過所述電子工牌的采集模塊實時的將其身份識別信息被所述電子工牌采集,優(yōu)選地,所述電子工牌實時采集所述電子工牌持有者的身份識別信息可以通過指紋識別器,如附圖12所示,以一個具體電子工牌的外形結(jié)構(gòu)圖為例,該電子工牌10的外形結(jié)構(gòu)由圖中可以看出,采集模塊可以具體為指紋識別器202,顯示模塊可以具體為顯示屏205,輸入模塊可以具體為功能鍵204和確認鍵203,為了方便員工攜帶該電子工牌,在外形結(jié)構(gòu)上還設(shè)計了一個掛環(huán)201。該具有指紋識別器202的電子工牌10,電子工牌10采集到所述電子工牌持有者的指紋信息后,與電子工牌10從所述服務(wù)器中獲取的預(yù)先存儲在所述服務(wù)器中的指紋信息進行匹配,根據(jù)匹配結(jié)果判斷電子工牌10與所述電子工牌持有者身份是否相對應(yīng)。
[0096]可以理解的是,若所述電子工牌持有者在所述電子工牌的顯示界面上選擇的是飯卡功能,同樣需要先對所述電子工牌持有者的身份進行驗證,與考勤功能的驗證方式一樣,可以采集指紋信息,指紋信息采集成功后,可以通過顯示模塊顯示飯卡相關(guān)信息,可以參照前文對所述電子工牌功能的描述,此處不再贅述。若所述電子工牌持有者在所述電子工牌的顯示界面上選擇的是門禁功能,也是需要先對所述電子工牌持有者的身份進行驗證,與考勤功能的驗證方式一樣,若指紋信息驗證成功,可以通過顯示模塊顯示允許通行等相關(guān)信息,此處不再贅述。若所述電子工牌持有者在所述電子工牌的顯示界面上選擇的是通知功能,即通過所述電子工牌從公司所述服務(wù)器上獲取一些通知信息,則可以不進行身份的驗證,直接進入獲取通知信息即可,所述電子工牌持有者通過所述顯示模塊可以看到一些通知?目息。
[0097]需要說明的是,由于所述電子工牌包括輸入模塊,輸入模塊可以包括一些鍵盤輸入,例如,包括一些功能鍵和確認鍵,所述電子工牌持有者可以通過所述電子工牌上的功能鍵選擇需要的功能,通過確認鍵對選擇的功能等進行確認。
[0098]S102、當所述個人身份信息與所述電子工牌持有者的身份識別信息匹配成功時,判定考勤成功;
[0099]具體的,在上文所述人員管理系統(tǒng)中,判斷所述電子工牌實時采集到的所述電子工牌持有者的身份識別信息與所述個人身份信息是否能夠匹配成功,如果匹配結(jié)果是所述個人身份信息與實時采集到的所述電子工牌持有者的身份識別信息匹配成功,則可以判定所述電子工牌持有者身份驗證成功,優(yōu)選地,當所述電子工牌持有者在公司內(nèi)進行考勤功能時,若判定所述電子工牌持有者身份驗證成功,則所述電子工牌持有者考勤成功??记诔晒螅鲭娮庸づ频娘@示界面上會顯示所述電子工牌持有者的一些個人身份信息,例如,可以顯示所述電子工牌持有者的姓名、性別、工作崗位,個人照片等信息。
[0100]S103、當所述個人身份信息與所述電子工牌持有者的身份識別信息匹配失敗時,判定考勤失敗。
[0101]具體的,在上文所述人員管理系統(tǒng)中,判斷所述電子工牌實時采集到的所述電子工牌持有者的身份識別信息與所述個人身份信息是否能夠匹配成功,如果匹配結(jié)果是所述個人身份信息與實時采集到的所述電子工牌持有者的身份識別信息匹配失敗,則可以判定所述電子工牌持有者身份驗證失敗,優(yōu)選地,當所述電子工牌持有者在公司內(nèi)進行考勤功能時,若判定所述電子工牌持有者身份驗證失敗,則所述電子工牌持有者考勤失敗。
[0102]本發(fā)明提供的一種人員管理方法,通過電子工牌具有的信息采集以及判斷身份信息等功能來實現(xiàn)對公司員工的考勤管理等功能,這種人員管理方法能夠迎合當今社會信息化、智能化的發(fā)展,且具有靈活方便的實現(xiàn)對人員管理的優(yōu)點。
[0103]作為一種優(yōu)選地實施方式,所述人員管理方法為了更全面的實現(xiàn)對人員的考勤管理等功能,還可以對人員在工作時間的早退進行管理。具體的,若所述電子工牌中的采集模塊在第一預(yù)定時間段內(nèi)未采集到所述電子工牌持有者的身份識別信息、且該第一預(yù)定時間段開始的時間早于第二